根據《遼寧省人民政府辦公廳關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》（遼政辦發﹝2018﹞16號）和省衛生計生委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于開展2018年度全省全科醫生特崗計劃招聘相關工作的通知》（遼衛發﹝2018﹞23號）精神，結合我市鄉鎮衛生院全科醫生的實際需求，經市衛生計生委、市財政局、市人力資源和社會保障局研究決定，開展2018年全科醫生特崗計劃工作，面向社會公開招聘特設崗位全科醫生（以下簡稱“特崗全科醫生”），充實到鄉鎮衛生院開展全科醫療工作。為依法、規范、科學、公開做好2018年特崗全科醫生招聘工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　全科醫生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照國家及我市事業單位公開招聘的有關規定執行。

　　二、招聘崗位

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　　特崗全科醫生招聘工作在有空編空崗的縣級公立醫療機構和政府辦鄉鎮衛生院進行。招聘特崗全科醫生人員編制、崗位聘用在縣級公立醫療機構的人員，應以具有較高培養層次和診療能力的成手執業醫師為主，入編后，由縣級公立醫療機構派駐鄉鎮衛生院工作。招聘特崗全科醫生人員編制、崗位聘用在政府辦鄉鎮衛生院的人員，應以具備適宜能力，能夠滿足基層診療需要，能夠長期扎根基層的適宜人才為主。

　　按照遼寧省特崗全科醫生招聘名額分配，結合我市各區市縣自主申報情況，2018年我市擬公開招聘特崗全科醫生14名，其中：旅順口區7名、普蘭店區4名、莊河市2名、長?？h1名（招聘計劃詳見附件）。

　　（二）崗位職責

　　特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務；

　　2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務；

　　3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。

　　三、招聘條件

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　　符合以下招聘條件的省內各級各類醫療機構和暫無工作單位人員（不含政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員、正在參加住院醫師規范化培訓人員和截止2018年1月1日脫離臨床醫生崗位2年以上的人員）均可報名參加招聘。

　　——編制崗位設在縣級公立醫療機構的特崗全科醫生：

　　1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿被派往鄉鎮衛生院從事全科醫生工作；

　　2.身體健康，能夠正常履行崗位職責；

　　3.除上述條件外，還須具備下列條件之一：

　?。?）年齡40周歲及以下（1978年1月1日以后出生），具有臨床或中醫類別的醫學專業本科及以上學歷和執業醫師資格、2年及以上二級以上醫院臨床醫療工作經歷（截止2018年1月1日），能夠勝任全科醫生崗位的人員。

　?。?）年齡45周歲及以下（1973年1月1日以后出生），具有臨床或中醫類別的醫學專業大專及以上學歷和執業醫師資格，且執業范圍注冊為全科醫學專業的人員。

　?。?）年齡45周歲及以下（1973年1月1日以后出生），具有臨床或中醫類別的醫學專業大專及以上學歷和執業醫師資格，且經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的人員。

　　——編制崗位設在鄉鎮衛生院的特崗全科醫生：

　　1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿到鄉鎮衛生院從事全科醫生工作；

　　2.身體健康，能夠正常履行崗位職責；

　　3.年齡40周歲及以下（1978年1月1日以后出生），具有臨床或中醫類別的醫學專業大專及以上學歷和執業助理醫師或以上資格，且具有2年及以上鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心及以上醫療機構臨床醫療工作經歷，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名參加招聘：

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　本次招聘信息從2018年6月29日起在大連市衛生和計劃生育委員會網站、大連市人力資源和社會保障網、大連人力資源市場網及有關媒體等途徑公開發布。

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　　1.報名方式。

　　報名采取先網上報名，再現場確認（資格初審）相結合的方式進行。

　　2.報名時間。

　　（1）網上報名：2018年7月10日9:00至7月13日24:00；

　?。?）現場確認（資格初審）:2018年7月16日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。

　　3.報名程序。

　　（1）網上報名。報考人員在規定的報名時間內登錄大連市衛生和計劃生育委員會網站，進入“全科醫生特崗計劃公開招聘網上報名系統”，按照規定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過20K）。報名登記成功后，須打印《報名登記表》（一式兩份）。

　?。?）現場確認（資格初審）。網上報名登記成功的人員，須持打印的《報名登記表》（1份）、本人居民身份證、畢業證及相關證明材料的原件和復印件（2018年應屆畢業生需持蓋有畢業學校印章的推薦表），近期小2寸免冠彩色照片2張，在規定時間內到指定地點進行現場確認（資格初審），交納50元考務費（需攜帶有銀聯標識的銀行卡，到現場刷卡繳費）。現場確認（資格初審）必須本人到場，他人代替報名不予受理。

　　現場確認（資格初審）地點：大連市衛生計生人才交流服務中心。詳細地址：大連市沙河口區高爾基路261號（白山路和高爾基路交叉路口的西側），乘坐22、23、406路公交車在太原街站下車，乘坐24、34、514路公交車在新華街站下車，乘坐18、27、404路公交車在萬歲街南站下車。聯系電話：(0411) 84825984。

　?。?）領取準考證。報名人員應于2018年7月19日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00，到大連市衛生計生人才交流服務中心領取準考證。

　　4.報名要求：

　?。?）報考人員只允許選擇一個招聘崗位，報名時必須使用第二代《居民身份證》，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消考試、面試資格或聘用資格。

　?。?）報考同一崗位的要形成不低于2:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到本崗位的競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格，退還考務費。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間。

　　2018年7月21日上午09:00-11:00。

　　2.筆試內容。

　　筆試科目為《綜合知識與職業能力測試》，內容為綜合知識和職業能力測試兩部分。其中，綜合知識占20分，職業能力測試占80分。試題全部為客觀題，筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

