招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　　本次考試報(bào)名全部采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2018年7月2日24：00止。逾期不再接受報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)下載報(bào)名表（附件2）進(jìn)行填寫(xiě)，命名為“崗位代碼+姓名”（崗位代碼及要求參見(jiàn)附件1）后以附件形式發(fā)送至rsc@zjcm.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表未按格式填寫(xiě)、不發(fā)送到指定郵箱、僅發(fā)送報(bào)名表不報(bào)崗位代碼、或報(bào)多個(gè)崗位代碼者，均視為報(bào)名無(wú)效。

 

　　2.資格初審。學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。崗位A18-01至A18-09初審結(jié)果將在7月4日前在學(xué)院主頁(yè)公告欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘者可自行查詢。

 

　　崗位B18-01至B18-09符合條件人員，我院將根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。

 

　　本次招聘的各類崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，我院將根據(jù)相應(yīng)崗位合格報(bào)名人數(shù)情況，決定是否組織考試。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　初審合格的應(yīng)聘者，需按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（暫定于7月8日，以最終復(fù)審?fù)ㄖ鏋闇?zhǔn)）。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名表紙質(zhì)稿、身份證、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國(guó)外留學(xué)人員提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或暫提供我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、職稱證書(shū)、近期代表性論文著作、科研項(xiàng)目立項(xiàng)（結(jié)項(xiàng)）證明材料（須由所在單位科研部門(mén)蓋章確認(rèn)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件（A4紙張），以及其他需提交的材料。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

 

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)崗位分類，考試形式及內(nèi)容詳見(jiàn)《浙江音樂(lè)學(xué)院2018年人才招聘考試形式與內(nèi)容》（附件3），考試程序及總成績(jī)比例構(gòu)成按下列辦法確定：

 

　　1.崗位A18-01、A18-05、A18-06等3個(gè)崗位，考試總成績(jī)=試講成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

 

　　2.崗位A18-02、A18-03、A18-04等3個(gè)崗位，需進(jìn)行初試，考核形式為專業(yè)能力測(cè)試。根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定復(fù)試人員名單。復(fù)試由專業(yè)能力測(cè)試、試講和面試等3個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員不足5人，直接進(jìn)入復(fù)試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=復(fù)試專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*60%+試講成績(jī)*30%+面試成績(jī)*10%。

 

　　3.崗位A18-07、A18-08、A18-09等3個(gè)崗位，需進(jìn)行初試，考核形式為上機(jī)操作。根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定復(fù)試人員名單。初試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試由試講、成果展示和面試等3個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成?？荚嚳偝煽?jī)=初試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*40%+成果展示成績(jī)*10%+面試成績(jī)*10%。

 

　　4.所有崗位復(fù)試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　考試完畢，各崗位根據(jù)比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同，崗位A18-01、A18-05、A18-06等崗位按試講成績(jī)高者優(yōu)先，崗位A18-02、A18-03、A18-04等崗位按復(fù)試專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，崗位A18-07、A18-08、A18-09等崗位按初試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定各崗位入圍體檢、考核對(duì)象。

 

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

 

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