2018年河南洛陽職業技術學院招聘教師28人公告

來源：洛陽職業技術學院 2018-06-27 13:33:00

　　洛陽職業技術學院2018年公開招聘教師實施方案

　　為進一步提升洛陽職業技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產業轉型升級發展，經洛陽市機構編制委員會批準（洛編辦〔2018〕 44 號），學院決定面向社會公開招聘教師28名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》，現制定實施方案如下：

　　一、學院簡介

　　洛陽職業技術學院是經省政府批準、國家教育部備案、由洛陽市政府舉辦和管理的我市唯一一所全日制普通高職院校，主要面向地方、行業培養適應經濟建設、社會發展的高素質技能型人才。學院涵蓋醫藥衛生、裝備制造、電子信息、建筑工程、財經商貿、文化藝術和旅游等專業大類，同時承擔成人高等教育和中等職業教育。

　　在校學生14336人，現有專任教師797人，博士、碩士研究生學歷（學位）教師243人；教授、副教授247人。享受政府津貼專家、河南省職業教育教學專家、河南省教育廳學術技術帶頭人、洛陽市優秀專家、洛陽市學術技術帶頭人、洛陽市優秀青年科技專家30人，有40名教師擔任省市級學術團體主任委員、副主任委員職務。計劃投資21億元人民幣的新校區建設項目已全面啟動。

　　二、招聘職位、專業及計劃

　　1.職位：教師職位28名。

　　2.招聘專業計劃（見附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備的資格與條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.普通全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；

　　6.普通全日制碩士研究生及以上學歷且具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；

　　7.崗位所需的專業和其他條件（見附件1）。

　　（二）有下列情形之一者不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

　　6.法律、法規規定不得報考的其他情形的人員。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局審核備案后，在洛陽職業技術學院網（http://www.lyvtc.net）通知公告欄發布招聘信息，發布時間為2018年6月26日—2018年7月4日。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年7月4日—7月5日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。過期無效。報名為現場報名，不接收網上報名。

　　2.現場報名地點

　　河南省洛陽市西工區機場路6號。火車站可乘83路、市區乘98路、27路公交車至飛機場站下車。具體報名地點見學院（北院）門口當天通知。

　　3.報名方式和提交材料

　　采取現場報名方式，每人限報我院1個招聘專業，請應聘者慎重選報。屆時提供以下材料原件及1份復印件。

　　（1）有效身份證；

　　（2）畢業證和學位證（2018年應屆畢業的碩士研究生，憑畢業院校加蓋公章的就業推薦證明報名，7月15日前沒有取得碩士研究生畢業證、學位證的取消應聘資格）；

　　（3）本人學歷在線驗證報告（學信網查詢），國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書；

　　（4）副高級及以上職稱的，還需提交資格證書和聘任證書；

　　（5）在職人員需提供原單位同意報考的證明（附件5）；

　　（6）《2018年洛陽職業技術學院應聘人員報名表》（附件2）；

　　（7）《2018年洛陽職業技術學院招聘教師準考證》（附件3）；

　　（8）招聘計劃表（附件1）要求的其他材料；

　　(注：（5）、（6）從洛陽職業技術學院網站（http://www.lyvtc.net）通知公告欄《洛陽職業技術學院2018年公開招聘教師實施方案》中下載、填寫和打印，同時準考證電子版發送至lyzyrsc01@163.com,并在規定位置處附電子版照片）；

　　上述資料審驗原件、留復印件。若現場不能提供原件，恕不接受報名。

　　4.報名咨詢時間、電話及費用

　　2018年6月26日— 7月4日期間，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00；電話0379—62233835；報考費：30元/人。

　　5.報名資格審查在學院紀檢、監察部門監督下，由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。

　　6.報名人數與聘用計劃的比例不低于3:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還已交報考費。

　　（三）考試

　　考試包括筆試、面試（試講和答辯），在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施，我院將在學院網站通知公告欄公布考試的相關信息、招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負）。

　　1.筆試。滿分為100分。筆試內容為所報職位專業基礎知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。

　　筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證等證件，應聘人員憑本人身份證領取準考證。

　　筆試成績擬定于筆試后三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。

　　面試。面試采取試講（板書式）和答辯形式進行。面試滿分為200分，其中試講滿分為100分，答辯滿分為100分。

　　面試人選根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。

　　面試時應聘人員須持《2018年洛陽職業技術學院應聘人員面試資格確認表》1份（見附件4）、身份證原件及復印件各1份參加面試。

　　面試資格確認、審查結果，面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業技術學院網站（http://www.lyvtc.net）通知公告欄公布。

　　試講內容為所報職位主要課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取。報考同一職位（專業）的考生面試內容相同（每位考生20分鐘準備時間），面試時間20分鐘（15分鐘試講、5分鐘答辯）。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。

　　3.考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。

　　若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績（試講與答辯滿分200分）不得低于160分，低于160分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于140分，低于140分者不予聘用。

　　若總成績相同時，依次按筆試成績、試講成績、答辯成績從高分到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。

　　面試當天未到場者成績視為零分。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格者不得進入考察環節。

　　對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。自動放棄或考察不合格者按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　五、聘用

　　公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意后，辦理財政全供事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。

　　擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責予以解除，如不能在我院辦理錄用手續前解除的，則不予聘用。

　　新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。

　　新聘用人員須在我院連續服務滿5年（包括試用期），否則不予辦理離職手續。

　　本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網（http://www.lyvtc.net）通知公告欄進行公布。

　　六、紀律與監督

　　成立公開招聘工作監督小組，負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。