2018年湖北襄陽市高新區招聘148名中小學教師公告

來源：襄陽高新區 2018-06-26 16:31:30

　　2018年襄陽市高新區公開招聘148名中小學教師公告

　　根據教育事業發展和教師隊伍建設需要，襄陽高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘148名中小學聘用制教師（含招聘碩士、博士研究生學歷教師），現將招聘事項公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的選拔原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共面向社會公開招聘中小學聘用制教師148名（含招聘碩士、博士研究生學歷教師）。具體學校、崗位、學科及條件見《襄陽高新技術產業開發區2018年教師招聘崗位一覽表》（見附件1）。

　　三、招聘人員的基本條件

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

　　2.有理想、有追求、責任感強，志愿到鄉村學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻；

　　3.學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；

　　4.身心健康，適應中小學校工作需要。

　　四、應聘人員的資格條件

　　（一）應（往）屆畢業生需具備的資格條件

　　1.年齡：本科生年齡在30周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生），報考本科崗位的碩士研究生年齡在35周歲及以下。資教生（含特崗生）、"三支一扶"服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年1月1日及以后出生的）。

　　2.學歷：須具有全日制本科及以上學歷，不限專業。

　　3.教師資格：持有相應學段教師資格證書或持有相應學段學科教師資格考試合格證明并且已在教育部教師資格網進行申請認定。持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位；對持有教師資格考試合格證明的，可先行報名參加招聘考試，如預錄，待取得教師資格證書后方可派遣。

　　（二）在職教師需具備的資格條件

　　1.年齡：在職教師年齡在35周歲以內（1983年1月1日及以后出生的）。

　　2.學歷：須具有全日制本科及以上學歷，不限專業。

　　3.教師資格：應聘人員必須具有相應學段教師資格證。

　　4.任教年限及資歷。應聘人員應為現任普通中小學校教師且具有三年及以上不間斷工作經歷（社會培訓機構工作經歷除外）。工作經歷計算截止時間為2017年12月31日，畢業前實習任教經歷不算。取得中小學一級（即原小學高級和中學一級）及以上專業技術職務的教師同等條件下優先錄取。

　　（三）碩士、博士研究生需具備的資格條件

　　1.年齡：碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1983年1月1日及以后出生）。

　　2.學歷及專業：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，其中本科必須是全日制普通高等院校中國語言文學類及語文教育相關專業或數學類及數學教育相關專業；

　　3.教師資格：持有初中及以上語文或數學教師資格證或持有初中語文或數學教師資格考試合格證明并且已在教育部教師資格網進行申請認定。對持有語文或數學教師資格考試合格證明的，可先行報名參加招聘考試，如預錄，待取得教師資格證書后方可派遣。

　　（四）有下列情況之一的不受理報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

　　五、報考程序

　　（一）報名時間與方式

　　1.本次招聘報名時間為2018年6月26日至2018年7月4日，7個工作日（休息日除外）。

　　2.報名地點：東風汽車大道15號高新區管委會大樓一樓公共就業和人才服務大廳。

　　3.報名方式：網上自行下載并填寫報名《資格審查登記表》。

　　（二）資格審查

　　報名現場進行資格審查，資格審查由高新區人力資源和社會保障局（社會保障服務中心）及社會事務辦公室共同負責，報名人員需要提交以下材料：

　　1.二代身份證原件及復印件。

　　2.學歷原件、復印件及在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上查驗的結果，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考研究生教師崗位的教師需同時提供全日制本科學歷查驗結果。

　　3.相應學段學科教師資格證原件、復印件及在全國教師資格網（http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index）證書查詢系統查驗，查驗結果進行截全屏打印一份。

　　4.2018年應屆畢業生（暫未取得學歷證書）的相應學歷需在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上查驗的學籍情況，打印《教育部學籍電子注冊備案表》。

　　5.準備一寸彩色登記照4張及招聘崗位所要求的其他資料，并上交《資格審查登記表》（附件2），注明所填寫信息真實有效。

　　（三）組織考試

　　（1）本科崗位

　　本次招聘全日制本科崗位采取筆試和面試方式進行。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。

　　1.筆試。符合報名條件和通過資格審查的應聘者全部參加筆試，筆試主要考察應試人員的專業能力、綜合知識能力、思維應變能力等。

　　2.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。根據發布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，如面試入圍人選達到1：1以上形成競爭性比例而不足1：3的，不核減崗位數，全部人員均進入面試考試。面試考試成績通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用，并向社會公布。

　　考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績均在襄陽高新技術產業開發區管委會網站進行公布。

　　（2）研究生崗位

　　本次招聘碩士、博士研究生崗位采取面試和考察的方式進行。面試方式采取結構化面試的方式進行。其中，說課3分鐘，講課7分鐘。

　　本次面試考試按崗位不同分別進行面試。按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，經綜合考核后決定是否進入面試)，并向社會公布。

　　面試成績從高分往低分排列，按1：1比例錄取。面試成績相同時，按考察考核情況決定是否錄用，并向社會公布。

　　面試時間、地點：提前兩天通知

　　（四）考察、體檢

　　依據總成績從高分到低分排序按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。對進入考察、體檢人選采取函調或實地考察等形式進行考察。考察同時組織進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。

　　考生總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績從高分到低分依次遞補。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，擬聘用名單在襄陽高新技術產業開發區管委會網站公示7天。

　　（五）簽約

　　（1）本科崗位

　　經公示后無異議的，確定為聘用人員。人員招聘到位后，采取政府購買服務方式，實行人事管理外包，由人力資源管理公司簽訂勞動合同，并報區人力資源和社會保障局（社會保障服務中心）備案，勞動合同試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區人力資源和社會保障局（社會保障服務中心）進行鑒證，鑒證后方可生效。