2018年內(nèi)蒙古婦幼保健院招聘合同制工作人員40人簡章

來源：內(nèi)蒙古婦幼保健院 2018-06-25 10:43:39

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院2018年度招聘合同制工作人員簡章

　　一、醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院是自治區(qū)唯一一家集保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級甲等婦幼保健專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)。實(shí)際開放床位370張，醫(yī)院共設(shè)有43個(gè)科室,其中兒內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室(PICU)為國家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目；產(chǎn)科為自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學(xué)科；新生兒科、兒保科為自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科;婦科、乳腺外科、兒外科、婦保科、遺傳優(yōu)生科為醫(yī)院重點(diǎn)科室;兒童眼科、兒童耳鼻喉科、兒童口腔科為醫(yī)院特色科室。

　　目前醫(yī)院正在實(shí)施整體外遷新建自治區(qū)兒童醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院、婦幼保健院三位一體項(xiàng)目，新醫(yī)院占地220.56畝，建筑面積14.86萬平方米，設(shè)計(jì)床位800張，新醫(yī)院將圍繞“三個(gè)醫(yī)學(xué)中心”進(jìn)行建設(shè)，即：圍產(chǎn)醫(yī)療保健中心、婦女醫(yī)療保健中心和兒童醫(yī)療保健中心。通過具有鮮明特色的醫(yī)療與保健工作有機(jī)結(jié)合，為廣大婦女兒童提供覆蓋整個(gè)生命周期、全方位的醫(yī)療保健服務(wù)，新醫(yī)院成為廣大婦女、兒童就醫(yī)的首選醫(yī)院，新醫(yī)院建成后將成為一所花園式醫(yī)院、地標(biāo)性建筑，成為自治區(qū)婦、兒專業(yè)龍頭醫(yī)院，新醫(yī)院將于2018年下半年投入使用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年面向社會公開招聘合同制工作人員40名，詳見《招聘崗位表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件：

　　具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的工作能力。

　　（二）具體條件見《招聘崗位表》

　　（三）年齡一般要求在30周歲以下，中級職稱可放寬至35周歲。年齡30周歲以下指1987年6月22日以后出生；35周歲以下指1982年6月22日以后出生。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告：2018年6月22日

　　（二）報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月22日上午8：00—6月29日下午17:30

　　2.采用網(wǎng)上電子郵件形式報(bào)名。

　　（1）下載報(bào)名表格：登錄醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nmgfybjy.org.cn/），在招聘簡章附件自行下載。

　　（2）填寫報(bào)名表格。根據(jù)填表說明，認(rèn)真填寫《2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)婦幼保健院招聘合同制工作人員報(bào)名表》（詳見附件2）。

　　（3）確認(rèn)報(bào)名結(jié)果。將填寫完整的《報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱nmgfyrsk@126.com，郵件名稱格式為：姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號碼，醫(yī)院收到郵件會自動回復(fù)。

　　(三)現(xiàn)場資格審核。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.攜帶材料：攜帶身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證（學(xué)士、碩士）、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證（初級、中級、高級）及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件，2張一寸白底免冠照片，登錄學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站www.chsi.com.cn,下載打印教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　（四）筆試

　　1.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證

　　2.筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷，答題選用漢語一種文字，滿分100分。

　　3.筆試成績按照從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選，達(dá)不到開考比例的緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院研究討論，可適當(dāng)降低開考比例。對同一崗位最后一名因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　（五）面試：

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識及綜合知識等進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分為100分。

　　3.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。

　　4.面試成績：現(xiàn)場公布。

　　5.面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，面試成績低于60分者，取消應(yīng)聘資格。

　　（六）考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，按照考試總成績從高分到低分排序，根據(jù)醫(yī)院招聘崗位確定擬聘用人員。

　　（七）筆試、面試均使用漢語作答。

　　（八）本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　（九）體檢、考察

　　1.確定為擬聘用的人員參加體檢(體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。

　　2.體檢不合格人員取消聘用資格，按照總成績由高分到低分排序進(jìn)行遞補(bǔ)。