為做好我縣2018年特崗教師的招聘工作，根據(jù)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗[2018] 1號)精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　確保招聘工作的順利進行，成立由教育局局長任招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副局長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。切實加強我縣特崗教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織，周密部署，確保招聘工作的有序開展。

　　二、組織原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取面試和培訓(xùn)考核相結(jié)合的方法進行。

　　三、招聘計劃

　　興安縣2018年“特崗計劃”崗位在農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)置，計劃招聘教師40名(小學(xué)學(xué)段39人，初中學(xué)段1人), 詳見附件：《興安縣2018年 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃表》。

　　四、招聘對象和條件

　?、逭衅笇ο?/p>

　　應(yīng)聘者必須是在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上報名，并經(jīng)過網(wǎng)上資格審查通過的人員。

　?、嬲衅笚l件

　　⑴政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法，在校期間、工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　?、品辖處熧Y格條件要求和招聘崗位要求。

　?、菂⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　⑷本縣計劃內(nèi)定向培養(yǎng)的全科教師，取得了學(xué)歷但未取得教師資格證的優(yōu)先。

　?、晌铱h招聘的特崗教師，一律按桂教特崗[2018] 1號文件要求進行招聘。

　　五、招聘程序及面試時間安排

　?、遒Y格復(fù)審：

　?、?點：教育局三樓會議室

　?、茣r間：2017年7月11日(上午10:00—12:00，下午15:00—18：00)。

　?、琴Y格復(fù)審驗證證件：身份證、全日制高校畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有教師資格證的可以不交)。

　?、茸⒁馐马棧?/p>

　?、?資格復(fù)審不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

　?、谟馄诓贿M行資格復(fù)審的視為自動放棄。

　?、婷嬖囆问剑赫f課+回答問題，時間為10分鐘，先說課8分鐘，后回答問題2分鐘。

　?、缑嬖嚂r間：2018年7月22日， 8:00—18：00 。所有參與面試者提前到面試地點實地查看，本人面試分組及試場所在樓層，以免出現(xiàn)混亂。7:30分到對應(yīng)的候考室報到，并參與面試先后順序的抽簽，8：20分還未到候考試報到的視為自動放棄。

　　㈣面試地點：興安縣實驗小學(xué)(興安師范對面)。

　?、檎f課的內(nèi)容及范圍：根據(jù)自己報考的學(xué)段及報考的專業(yè)進行說課，小學(xué)學(xué)段為現(xiàn)行四年級上學(xué)期教材，初中學(xué)段為九年級化學(xué)教材，任選其中一課，教材自備。

　　㈥面試試場的分組及面試的程序。

　　⑴面試試場設(shè)置：分候考室、面試室，實行封閉式面試模式，考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。

　?、泼嬖嚳脊僭O(shè)置：每個面試室設(shè)5名考官(其中1名主考官)，考官人選從評委庫中隨機按1.5倍的比例抽取7名預(yù)備評委，從7名預(yù)備評委抽簽產(chǎn)生5名正式評委;1名計分員(兼計時員)，1名監(jiān)督員，共7人。

　?、怯嫹洲k法：說課計80分，回答問題計20分，總賦分為100分， 取五名評委賦分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)為考生的面試得分。

　?、瘸煽児荆?018年7月23日上午10點在教育局院內(nèi)辦公樓前進行公示。

　　六、錄用程序

　?、逡悦嬖嚦煽兣琶群蟀磁d安縣特崗教師招聘計劃進行擬錄用。

　?、骟w檢要求及體檢時間：對擬招聘人員參照教師資格認定要求進行體檢，體檢費由報考人員本人承擔(dān)，體檢不合格者，不得錄用，空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次替補。

　　體檢時間：2018年7月24日上午早上7點30分前空腹到教育局大院集中前往醫(yī)院進行體檢。

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　　將面試、體檢通過擬招聘人員名單上報教育廳，待教育廳審核通過后予以公示，公示期至少7個工作日，無異議后再進入下一個程序。

　　㈣集中培訓(xùn)與考試(培訓(xùn)具體時間另行通知)

　　對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)，不參與培訓(xùn)、培訓(xùn)期間違紀違規(guī)、培訓(xùn)考試不合格的一律不予以錄用。

　　㈤上崗及聘用合同的簽訂

　?、排嘤?xùn)合格擬招聘人員，一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校任教，由教育局統(tǒng)一按學(xué)校需求進行分配，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從分配者，取消錄用資格。

　?、茢M招聘人員與教育局簽訂三年服務(wù)期聘用合同。

　　七、相關(guān)政策

　　(一)規(guī)范中央、自治區(qū)專項資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)未取得教師資格證的擬聘特崗教師(應(yīng)屆畢業(yè)生)，在三年服務(wù)期內(nèi)，必須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)教師資格證，三年還未取得相應(yīng)教師資格證書的特崗教師不能考核轉(zhuǎn)崗。

　　(三)按照公辦教師的管理辦法對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師，給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠;努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂。

　　(四)特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執(zhí)行。

　　(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006] 16號)和《財政部 教育部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法>的通知》(財教[2009]15號)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　八.招聘工作回避制度

　　招聘工作過程實行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

　　興安縣教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年7月2日