2018年福建漳州龍文區教育局招聘小學幼兒園教師70人公告

來源：龍文區人民政府 2018-07-02 10:49:23

　　2018年龍文區教育局公開招聘非在編小學幼兒園聘用制教師方案

　　為充實龍文區小學、幼兒園教師力量，改善教師隊伍結構，經研究，決定2018年面向福建省招聘70名小學、幼兒園非在編聘用制教師?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其他紀律處分；有較強的語言文字表達能力和組織協調能力；熱愛教育事業，有較強的責任心，工作踏實，身體健康。

　?。ㄒ唬┟嫦蚋＝ㄊ。挲g18周歲以上，35周歲以下（即在1982年3月18日至2000年3月17日期間出生），具備全日制大專及以上學歷和工作能力。

　　（二）必須參加2018年4月15日福建省統一組織的中小學幼兒園新任教師公開招聘考試。

　　（三）所有招聘條件的認定、加分規定、資格復核、體檢、考核等均參照《2018年漳州市公開考試招聘中小學幼兒園新任教師方案》規定的辦法執行。

　　二、招聘方式

　　以招聘對象提供的2018年福建省中小學、幼兒園教師招考公布的個人成績為依據，在招聘報名截止時，按筆試成績（含加分）由高到低，以1:1擇優選拔。如遇總成績相同時，以筆試成績（不含加分）高者優先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業知識考試成績高者優先；如專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。入圍者，經體檢、考核、政審合格后給予聘用。

　　相關加分材料須在報名時一并提交龍文區教育局審核、備案，逾期按不加分處理。

　　三、招聘人數及職位

　　具體招聘職位詳見附件《2018年龍文區公開招聘非在編小學幼兒園聘用制教師職位條件一覽表》。

　　四、報名

　　1.應聘人員需下載“2018年龍文區招聘小學、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”，表格在本公告尾頁?，F場報名時間為：2018年7月9日至2018年7月13日（上午8:45～11:30，下午3:00～5:30），應聘人員需在報名規定時間內，將“2018年龍文區招聘小學、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”的電子稿發送至lwqjyj@163.com，紙質材料一式三份（粘貼相片）交龍文區教育局人秘股，逾期取消報名資格。應聘人員應認真閱讀報名有關注意事項，在規定時間內報名，未經現場確認者，取消報名資格。

　　2.報名地點：藍田經濟開發區景山機關大院4棟，龍文區教育局三樓大會議室。

　　3.公共交通工具：乘坐公交車27路或B6，B8，B12至龍文區交通局站。聯系電話：0596-2165807

　　4. 應聘人員報名時須認真閱讀招聘資格條件，須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其聘用資格。

　　5.應聘人員應提交成績報告單（需注明賬號及密碼），報名時所提供的2018年福建省中小學幼兒園新任教師招考筆試成績及其他檔案材料須真實有效，若提供虛假信息的，一經核實，取消應聘資格并追究相關責任。

　　6.現場報名期間，龍文區教育局將對應聘人員進行資格審查。報名者應提交“2018年龍文區招聘小學、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”、本人有效身份證（戶口簿）、畢業證書（未領到畢業證書的應屆生可提供就讀院校的畢業證明）、報到證（未領到報到證的應屆畢業生可提供就業推薦表）、教師資格證等相關材料（上述材料均需原件和復印件）、2018年4月15日全省統一組織的新任教師招聘考試成績、近期免冠同底版一寸照片4張（相片背面注明應聘者姓名）。

　　7. 應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

　　五、體檢

　　1. 應聘人員按筆試成績（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。

　　2. 應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。體檢缺席者，視同自動放棄聘用資格。

　　3.體檢工作由龍文區教育局負責組織。

　　4.體檢不合格或體檢合格后放棄所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補。

　　5. 幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。體檢費用個人自理。

　　六、考核

　　1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責。

　　2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。

　　七、調配方式

　　擬聘用非在編聘用制教師由龍文區教育局根據各校教師實際需求情況，進行統一調配，不服從調配的視同自動放棄聘用資格。