根據學院事業發展需要，依據市人社局、市編辦、市衛計委印發的《贛州市市直醫療衛生單位招聘工作人員規程》（贛市衛計字〔2017〕69號）規定要求，經市衛生計生委批準，贛南衛生健康職業學院面向社會公開招聘18名編外工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔優秀工作人員。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 崗位所需的專業資格及技能要求；

　　5. 適應崗位要求的身體條件。

　　（二）下列人員不具備報考資格

　　1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4. 現役軍人；

　　5. 在校就讀的大學生（2018屆畢業生除外）；

　　6. 違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員；

　　7. 法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　（三）崗位條件

　　1.各崗位招聘條件詳見《贛南衛生職業學院2018年編外工作人員招聘職位表》。

　　2.崗位要求的學歷（學位）、職業（執業）資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。崗位要求的全日制學歷，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷學位。崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年6月30日。崗位工作經歷計算時間截止到2018年6月30日，考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。

　　3.崗位要求的專業，以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業目錄”)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。2016屆以前畢業生專業名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字[2016]319號文件附件所列《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。

　　4.2018屆畢業生要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證。

　　5.機關事業單位及國企正式在編人員報考，應出具單位同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間）。

　　6.與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如被我院聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。機關事業單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。

　　三、招聘程序與要求

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：采取學院現場報名方式。地點設贛南衛生健康職業學院人事處（贛州蓉江新區贛南衛生健康職業學院圖書館二樓226室；聯系人及聯系電話：張老師，0797—8361936，13766327263）。

　　2.報名時間：自公告之日起截止2018年7月6日（每天上午8:30-12:00，下午14:30--16:30，星期六、日除外）。

　　3.報名所需材料：應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證和學位證、執業資格證、專業技術職務資格證等相關證明材料原件和一份復印件。2018年應屆全日制碩士研究生須提供學習成績單（加蓋學校公章）、學校就業推薦信。崗位條件要求有工作經歷的，還需提供單位工作證明（勞動合同）、社保證明; 機關事業單位及國企正式在編人員報考，應出具單位同意報考的證明。應聘人員需提供近期一寸免冠彩照2張。

　　4.填寫報名登記表：報名人員經資格初審合格后，填寫《贛南衛生健康職業學院公開招聘編外工作人員報名登記表》（一式兩份）。每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　5.領取準考證：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并于7月9日上午9:00—11:30到學院人事處領取準考證。

　　6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

　　（二）招聘考核事宜

　　1.根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核。

　　教學崗位人員招聘采取課堂教學考核加答辯考核的方式進行考核，實訓指導教師崗位人員招聘采取技能操作考核加答辯考核的方式進行考核，其它崗位人員采取筆試考核加結構化面試考核的方式進行。

　　課堂教學主要考察考生儀表舉止、教學基本素質、運用專業知識進行教育教學能力；筆試考核內容為相應崗位所需的專業知識；答辯（面試）采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析、應變能力、從教精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

　　2.考核成績計算

　　（1）教學崗位應聘人員考核總成績為100分。課堂教學考核和答辯考核各100分，各項分數占總成績的比重為60：40。分數統計均保留至小數點后兩位。

　　（2）實訓指導教師崗位應聘人員考核總成績為100分。技能操作考核和答辯考核各100分，各項分數占總成績的比重為60：40。分數統計均保留至小數點后兩位。

　　（3）其它崗位應聘人員考核總成績為100分。筆試考核和結構化面試考核各100分，各項分數占總成績的比重為40：60。分數統計均保留至小數點后兩位。

　　（4）每個崗位的報名，經資格審查后符合條件的考核人數與招聘職位數形成競爭關系的（即考核人數多于招聘職位數），則按考核總成績排名確定體檢、心理測試、考察（政審）入闈對象；如考核人數與招聘職位數不能形成競爭關系的（即考核人數等于或少于招聘職位數），該崗位考生總成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、心理測試、考察（政審）環節。

　　3.招聘考核

　　（1）教學崗位應聘人員----課堂教學、答辯考核

　　①時間：7月10日上午8:30開始

　　②地點：具體地點見準考證

　　③要求：考生需按專科層次專業課程講授，時間20-30分鐘。講授課程內容在講授之前一個小時告知，需備好課講授；課堂教學后，立即進行答辯。

　　（2）實訓指導教師崗位應聘人員——技能操作、答辯考核

　　①時間：7月10日上午8:30開始

　　②地點：具體地點見準考證

　　（3）其它崗位應聘人員考核——筆試、結構化面試

　　筆試：

　　① 時間：7月10日上午9:00-10:30

　　②地點：具體地點見準考證

　　結構化面試:

　　①時間：7月10日上午11:00開始

　　②地點：具體地點見準考證

　　（4）要求

　　報考人員應按照準考準上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

　　（三）體檢

　　1.招聘考核結束后，根據考生總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象（如某崗位出現總成績并列情況，屬教學崗位的以課堂教學考核成績高者確定，屬其他崗位的以面試成績高者入闈）。

　　2.按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢工作由學院統一組織實施。

　　（四）心理測試

　　學院組織體檢合格者進行心理測試。體檢、心理測試合格者列為政審對象，體檢、心理測試不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢、心理測試不合格等情況出現的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

　　（五）政審

　　學院對體檢、心理測試合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因個人放棄或政審不合格等情況出現的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

　　（六）公示

　　1.對體檢、心理測試、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛南衛生健康職業學院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用等手續。

　　2.對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，公示合格的人員在規定時間內未報到的視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額，根據考核總成績從高到低依次進行遞補。

　　3.體檢、心理測試、政審、公示等環節如遞補某崗位出現總成績并列情況，屬教學崗位的應聘人員，以課堂教學考核成績高者入闈遞補；其它崗位應聘人員，以面試考核成績高者入闈遞補。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員在規定時間內未取得畢業證者、學位者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用。

　　點擊下載附件1-2：

　　1.《贛南衛生職業學院2018年編外工作人員招聘職位表》

　　2. 《贛南衛生健康職業學院公開招聘編外工作人員報名登記表》

　　贛南衛生健康職業學院

　　2018年6月26日