2018年新疆區直屬機關工委所屬事業單位招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2018-07-02 13:32:34

　　新疆自治區直屬機關工委所屬事業單位2018年面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據自治區紀律檢查委員會、自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區監察廳聯合印發的《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）有關規定，經審核批準，自治區直屬機關工委所屬事業單位工委黨校、工委黨員干部現代遠程教育管理中心2018年面向社會公開招聘5名工作人員，具體事宜如下。

　　一、招聘單位簡介

　　自治區直屬機關工委是自治區黨委的派出機構，主要職能是領導區直機關黨的工作。工委黨校、工委黨員干部現代遠程教育管理中心均為自治區直屬機關工委所屬事業單位。

　　自治區直屬機關工委黨校（公益一類事業單位），主要負責自治區廳局機關副處級以下（包括副處級）、廳局級機關所屬單位正處級以下（包括正處級）黨員領導干部和區直機關黨務干部、黨員發展對象及入黨積極分子的培訓等工作。

　　自治區直屬機關工委黨員干部現代遠程教育管理中心（公益一類事業單位），負責區直機關利用遠程教育平臺開展黨員教育培訓工作；負責區直機關工委黨建信息化平臺的建設和管理工作；負責新疆機關黨建網微信公眾平臺建設和管理，以及昆侖網（新疆黨建網）“機關黨建”欄目信息維護工作。

　　二、招聘范圍

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位具體條件見招聘崗位設置一覽表。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識、執業資格和工作能力；

　　5.符合招聘崗位年齡要求。年滿18周歲及以上，按崗位條件分為35周歲及以下（即：1983年7月1日至2000年7月1日期間出生），和40周歲及以下（即：1978年7月1日至2000年7月1日期間出生），具體年齡要求詳見自治區直屬機關工委招聘崗位設置一覽表。

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.少數民族應聘人員需取得MHK四級甲等以上證書；

　　8.具備招聘職位所需的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報考：

　　1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含混、態度曖昧的；

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　3.立案審查尚未作出結論的；

　　4.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

　　5.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　6.不符合招聘崗位基本條件要求的；

　　7.與原單位簽訂服務協議，服務期未滿或原單位不同意解除人事關系（聘用合同關系）的；

　　8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　五、招聘實施方法及步驟

　　自治區直屬機關工委所屬事業單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（www.xjrs.gov.cn）、新疆機關黨建網（www.xjjgdj.orj.cn）發布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2018年6月29日—2018年7月9日。

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　　1.報名采取網上報名方式進行。報名按以下程序進行：

　?。?）選擇職位。報考人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網、新疆機關黨建網，認真閱讀“公告”、“崗位設置一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位按要求進行報名。

　　報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　?。?）報考者登錄自治區人力資源市場報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com）選擇相應的報考單位。

　?。?）注冊填寫報考基本信息及報考志愿。

　　（4）上傳1寸白底或藍底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　?。?）網絡報名時間：2018年6月29日—2018年7月9日18：00（休息日除外）。

　?。?）繳費時間：2018年6月29日—2018年7月9日18：00。

　　報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間，通過工商銀行網上銀行繳納筆試相關費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　（7）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　（8）2018年7月13日起上網打印準考證。

　?。?）網上報名職位咨詢電話：0991—2398091、2391398；報名技術咨詢電話：0991—4606779。

　　（10）報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　2.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　3.報考人員專業、專業大類等參照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2018）》。

　　4.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，統一用國家通用文字命題。筆試成績在新疆人力資源和社會保障廳網站上公布。

　　2.筆試時間：2018年7月15日，具體詳見準考證。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（有效身份證或臨時身份證明，下同）到準考證指定的地點參加筆試。

　　3.筆試加分：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　?。?）使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　?。?）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　?。?）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　4.筆試成績公布后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入闈人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。

　　5.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況，將于筆試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查方式：由自治區直屬機關工委負責組織實施，采取現場資格審查方式進行。

　　2.資格審查地點：自治區直屬機關工委黨校（烏魯木齊市天山區二道灣路1巷96號）。

　　3.資格審查時間、地點、進入資格審查名單在自治區人力資源和社會保障廳網站公告。

　　4.進入資格審查的考生參加資格審查時須提供以下材料：

　　（1）考生下載打印的報名表1份；

　　（2）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質版2份（貼近期1寸彩色正面免冠照片，所填信息確保真實準確）；

　?。?）身份證、畢業證、學位證和招聘職位要求提供的其它證明材料原件、復印件（驗原件、留存復印件）；

　?。?）機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考應聘的證明材料原件及復印件。

　　5.資格審查合格人員進入面試。資格審查不合格出現空缺，根據筆試合格成績由高到低依次遞補。入闈面試人員經確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補，經審查確定入闈面試人員。

　　6.資格審查結束后，在自治區人力資源和社會保障廳網站上公布面試時間、地點等事項。

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　　1.面試具體時間及詳細地點，于面試前3日在自治區人力資源和社會保障廳網站上通知。應聘人員攜帶身份證、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　2.入闈面試人員確認放棄面試的，應以適當方式于面試前2日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員；面試當日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。

　　3.面試滿分100分，合格分數線為60分，在考試總成績中按60%折合計算。面試成績低于60分的，取消體檢資格。

　　4.面試按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》組織實施。

　　5.在自治區人力資源和社會保障廳網站上公布考生面試成績、總成績及參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

　　自治區直屬機關工委所屬事業單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”核算精確到小數點后2位?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績核算精確到小數點后2位。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

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　　1.體檢由自治區直屬機關工委負責組織實施。按照招聘崗位人數1：1的比例，根據考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區直屬機關工委統一在二級甲等以上醫院對進入體檢環節的考生組織體檢。未在規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員。

　　3.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行。

　　4.體檢不合格的不能進入下一環節。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補。

　　5.報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區直屬機關工委另選二甲以上綜合性醫院進行復查，復查結果為最終結果，復檢所需費用由考生承擔。

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　　1.由自治區直屬機關工委組織考察組，對體檢合格的考生進行考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、能力素質、廉潔自律、道德品質修養、遵紀守法情況以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解。采取向被考察對象所在單位、院校、社區（村）和有關單位了解情況、個別談話、查閱檔案等方式，對被考察對象進行綜合考察。

　　2.考察時，再次核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？忌鷳獙ψ约核顖筚Y料的真實性負責，凡不能按期取得畢業證、學位證，或者有關證書造假者等，一經發現即取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察。

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　　擬聘用人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網站上統一進行公示。公示期為7個工作日。

　　（九）辦理聘用手續

　　1.公示期滿，符合條件者，按相關規定辦理聘用手續。

　　2.應聘者在規定的時間內報到，逾期報到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區直屬機關工委在自治區人力資源和社會保障廳網站及時進行公告。

　?。ǘ﹫罂既藛T必須提交準確、暢通的聯系電話，并要及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。