2018年浙江寧波市文化廣電新聞出版局屬事業單位招聘29人公告

來源：寧波人力資源和社會保障局 2018-07-02 15:28:58

　　寧波市文化廣電新聞出版局屬事業單位公開招聘公告

　　根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，市文化廣電新聞出版局部分局屬事業單位決定面向社會公開招聘事業編制工作人員29名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　(一)寧波市圖書館是寧波市文化廣電新聞出版局直屬的正處級文化事業單位。分類類別為公益一類，經費預算形式為財政全額補助。主要承擔負責收集、典藏圖書、報刊、音像、數據庫等各類文獻信息資料;負責為全市民眾提供文獻信息資料的借閱、查詢服務;舉辦各類讀書活動，開展社會教育、公益培訓，傳播科學文化知識;承擔寧波地方文獻的征集、整理、開發與傳承任務;承擔全市公共圖書館事業調研及基層圖書館業務指導與培訓等。

　　(二)寧波市文物考古研究所(國家水下文化遺產保護寧波基地、中國國家博物館水下考古寧波基地)是寧波市文化廣電新聞出版局直屬的正處級文化事業單位。分類類別為公益一類，經費預算形式為財政全額補助。主要承擔全市地下、水下文物資源的調研、評估、匯總及信息資料庫的建設、管理等工作;承擔全市地下及水下考古調查、探測與發掘等工作;開展出土、出水文物科技保護、修復等工作;開展考古課題研究、學術交流與學術出版等工作;開展地下、水下文物搶救保護宣傳、咨詢等工作;承擔國家水下文化遺產保護寧波基地及中國國家博物館水下考古寧波基地的日常管理工作;配合主管部門做好全市地下、水下文物鑒定工作等。

　　(三)寧波博物館是寧波市委、市政府確立的“十五”期間重大公共文化設施之一，是以展示寧波人文歷史、藝術類為主，具有地域特色的綜合性博物館。分類類別是公益一類，經費預算形式為財政全額補助。主要承擔貫徹執行黨和國家關于文物、文化遺產保護與宣傳展示的法律法規和方針政策，執行省、市關于博物館工作的各項規定與規劃;征集、收藏并保管、研究、展示寧波市考古發掘出土文物和各類社會流散文物、藝術品，不斷增加收藏量;保護、修復、清潔各類收藏文物，減少文物滅失危險，延長文物壽命，確保文物的可持續利用;策劃或引進國內外各類臨時展覽，舉辦配合展覽的各項文化活動，提升城市文化品位，促進社會和諧發展;利用陳列和展覽進行愛國主義教育，使之成為市民尤其是青少年終生學習的重要場所;為觀眾提供文物圖片資料、信息等其他服務。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、專業技能測試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

　　(詳見附件)

　　注:英語等級證書、工程師職稱和年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日。應聘人員屬于2018年全日制普通高校應屆畢業生的，憑學生證或學校推薦表報名且須于2018年9月30日前取得相應的學歷、學位;應聘人員屬于2017年9月1日至2018年8月30日畢業的國外、港澳留學回國人員，可憑國境外學籍證明報名，但須于2018年12月31日前取得教育部中國留學人員服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業名稱相似的以所學課程為準。

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：公告發布之日起至2018年7月10日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節假日除外)。

　　2.報名地點和聯系方式：

　　(1)寧波市圖書館，海曙區永豐路135號，電話：0574-87249247，聯系人：何老師。

　　(2)寧波市文物考古研究所，海曙區藍天路203號麗園尚都A1-601室，電話：0574-27657830，聯系人：何老師。

　　(3)寧波博物館，鄞州區首南中路1000號，電話：0574-82815527，聯系人：吳老師。

　　3.報名辦法：先從寧波市人力社保局網站(www.nbrs.gov.cn)或寧波文化網(www.nbwh.gov.cn)上下載并填好報名表(詳見附件)，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷及相關證件資料原件和復印件(包括身份證、戶口本、學歷證書〈屬于2018年全日制普通高校應屆畢業生的憑學生證或學校推薦表;屬于國外、港澳留學回國人員憑國境外學籍〉、勞動合同〈或養老保險繳費憑證〉和單位出具的從事本專業工作的經歷證明、英語等級證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張等)遞交至招聘單位。每位考生只能報考一個崗位。

