許昌市2018年市直高中考核招聘教師簡章

　　為進一步優化市直學校教師結構，結合我市市直高中實際情況，經市委、市政府同意，決定面向社會為市直三所普通高中考核招聘教師56名。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備原則；

　　（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘對象及范圍

　　全國范圍內符合崗位條件的高級職稱、一級職稱和二級職稱教師。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘教師56名。詳見《招聘計劃表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位要求的身體條件;

　　(二)具體條件

　　1.高級職稱資格人員報名條件：

　　（1）具有本專業高級職稱資格證和相應教師資格證；

　　（2）年齡47周歲及以下（1971年6月30日以后出生）；

　　（3）具有省級示范性高中循環教學經歷。

　　2.一級職稱資格人員報名條件：

　　（1）具有本專業一級職稱資格證和相應教師資格證；

　　（2）具有本專業全日制本科及以上學歷；

　　（3）年齡40周歲及以下（1978年6月30日以后出生）；

　　（4）具有省、省轄市級示范性高中循環教學經歷且擔任過班主任；

　　（5）獲得省轄市優質課二等獎及以上。

　　3.二級職稱資格人員報名條件：

　　（1）具有本專業二級職稱資格證和相應教師資格證；

　　（2）具有本專業全日制本科及以上學歷；

　　（3）年齡35周歲及以下（1983年6月30日以后出生）；

　　（4）具有三年及以上高中教學經歷，且為縣級以上骨干教師、或教壇新秀、或獲得過縣級以上優質課一等獎、或近三年參與過縣級以上課題研究排名前三。

　　4.原985、211院校本科及以上畢業生應具備的條件：

　　（1）具有本專業高中教師資格證;

　　（2）2017、2018年本專業全日制本科及以上畢業生。

　　(三)有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3.法律法規規定不得聘用的其他情形；

　　4.其他不符合招聘資格條件要求的。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　在許昌市教育局網（http//www.xcjy.gov.cn)、許昌市人力資源和社會保障局網（http://www.haxc.hrss.gov.cn)發布。發布時間：2018年6月27日。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年7月8日-9日，上午8：30-12：00；下午3：00-18：00.

　　2.報名地點：許昌高中八一路校區（八一西路968號）。

　　3.報名方式：采取現場報名的方式。

　　4.報名須提交材料：

　　（1）本人填寫的《許昌市2018市直高中考核招聘教師報名表》（附件2）一式2份；

　　報考者可在許昌市教育局網(http://www.xcjy.gov.cn)許昌市人力資源和社會保障局網（www.haxc.hrss.gov.cn）自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片。

　　（2）報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師任職資格證等原件及復印件各1份。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。

　　5.資格審查合格者，按時領取《準考證》（具體時間另行通知），考生憑《準考證》、身份證參加考試。

　　6.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項（見報名表），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

　　(三)考試（考試時間另行通知）

　　1、筆試

　　崗位計劃招聘人數與該崗位報名人數超過1：3比例，增加筆試環節，筆試考試科目為《專業知識》，內容為各報考專業所需的專業知識，滿分100分。專業知識具體考試內容詳見《許昌市2018年市直高中考核招聘教師計劃》（附件1）。

　　根據筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。面試空缺人數從高分到低分依次遞補。

　　2、面試

　　崗位計劃招聘人數與該崗位報名人數等于或低于1：3比例，直接進入面試。面試以試講形式進行，試講內容為各學科相關知識，滿分100分。崗位計劃招聘人數與該崗位參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（直接進入面試考生的總成績=面試成績）

　　報考同一崗位人員考試總成績相同的，按照面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如果面試成績也相同，按筆試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如筆試專業知識成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

　　（四）體檢和考察

　　體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

　　（五）公示和辦理聘用手續

　　根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市教育局網、許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。

　　新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　六、信息發布及政策咨詢

　　本次考核招聘工作的專用網站：許昌市教育局網（http:// www.xcjy.gov.cn）。有關考核招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　　聯系電話：0374-2699822  2699823

　　附件1.許昌市2018年市直高中考核招聘教師計劃

　　附件2.許昌市2018年市直高中考核招聘教師報名表

　　許昌市人力資源和社會保障局

　　許昌市機構編制委員會辦公室

　　許昌市教育局

　　2018年6月27日