合肥瑞達協警服務有限公司根據工作需要，現擬面向社會公開招聘60 名工作人員派遣至合肥市公安局交通警察支隊從事警務輔助相關工作，現就有關事項公示如下：

　　一、招聘人數、崗位、原則及方法

　　(一)招聘人數：合計 60 人，全部為男性。

　　(二)招聘崗位：合肥市公安局交通警察支隊路面執勤崗位。

　　(三)招聘原則：本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優、服從分配的原則。(具有機動車駕駛資格優先考慮)

　　(四)招聘方法：采取公開報名，實行筆試、體能測評、面試、體檢、考察相結合的方法進行。

　　二、招聘對象及資格

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治立場堅定，有良好的思想政治素質，自愿從事輔警工作;

　　(二)有較強的團隊協作精神，愛崗敬業，吃苦耐勞，服從組織安排，具有良好的品行和職業操守;

　　(三)報名年齡要求在 1988 年 6 月 30 日至2000年7月1日之間出生的;

　　(四)具有大專及大專以上文化程度(退伍復員軍人可放寬到高中文化程度);

　　(五)身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲(弱)，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病。身高在170CM以上，雙眼裸視力4.7以上;

　　(六)不得同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2018年 7 月 2日9：00至2018年 7 月 3 日17：00。

　　2、報名方式：采取網上報名和現場收取報名材料相結合方式，按招錄人員1:3的比例收取應聘者報名材料。

　　3、報名網址：http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/ 網上報名提交后，請于2018年 7月2日至2018年 7月3日攜帶網上打印已填寫合肥瑞達協警服務有限公司求職登記表到合肥瑞達協警服務有限公司并提供身份證、學歷證書等相關證明材料接受資格審核。以現場收到報名材料后統計的名單為準。收取報名材料時間為上午9:00-下午17：00，未按規定時間提交材料的不予受理。

　　4、提交材料地點：合肥瑞達協警服務有限公司(合肥市市府廣場淮河路與花園街交口合肥大廈十二樓1203室、1211室)。

　　(二)資格審核

　　1、資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：

　　(1)身份證、機動車駕駛證、畢業證書和學位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號)，退伍轉業軍人提供相關證明材料;

　　(2)所有證件均要提供原件及復印件(A4規格);

　　(3)打印已填寫合肥瑞達協警服務有限公司《求職登記表》一式一份;

　　2、應聘者報名時應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格，不予聘用。對報考人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

　　3、原則上按照實際招聘人數1:3比例進行招錄，報名人數不足比例的，按實際報名人數擇優錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

　　4、初審合格參加筆試人員名單通過合肥人才網進行公示。(參加筆試人員可同步在報名網站打印準考證)

　　(三)考試

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法。所有資格審核合格人員均參加筆試、體能測評?？荚嚤仨殧y帶本人身份證、準考證供組織方核實。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：另行通知(請提前半小時到達考試現場簽到)

　　(2)筆試地點：合肥市阜陽路191號政通大廈C座四樓(合肥市體育場老環城路與阜陽路交口向南50米)

　　(3)筆試科目：時事政治、法律常識、相關法律法規。考試時間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，不指定參考資料，筆試成績通過合肥市人才網進行公示。

　　2、體能測評

　　參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》、人社部發【2011】48號、《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規定執行。

　　(1)體能測評時間、地點另行通知。

　　(2)體能測評項目 ：

　　1、1000米跑，達標標準4′25″內。

　　2、10米×4往返跑，達標標準13″1內。

　　3、俯臥撐，達標標準20次以上。

　　以上三項各測評一次，三項全部達標的為合格，體能測評未達合格標準的，不予進入面試。

　　3、面試

　　(1)根據筆試、體能測評成績從高到低的順序，按實際招聘計劃數1∶2的比例(不足規定比例的，按實際人數確定)確定參加面試人員名單并通過合肥人才網進行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則同時進入面試);

　　(2)采用結構化面試，滿分100分，不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額按筆試成績從高到低順序依次遞補;

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(4)面試成績通過合肥市人才網進行公示。

　　4、成績

　　按筆試成績占 50 %、面試成績占 50 %的比例合成考試總成績(體能測評合格以上)?？荚嚳偝煽兒细穹謹稻€為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按擬招聘人數等額確定體檢對象。體檢不合格的，可依成績遞補人選。

　　(四)體檢

　　1、將筆試、體能測評及面試綜合成績通過合肥市人才網進行公示，按實際招聘計劃數1∶1的比例通過合肥人才網公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

　　2、擬錄用人員進入體檢(體檢不合格的，按筆試、體能測評、面試綜合成績高低依次遞補)，時間、地點另行通知;

　　3、體檢費用自理;

　　4、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定執行。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員進行政審和組織考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、社會誠信等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。體檢合格人員進入考察，考察不合格的，按筆試、面試綜合成績高低依次遞補。以下情形視為考察不合格：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清;

　　2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

　　3、曾被國家機關、企事業單位開除公職或者辭退的;

　　4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;

　　6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、吸毒在冊人員以及其他不適合從事警務輔助工作的。

　　(六)公示

　　1、在體檢和考察環節或聘用審批后，因各種原因出現職位(計劃)空缺時，按綜合成績排名依次進行遞補。

　　2、體檢和考察結束后，將擬聘用人員崗前培訓名單在合肥人才網進行公示，同時公布舉報電話，公示時間為 3 個工作日。

　　3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)崗前培訓

　　擬聘用人員培訓名單確定后，統一進行崗前業務培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。

　　四、人員管理和待遇

　　1、被聘用人員與本公司簽訂勞動合同派遣至公安機關，由公安機關按照輔警使用的有關規定進行管理與使用;合同期一般為三年(其中試用期為三個月，試用期滿經考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據工作需要、人員考核及個人意愿等情況，決定是否繼續簽訂合同。

　　2、被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資2800元，績效工資根據工作表現和日?？己饲闆r發放，人均每年約19200元，五險一金參照相關規定執行。

　　3、錄用人員名單通過合肥人才網進行公示。

　　五、其他注意事項

　　1、報名者登錄合肥人才網進入http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/網站報名;

　　2、報考人員報名前需認真閱讀招聘簡章。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任;

　　3、應聘者的學歷、簡歷、戶籍證明材料等材料證明是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(材料不全的不接收報名);

　　4、一經報名必須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話及網站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請諒解)。

　　5、咨詢電話：0551-65116830，0551-65110307。咨詢時間：9：00-12：00;13：30-17：00(工作日)

　　合肥瑞達協警服務有限公司

　　2018年 6 月 29 日