根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)、《河北省2012年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》(冀教師【2012】19號)、《河北省2013年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》(冀教師【2013】14號)及《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，結合我縣2018年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式為我縣教育系統招聘工作人員155名，現將 有關事項公告如下：

 

　　一、選聘單位基本情況

 

　　選聘單位：全縣69所小學和18所初中。

 

　　選聘單位基本情況：全縣69所小學和18所初中，現有專任教師3021名其中：小學專任教師1996名、初中教師專任1025名。現有在校學生59331人，其中：小學在校生44242人，初中在校生15089人。

 

　　二、選招聘原則

 

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。

 

　　三、選聘范圍及方法

 

　　1、選聘范圍：2012年、2013年經特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現一直在崗的鹽山縣特崗教師。

 

　　2、選聘方法。按照制定選聘方案、發布選聘公告、資格審查、考察、體檢、公示聘用等步驟進行。

 

　　四、選聘條件、崗位、人數

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業道德。

 

　　4.身體健康，能適應教師工作需要。

 

　　5.符合教師資格條件要求和招聘要求。

 

　　(二)選聘崗位及人數：

 

　　2018年全縣中小學擬選聘工作人員155名。

 

　　五、選聘程序

 

　　(一)發布選聘公告

 

　　鹽山縣教育局根據市人力資源和社會保障局核準后的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務網、教育局門戶網站上進行發布，公告發布時間7個工作日。

 

　　(二)審查資格條件

 

　　招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。

 

　　1、資格初審

 

　　根據本方案規定的選聘范圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發現與所要求的選聘范圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

 

　　2、資格復審

 

　　初審結束后，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格復審，審查擬聘用人員的檔案及學歷真偽。復審不符合條件的，取消其聘用資格。

 

　　(三)考察

 

　　對資格審查合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施。考察主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。

 

　　(四)體檢

 

　　考察合格人員，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。

 

　　(五)聘用

 

　　1、確定擬聘用人員

 

　　體檢結束后，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。

 

　　2、公示

 

　　對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網、鹽山縣教育局、鹽山縣人力資源和社會保障局公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　3、辦理聘用手續

 

　　擬聘人選確定后，由招聘單位填寫《滄州市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　六、監督工作

 

　　為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、縣監察委負責全面監督。

 

　　七、組織機構

 

　　為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，鹽山縣成立由縣委常委、常務副縣長為組長、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局為成員的選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。

 

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責選聘工作組織實施工作。

 

　　二〇一八年六月二十五日