2018年江蘇蘇州昆山市張浦鎮招聘89人簡章

來源：昆山人才網 2018-07-02 11:08:05

　　張浦鎮2018年公開招聘工作人員簡章

　　為充實張浦鎮各部門單位工作力量，推動全鎮經濟社會各項事業健康穩步發展，經研究，決定按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會公開招錄工作人員89名。現將有關事項公布如下：

　　一、基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法；

　　2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，服從分配；

　　3、身體健康，體貌端正，具有正常履職必備的身體條件；

　　4、具有應聘崗位所要求的其它資格條件；

　　5、具有國家教育部承認的學歷，專業分類參考2018年專業參考目錄（見附件3）；

　　6、以下人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（6）有其他不良情況或行為，不宜從事所招錄崗位工作的人員。

　　二、招聘崗位、職數及其他條件

　　詳見張浦鎮2018年公開招聘工作人員職位表（見附件1）

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名時間：2018年7月8日、7月9日9:00-16:00

　　2、報名地點：昆山人力資源市場五樓會議中心（嶗山路9號）

　　3、報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位，多報無效。本人不能到現場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，被委托人另須出示本人身份證和報名人員委托書。

　　4、提交材料：報名表（可至“昆山人才網”網站下載或現場領取填寫，網址為：http://www.kshr.com.cn）、身份證、戶口簿、畢業證書、社保繳費清單（有工作經歷要求的需要提供）、崗位要求的相關證明材料原件及復印件，本人近期同底免冠一寸照片3張。報名費100元（蘇價費函〔2007〕146號規定)。享受最低生活保障的困難家庭報名者，憑民政部門發放的相關證明免收報名費。

　　5、工作經歷要求，是指截止2018年7月9日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年以上工作經歷要求的，即起算時間為2016年7月9日前，以此類推；具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。靈活就業、個體經營的人員，視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　6、其他。（1）2018年高校應屆畢業生須出示所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》；（2）留學回國人員，應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　（二）資格審查

　　報名結束后，所有報名者需對本人所提供的報考各類材料的真實性負責，弄虛作假者一律取消資格，并納入張浦鎮考試紀律不誠信名單，通報相關單位，報名材料概不退還，由公開招聘領導小組根據招聘條件，對報名者進行報考資格審查，審查合格者發放準考證。

　　（三）考試流程

　　1、開考比例：按職位表的比例開考，報名人數未達到開考比例的，視情況減少招聘職數直至取消開考。職位取消開考的，考生可在接到通知后，在指定時間內重新補報其他職位。

　　2、筆試：筆試采取閉卷方式，不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，A類崗（除各中小學、消防中隊以外崗位）主要內容為綜合基礎知識和申論，B類崗（各中小學、消防中隊崗位）主要內容為綜合基礎知識。筆試成績按百分制計算。

　　3、面試：面試按崗位進行，采取結構化面試，以百分制計算，面試成績保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。面試成績當場公布。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試根據各崗位的招聘人數，按筆試成績+加分后從高分到低分以開考比例確定面試人員，不足開考比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入面試人員，末位成績并列的一同進入面試。

　　4、加分：加分證明材料需在報名時提交，逾期不再受理，加分計入筆試成績，加分項累計加分不超過4分。

　　①報名時被民政部門認定為低保戶、低保邊緣戶的（僅限張浦籍），加2分；

　　②中共黨員（含預備黨員）加2分（所在黨支部開具證明）；

　　③優秀士兵加1分，三等功及以上加2分（就高一次計算）；

　　④全日制985工程、211工程高等院校畢業加2分；

　　⑤張浦籍加2分（崗位限張浦戶籍的不加）。

　　5、消防中隊11-1、11-2崗位采取體能測試（占總成績50%）+加分和面試（占總成績50%）的方式進行招聘，不設置筆試環節。

　　（1）體能測試成績=3000米跑步成績×40%+100米成績×30%+單杠引體向上成績×30%；

　　（2）面試：主要測試應聘者的應變、語言表達能力。

　　消防中隊11-1、11-2崗位通過初審的報考人員均要參加體能測試和面試（體能測試為零分者不進入面試），崗位采取以總成績確定（體能測試成績×50%+加分+面試成績×50%）由高分到低分依次排名進入體檢，面試成績60分以下不予進入體檢。

　　（3）消防中隊崗位人員錄用后，實行全天24小時應急備勤制管理，第一年年假為15天，以后每年增加5天直到上級規定的年假上限。已婚或家在本地的可享受每周一天休息（年假減半）。

　　6、筆試、體能測試、面試等具體時間和地點以準考證（通知）為準，請保持通訊暢通。考試成績在“昆山人才網”網站、“張浦黨建”或“樂享四季張浦”微信公眾號公示。

　　（四）體檢

　　除消防中隊崗位11-1、11-2以外，進入體檢的人員按總成績（筆試成績占50%+加分，面試成績占50%）從高分到低分的順序根據招聘計劃人數以1:1的比例確定。總分相同的，取面試成績高者，面試成績相同的，進行加試后再按加試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。所有報名者如遇體檢不合格者，在報考同一崗位的人員中按總成績從高到低遞補，體檢費用自理，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)。

　　（五）政審

　　對體檢合格人員，由公開招聘領導小組進行政審，因政審不合格或本人自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高到低遞補。考察政審參照國家公務員政審考核標準。

　　（六）錄用

　　1、對體檢和政審合格的擬錄用人選在“昆山人才網”網站、“張浦黨建”或“樂享四季張浦”微信公眾號進行公示，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　2、公示結束后，錄用人員實行統一分配，如不服從的，視作放棄錄用資格。錄用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項的，由本人自行協商解決。

　　3、錄用人員試用合格后與各錄用單位簽訂勞動合同和約定服務年限。首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經考核合格的，予以續聘；考核不合格的，不予續聘。最低服務年限一般為5年，含試用期。

　　4、錄用人員的崗位培訓由各錄用單位根據實際崗位自行組織實施，并將培訓情況報鎮組織人社局備案。

　　四、待遇

　　錄用人員參照我鎮有關規定及崗位（職位）類別確定相應待遇標準。

　　五、紀律與監督

　　1.報名者一經報名視同認可本《簡章》的所有內容。凡有違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　2.嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受紀檢、監察部門和社會監督。一經發現弄虛作假、徇私舞弊者，嚴肅查處。