2018年遼寧鞍山經濟開發區綜合行政執法局招聘執法協勤人員10人公告
來源：鞍山市經濟開發區政府
2018-06-26 14:21:31
鞍山經濟開發區綜合行政執法局2018年公開招聘執法協勤人員公告
為鞏固創建全國文明城市工作成果，不斷提升城市市容環境，切實保障綜合執法工作的順利開展，解決執法人員嚴重不足的狀況，經經開區管委會研究決定，面向社會公開招聘綜合行政執法協勤人員，充實到經濟開發區綜合行政執法局工作。為使本次招聘工作順利進行，特制定此實施方案：
一、招聘崗位及人數
1、崗 位：經濟開發區綜合行政執法局執法協勤人員。
2、人員身份：合同制工作人員。
3、人 數：10人。
二、招聘原則及條件
1、公開、公正、公平、擇優的原則;
2、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針和各項政策。
3、自愿從事綜合行政執法非執法崗位協勤工作，具有良好的精神狀態和勝任崗位的旺盛精力，無違法違紀行為，品德良好。
4、因崗位需要，招聘人員其中含兩名文職人員(性別不限)，其他人員全部為男性，年齡在20周歲以上30周歲以下(1998年6月至1988年6月出生)的鞍山市城區戶籍公民。
5、具有高中及以上學歷的公民。軍隊(武警)退役人員，擅于撰寫文字材料公文寫作、有駕駛技能專業特長、從事過城管工作人員優先。
6、身體基本條件：報名者身高為1.70米以上，體態勻稱、無色盲、色弱、無殘疾、口吃、重聽，紋身、傳染性疾病，膚表無異常，反應靈敏，吐字清楚，普通話比較標準，雙側裸眼視力4.6(含)以上。
有下列情形之一者，不得報考：
1、受過黨政紀處分，有前科劣跡的;
2、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
4、因違紀違規被開除辭退解聘的人員;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全的人員;
6、有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
公告—報名—初篩—筆試—體能測試—面試—體檢—政審—公示—簽訂勞動合同。
(一)公告
招聘公告在鞍山經濟開發區管委會網站發布招聘公告。
網站地址：
(二)報名
1、報名時間：2018年7月2日起至7月5日止，(每日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)。
2、報名地點：經濟開發區綜合行政執法局業務科
地址：鞍山經濟開發區管委會大樓南走300米。
3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、報名時需提交下列證件材料：
報名者攜帶本人戶口簿、身份證、畢業證書原件及復印件，駕駛證原件及復印件、退役人員攜帶退役證明原件及復印件(A4紙)各一份，近期一寸免冠同版彩色照片3張。
5、資格審查：對初審合格的，報名者須如實填寫《2018年鞍山經濟開發區綜合行政執法局招聘執法協勤人員報名表》，并留下有效的聯系方式。有關部門嚴格對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經發現，取消報名及考試資格。
(三)初篩
對資格審查合格人員根據學歷、體表(有無紋身)及身高等情況進行初篩，對符合需求的報名者名單將在鞍山經濟開發區管委會網站上發布，并進行筆試及體能測試通知，請各位考生在招聘期內隨時關注瀏覽查詢網站信息，因個人原因，漏參加相關招考環節，視同自愿放棄。
網站地址：
咨詢(聯系)電話：8417755(業務科)
(四)筆試
筆試成績按百分制計算，權重分比例為30%。
(五)體能測試
體能測試項目為：1000米徒手跑、俯臥撐。體能成績按百分制計算，權重分比例為40%。
(六)面試
面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和應具備的綜合分析、言語表達、應變能力、舉止儀表等內容，面試成績也實行百分制，權重分比例為30%。
(七)體檢
1、根據考生總成績，按照職位計劃招聘人數，從高分到低分按招錄人數確定體檢對象。
2、體檢標準參照人社部關于招聘錄用國家機關工作人員的相關規定的規定進行。
3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(八)政審
對體檢合格的考生，按照招聘人數1:1比例進行政審。參照國家機關錄用公務員政審工作的相關規定，因政審不合格造成的空缺，將按照考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。
(九)公示
對擬聘人員名單在鞍山經濟開發區管委會網站上進行為期7天的公示，接受社會監督，對有問題并查有實據的，不予聘用。
網站地址：
監督舉報電話：8433131(區組宣部)
(十)聘用
1、試用期。試用期為一個月，由經濟開發區綜合行政執法局對擬聘人員進行崗前培訓，經考察合格后，統一分配上崗;考察不合格者不予聘用。
2、簽訂《勞動合同》。由經開區管委會確定勞務派遣公司與被聘用人員簽訂為期一年的勞動合同。合同期滿后，對表現突出，各方面考核合格人員，經研究同意，續簽勞動合同。對不合格人員，可隨時解除勞動合同。
四、總成績計算
1、考試總成績為100分，實行筆試、體能測試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為30%,體能成績的權重比例為40%，面試成績的權重比例為30%，即：
考生總成績=筆試成績*30%+體能成績*40%+面試成績*30%
2、面試結束后公布總成績，總成績相同者，面試成績高的優先錄取。
五、工資福利待遇
招聘的執法協勤人員月工資標準為2400元(含人身意外險)。
六、組織機構
經開區管委會為招聘協勤工作主導，區組宣部、區綜合執法局、勞動和社會保障服務中心、區社會事業局、區文化體育教育局多部門共同參與，各部門落實專職人員負責此項工作;設立經開區招聘協勤工作辦公室，辦公室設在區綜合執法局，負責招聘方案的籌劃、制定及具體實施工作，負責協調相關部門共同推進此項工作。
鞍山經濟開發區管理委員會
鞍山經濟開發區綜合行政執法局
2018年6月20日
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