2018年北京海淀區政府機關事務管理處所屬事業單位招聘11人公告

來源：北京市海淀區人力資源和社會保障局 2018-06-28 10:54:46

　　2018年海淀區政府機關事務管理處所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　按照北京市和海淀區關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，海淀區政府機關事務管理處決定面向社會人員公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘11人（詳見附件1）。

　　二、報名條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具備適應崗位要求的身體條件；

　　（四）符合公開招聘回避制度的有關規定；

　　（五）具有三年以上工作經歷，同時具有國家承認且符合崗位要求的學歷（學位）要求，北京市常住戶口且人事行政關系在北京的人員（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業生）；

　　（六）招聘單位所規定的相應條件。

　　詳見附件，具體包括招聘崗位要求的年齡、學歷（學位）、專業等。其中，年齡要求：“35周歲以下”指出生日期在1982年7月7日至2000年7月7日之間。“40周歲以下”指出生日期在1977年7月7日至2000年7月7日之間。專業要求參照教育部專業目錄執行。

　　三、招聘程序

　　(一）報名

　　應聘人員下載報名表，認真填寫表格內容，自招聘公告發布之日起至2018年7月7日14:00,將報名表電子版、個人簡歷電子版（格式不限，應全面、準確、真實描述應聘人員學習經歷及工作經歷）發送至郵箱hdxzcbgs@163.com，郵件標題以“姓名-應聘崗位”格式發送。

　　本人現場報名，并在報名表誠信承諾本人簽名處手簽姓名。海淀區政府機關事務管理處根據相關要求對應聘人員資格進行初審，受理報名。

　　1、時間：2018年7月7日（星期六）9：00—14：00

　　2、地點：海淀區西四環北路11號海淀區人民政府第二辦公區中327會議室，聯系電話：82468011

　　3、報名資格審查時所需材料（復印件均需2份）

　　①《報名表》一式2份；

　　② 近期同一底板1寸免冠照片2張（分別貼在2張報名表上）；

　　③身份證；

　　④戶口簿（卡）首頁、本人頁；

　　⑤學歷證書；

　　⑥檔案存放機構開具的存檔證明（存檔證明應為2017年11月后開具）；

　　⑦能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料。

　　注：上述③－⑦項所需報名材料均須提供原件及復印件一份。

　　（二）初試（筆試）

　　初試主要考察綜合能力，無指定培訓機構和參考用書。初試時間及地點另行通知。初試成績實行百分制，合格分數線為60分。考生可于初試結束7個工作日內登錄海淀區人力資源和社會保障局網站http://rlsb.bjhd.gov.cn通過準考證號查詢本人初試成績。

　　在初試成績合格人員中根據每個崗位初試成績由高到低的順序，按照復試入圍比例確定擬進入復試人員（未達到復試入圍比例的按照初試合格人數確定擬進入復試人員）。

　　（三）資格復審

　　海淀區政府機關事務管理處及區事業單位人事綜合管理部門根據發布的崗位報名條件對擬進入復試人員資格進行復審。資格復審通過的人員參加復試，資格復審未通過人員不得參加復試。

　　（四）復試

　　復試由招聘單位組織，具體要求另行通知。教師崗位的復試采取先面試后試講的方式進行，保健醫崗位的復試以面試的形式進行。面試采取半結構化面試方法，主要考察應聘人員從事相應崗位工作應具備的邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、人際交往能力等綜合能力。試講不指定具體范圍，由進入復試人員根據報考崗位學段教學大綱準備10-15分鐘的微課或說課內容，面向復試考官授課。面試及試講均無指定培訓機構和參考用書。

　　面試和試講均實行百分制，教師崗位復試成績由面試成績和試講成績組成，其中面試成績占復試成績的30%，試講成績占復試成績的70%。保健醫崗位面試成績即為復試成績。復試成績實行百分制，及格線為60分。

　　應聘人員的考試綜合成績計算方法為：初試成績占40%，復試成績占60%。綜合成績及格線為60分。

　　考生可于面試結束7個工作日內登錄海淀區人力資源和社會保障局網站http://rlsb.bjhd.gov.cn通過準考證號查詢本人復試成績、綜合成績。

　　在復試成績合格人員中根據每個崗位招聘人數及綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定擬參加考察人員。

　　（五）考察、體檢和公示

　　海淀區政府機關事務管理處組織考察、體檢工作。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。

　　考察和體檢均通過的擬聘人員信息在海淀區人力資源和社會保障局官網（http://rlsb.bjhd.gov.cn）公示，公示期為七個工作日。公示前如出現應聘人員個人放棄或資格復審、考察體檢不通過等情況，依次順延。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

　　（六）辦理聘用手續

　　公示無異議的按有關規定辦理調入、聘用手續。應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。聘用后享受國家規定的工資福利待遇。

　　（七）關于資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料的，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的相應后果。

　　從報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保持電話聯系暢通，因電話聯系不暢造成的后果由應聘人員本人負責。