　　4.應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

　　5.根據往年招聘情況，認定本次招聘的古籍修復、對外交流兼西文閱讀推廣、田野考古、海絲研究為長期招聘不足的緊缺崗位，報經市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數與招聘人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。

　　其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

　　6.報名資格審查通過名單將于2018年7月11日在寧波文化網(www.nbwh.gov.cn)上公布，請通過報名資格審查的考生于2018年7月12日至13日期間到報名地點憑身份證領取準考證。

　　(二)考試

　　本次公開招聘讀者服務、閱讀推廣、中文圖書編目、西文圖書編目、學術交流與推廣、藝術閱讀活動策劃與推廣、技術保障、統計與分析、財務管理、展覽策劃崗位采取筆試+面試相結合的辦法進行;對外交流兼西文閱讀推廣、古籍修復崗位采取專業技能測試+面試相結合的辦法進行;參考咨詢、圖書情報研究、藝術文獻研究、地方文獻征集與研究、刊物編輯與研究、閱讀活動策劃與推廣、青少年閱讀活動策劃與推廣、資源采集、新媒體運營、數字資源管理崗位采取規定時間、集中面試的辦法進行;田野考古、海絲研究崗位采取根據教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經考核、體檢程序擇優錄用。

　　筆試、面試試題委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1.筆試

　　筆試時間定于7月15日(星期日)上午09時至11時，考試地點和具體事項詳見準考證。

　　筆試內容為招聘崗位應知應會的綜合知識和必須具備的專業知識，筆試總分為100分。考生憑身份證和準考證參加考試，筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象。筆試成績、進入面試人員名單和時間、地點于筆試后15個工作日在寧波文化網(www.nbwh.gov.cn)上公布，進入面試的考生可在網上下載《面試通知》。

　　2.專業技能測試

　　主要測試招聘崗位所必須具備專業能力，其中對外交流兼西文閱讀推廣崗位主要測試英語口語水平和能力，古籍修復崗位主要測試古籍修復技藝和能力。專業能力測試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　專業技能測試時間、地點和具體事項詳見準考證。考生憑身份證和準考證參加考試，專業技能測試后，根據專業技能測試成績從高分到低分按1:3確定面試對象(不足比例的按實際人數進入面試)。專業技能測試成績、進入面試人員名單和時間、地點于專業技能測試后3個工作日在寧波文化網(www.nbwh.gov.cn)上公布，進入面試的考生可在網上下載《面試通知》。

　　3.面試

　　采取結構化面試形式，主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。其中采取筆試+面試相結合、專業技能測試+面試相結合的崗位，面試內容為招聘崗位應知應會的綜合知識;采取規定時間、集中面試的崗位，面試內容為招聘崗位應知應會的綜合知識和必須具備的專業知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　考生憑身份證和準考證，按照準考證或《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄;其中采取筆試+面試相結合、專業技能測試+面試相結合的崗位，因不按規定時間和地點參加面試的，產生的面試空缺名額不再替補。

　　4.成績

　　(1)采取筆試+面試相結合的崗位，考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。

　　(2)采取專業技能測試+面試相結合的崗位，考試總成績為專業技能測試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按專業技能測試成績排序，總成績和專業技能測試成績都相同的，增加考試科目。

　　(3)采取規定時間、集中面試的崗位，面試成績即為考試總成績，在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考核對象，成績相同的增加考試科目。

　　考試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內在寧波文化網(www.nbwh.gov.cn)公布，屆時考生可登陸查看。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。

　　體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波文化網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。