2018年湖南長沙湘江新區管理委員會招聘公告
為進一步拓寬新區用人渠道，改善隊伍結構，引進專業化人才，經湖南湘江新區黨工委研究，決定向社會公開招聘11名新區雇員。
一、招聘職位
具體職位詳見職位匯總表(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.年齡要求在30歲以下是指1988年7月1日(含)以后出生，年齡要求在28歲以下是指1990年7月1日(含)以后出生。
3.具備符合招考職位要求的學歷、專業及職(執)業資格、專業技術職稱。
報考人員要求具有全日制大學本科(含)以上學歷。全日制是指全國普通高等學校國家計劃內統招全日制畢業，國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)執行。已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由湖南湘江新區管委會認定。
報考職位要求具備職(執)業資格、專業技術職稱的，報考人員應嚴格按照相關證書填寫名稱。
4.工作經歷要求。要求參加工作2年以上。計劃內統招正規全日制在讀期間(含國外留學學習期間)不能視同為工作經歷時間。有年限要求的工作經歷應為全職工作經歷。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履職的身體條件。
7.具備報考職位要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的公務員、參公人員和事業單位工作人員。
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業生(在讀的全日制非2018屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
5.法律規定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間和方式。報名時間為2018年6月29日9:00至7月8日17:00。采用網絡報名方式，報考人員登錄長沙人才網(www.cshr.com.cn)進行網上報名，不接受現場報名。
>>>【6月29日】2018湖南長沙湘江新區管理委員會招聘新區雇員11人報名入口
2.報名要求。報考人員需按要求如實填寫報名資料，上傳本人有效身份證、畢業證書、學位證書等證件掃描件;報考職位要求具備職(執)業資格證書、專業技術職稱的，還需上傳以上證書掃描件。
誠信報考，報考人員所填信息及提供相關資料必須真實可靠。凡弄虛作假者，錄用前查實的，取消錄用資格。錄用后查實的，立即予以辭退。
3.報名不收取費用。每名報考人員只能報考一個職位。
(二)資格初審
資格初審由湖南湘江新區管委會負責，通過長沙人才網報名系統進行網上資格初審。資格初審時間為6月29日9：00至7月9日17:00。招聘職位資格初審合格人員未達到招聘計劃1:5的，相應核減或取消招聘計劃。
(三)準考證打印
資格初審通過的人員，于7月12日9:00至7月14日17:00登錄長沙人才網報名系統打印準考證。
(四)筆試
1.筆試時間及地點。筆試暫定于7月15日上午8:30至11:30，具體時間、地點以準考證公布為準。
2.筆試科目。政策研究專干職位筆試科目為《文字綜合能力測驗》一科，滿分100分。其他職位筆試科目為《專業知識》和《公文基礎》兩科，滿分各為100分。
3.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理，實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場、串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格。
4.筆試成績公布。筆試成績在報名網站公布。
(五)面談
按照招考職位計劃1:5的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面談對象。
面談時間、地點在報名網站公布。
每個職位面談成績在該職位所有考生面談結束后當場公布。面談合格分數線為70分，即面談成績低于70分(不含70分)的考生不能進入體檢程序。
(六)成績合成及排名
政策研究專干職位筆試成績即為文字綜合能力測驗成績。
其他職位筆試成績=專業知識成績×70%+公文基礎成績×30%。其他職位筆試成績相同的，依次按專業知識成績、公文基礎成績排名。
綜合成績=筆試成績×30%+面談成績×70%。綜合成績相同的，按面談成績排名。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(七)體檢
按照招考職位計劃1:1的比例，在參加面談人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢時間另行通知。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(八)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察采取實地考察方式，嚴格核實報考人員提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，重點考察報考人員道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和學習工作現實表現。
如有放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。經研究認為確無合適人選的職位，可以空缺。
擬錄用人員名單在湖南湘江新區管委會網站上公示5個工作日。
(十)錄用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，確定為錄用對象，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
錄用對象接到錄用通知后需在20天內，與原單位解除勞動人事關系，按要求準備入職材料，到湖南湘江新區管委會報到入職。
錄用人員原有級別、職務不予保留。
人事檔案轉入湖南湘江新區管委會黨政綜合部管理。組織關系轉入湖南湘江新區管委會機關黨委。
四、新區雇員管理
新區雇員參照體制內干部進行日常管理，不占用行政事業編制，實行合同聘用制。湖南湘江新區管委會與新區雇員簽訂勞動合同，合同期限三年，試用期三個月，合同期滿考核合格并經管委會同意可續聘。按現行薪酬管理制度，年收入約12-16萬元。
五、政策解釋
本次公開招聘政策由湖南湘江新區管委會黨政綜合部負責解釋。
政策和考務咨詢電話：0731-88995240
報名系統技術咨詢電話：0731-84413592、82253513
監督電話：0731-88995287
附件：1.湖南湘江新區管委會2018年公開招聘新區雇員職位匯總表.doc
湖南湘江新區管委會
2018年6月29日
