2018年海南海口市民兵訓(xùn)練基地招聘公告

來(lái)源：海口市人力資源和社會(huì)保障局 2018-06-27 13:19:00

　　2018海南海口市民兵訓(xùn)練基地招聘公告

　　海口市民兵訓(xùn)練基地屬海口市財(cái)政全額撥款經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理單位。根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào)) 和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))的規(guī)定和要求經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，我單位決定面向海口市公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘工作人員2名(其中：管理崗位工作人員2名)，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向海南省(含海南生源)。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍(含海南生源);

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡為30周歲以下(1987年5月1日以后出生);

　　6.中共黨員、退役大學(xué)生士兵和211、985院校畢業(yè)大學(xué)生在同分條件下優(yōu)先;

　　7.存在以下情況之一的工作人員，不得應(yīng)聘：

　　(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;

　　(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布招聘信息，公布時(shí)間為10天。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日-7月13日。

　　3.報(bào)名郵箱：dexiang726@126.com。

　　4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需完整填寫(xiě)《海口市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(自行下載，見(jiàn)附件2)，個(gè)人近期免冠半身紅底2寸照片，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(屬全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需由學(xué)校出具畢業(yè)證明，并應(yīng)在2018年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))以及相應(yīng)崗位所需要的其他證書(shū)和材料。屬于在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《海口市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)后(此件不能掃描)與報(bào)名要求中所需材料掃描，并將郵件名稱(chēng)命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在筆試之前還需提交報(bào)名相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核，審查通過(guò)后方可參加考試。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不予退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與初審符合應(yīng)聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，取消招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)外公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試

　　⑴筆試方式：采用閉卷的形式。

　　⑵筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼顧基礎(chǔ)知識(shí)。

　　⑶筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　⑷注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　⑸成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)?0個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　⑴面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　⑵面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　⑶面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　⑷注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　⑸成績(jī)公布：面試時(shí)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。面試結(jié)束后10個(gè)工作日，通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同，且進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察、體檢

　　1.考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)擬錄人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、招聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察人選名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　2.體檢

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并報(bào)市政府辦公廳黨組研究決定。經(jīng)黨組決定擬聘用人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄用人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　市民兵訓(xùn)練基地憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。