根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。是集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫院，為國家首批住院醫師規范化培訓示范基地、中國住院醫師培訓精英教學醫院聯盟成員單位。《2017年度中國醫院科技影響力排行榜》綜合排名全國第9位，11大專科進入全國前二十。醫院目前擁有慶春、城站、大學路、下沙四大院區/基地，余杭、之江兩大在建院區，核定床位3100張。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為2個崗位20人，為年度內3個批次招聘計劃以外新增的崗位。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見下表：

 

 

崗位代碼	招聘崗位	年齡上限	專 業	招聘人數	學歷/學位	其 他
C11-18-141	急診創傷中心臨床醫生	應屆生35周歲，非應屆生45周歲	急診醫學、神經外科學、骨科學、普外科學或重癥醫學	10	研究生/碩士及以上	非應屆生應具有三甲醫院相關學科三年以上工作經驗，具有醫師資格證書、住院醫師規范化培訓證書
C11-18-142	特聘研究員/副研究員	一般為40周歲，特別優秀者可適當放寬	基礎醫學、臨床醫學、公共衛生學、生物學等相關專業	10	研究生/博士	1.連續3年及以上的海外科研工作經歷； 2.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位； 3.為所從事研究領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

 

　　（二）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求一般為2018年7月底前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　學歷均要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　為與年度內第一批次招聘計劃內的條件保持一致，，年齡上限35周歲專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作為參考。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格審查

　　1、網上報名。報名截止時間為2018年7月16日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網上招聘系統http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審

　　根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

　　各崗位均不設最低開考比例，按符合條件的實際人數組織招聘。

　　考試考核

　　1、急診創傷中心臨床醫生崗位采用考試和考核相結合的形式。考試包括筆試、面試，其中面試分專業面試和綜合面試兩輪進行。

　　（1）評審

　　醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員進行考核評審，擇優確定考試對象，人數一般按不低于4倍控制。評審結果為均不適合的，取消該崗位招聘計劃。

　　考核評審的主要指標包括應聘人員以往學習情況、在類似機構或崗位的工作實踐（含實習、見習）、學術論文、參與課題、工作實績、所獲榮譽等。

　　經評審后確定的考試對象名單及筆試、面試具體安排將予以網上公布。

　　（2）筆試

　　筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　筆試科目包括臨床醫學及英語。取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。

　　（3）面試

　　面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

　　專業面試安排在筆試后進行，主要考查專業水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。

　　專業面試后，一般按照筆試成績40%、專業面試成績60%計算成績，從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。副高職稱及以上者免于筆試，按照專業面試成績確定入圍資格。總分低于60分者，不進入下一環節。

　　綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序及體檢、考察對象名單。

　　特聘研究員/副研究員崗位采用直接考核形式。

　　（1）資格評估。人力資源部審查符合條件應聘人員相關證明、資料，上報醫院招聘評審小組，經合議后，確定進一步考核對象。

　　（2）考查評議。醫院招聘評審小組通過面談、答辯形式，對應聘者專業能力、工作實績、學術水平和崗位匹配度進行評議，確定綜合體檢、考察名單。

　　（三）體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。

　　考試完畢，根據院級面試整體表現排序確定體檢、考核對象。

　　體檢工作參照公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　考察參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執行。考察對象視情況安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

　　（四）公示

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、招聘單位網站：

　　浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網（http://zyzp.zwjk.com/）

　　2、主管部門網站：

　　浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）

　　3、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄（聘）”）。

　　招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等）一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。

　　（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人事處），0517-88981922

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com

　　2018年6月28日