　　3.筆試要求。

　　報名人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4.成績查詢。

　　筆試結束后，報名人員可登錄大連市衛生計生委網站查看筆試成績、筆試合格分數線、擬定面試入圍人員及參加資格復審的有關要求。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　由各相關區市縣人力資源和社會保障行政部門、衛生計生行政部門負責對擬定面試入圍人員進行資格復審，由市衛生計生委進行資格復審確認。資格復審的主要內容為：擬定面試入圍人員的《居民身份證》、《準考證》、報名登記表、年齡、學歷學位證書、執業資格證書及執業范圍、專業技術資格證、工作經歷、接受培訓情況等招聘崗位要求提供的相關證明材料的原件和復印件，復審合格后方可參加面試。

　　凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求的條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產生的崗位空缺從筆試成績合格人員中按所招聘崗位從高分到低分的排序依次審查遞補。

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　　面試由各相關區市縣人力資源和社會保障行政部門、衛生計生行政部門自行組織。

　　1.面試人員。

　　筆試成績達到合格分數線的報考人員，按照筆試成績從高分到低分以所報考崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格復審合格后確定為正式面試入圍人員。

　　筆試成績合格人員數量與崗位招聘計劃數未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線并通過資格復審的人員仍可進入面試。

　　2.面試時間和地點。

　　面試時間和地點由招聘單位的主管部門另行通知。

　　3.面試內容。

　　面試主要考察面試人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

　　4.面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《面試準考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當場公布。

　　(六)考試總成績

　　考生總成績為100分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過臨床實踐技能操作考核確定考察和體檢人員。臨床實踐技能操作考核參照《基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓大綱（試行）》基層實踐技能培訓的相關要求，由各相關區市縣衛生計生行政部門組織實施招聘的縣級公立醫院實施。面試成績合格分數線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

　　（七）考察和體檢

　　考察工作由各相關區市縣人力資源和社會保障行政部門、衛生計生行政部門組織實施，應成立由2名以上熟悉干部人事工作人員組成的考察組進行考察，并據實形成考察材料?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。

　　考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢工作由各相關區市縣人力資源和社會保障行政部門、衛生計生行政部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等國家有關政策規定執行。

　　因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

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　　經考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市衛生和計劃生育委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（九）辦理聘用

　　公示期滿且無異議的，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。由各相關區市縣人力資源和社會保障行政部門、衛生計生行政部門按照有關規定，組織縣級公立醫院或政府辦鄉鎮衛生院與特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確以特崗全科醫生身份到鄉鎮衛生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用、工資發放等相關手續。

　　公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。

　　（十）咨詢服務

　　招聘崗位的具體條件由招聘單位的主管部門負責解釋。

　　網上報名業務咨詢電話：（0411）84825984

　　旅順口區衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 86395333

　　普蘭店區衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 83131387

　　莊河市衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 89727665

　　長?？h衛生計生局政策咨詢電話：(0411) 39370068

　　投訴舉報電話：（0411）39052266/39052533

　　（上午8：30-11：30、下午13：00-17：00）

　　五、管理與待遇

　　（一）人員管理

　　1.特崗全科醫生聘期為5年，由各相關地區衛生計生行政部門商同級政府人力資源社會保障部門，安排至相應政府辦鄉鎮衛生院工作。期間按照國家及省市有關規定，經培訓及考核后, 可注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學。暫不能進行執業范圍變更的，應先完成執業地點變更手續，暫按原執業類別和范圍執業。鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。

　　2.編制崗位設置在縣級公立醫療機構的特崗全科醫生，人事檔案由縣級公立醫療機構管理，黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院。特崗全科醫生的日常管理、績效考核（平時考核）和年度考核由鄉鎮衛生院負責，考核結果報縣級公立醫療機構備案。服務期內，如特崗全科醫生本人自愿申請人事調轉至派駐的政府辦鄉鎮衛生院，所在地區衛生計生行政部門和同級政府人力資源社會保障部門要按有關規定程序，辦理人事調轉。

　　3.編制崗位設置在政府辦鄉鎮衛生院的特崗全科醫生，編制管理，聘用合同、執業注冊、檔案管理、日常管理、績效考核等各項人事管理工作由招聘的鄉鎮衛生院負責辦理。

　　4.聘期內，對成績突出、考核優秀者的特崗全科醫生，在績效工資分配時應予以考慮；對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　5.聘期滿后，編制崗位設置在縣級公立醫療機構的特崗全科醫生，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫生繼續留在鄉鎮衛生院工作，當地衛生計生和人力資源社會保障部門給予辦理相應人事關系，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理；愿意回到人事關系所在的縣級公立醫療機構工作的，全部納入縣級公立醫院常設崗位管理，返回縣級公立醫院工作。聘前有工作單位的特崗全科醫生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

　　6.對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的特崗全科醫生，由縣級公立醫院或編制所在政府辦鄉鎮衛生院解除聘用合同，取消事業人員身份。

　　（二）激勵與保障政策

　　1.薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，編制崗位設置在縣級公立醫療機構的特崗全科醫生享受所在縣級公立醫療機構同類人員工資及保障待遇，編制崗位設置在政府辦鄉鎮衛生院的特崗全科醫生享受所在單位同類人員工資及保障待遇。實施全科醫生特崗計劃所需資金由市、縣（市、區）財政共同承擔。市財政按照每人每年4萬元標準安排全科醫生特崗計劃補貼。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供必要的住宿和生活條件。

　　2.職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，累計計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層服務的時間。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，按國家規定年限標準，可提前1年參加中級衛生專業技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優先聘用。

　　3.教育培訓。各級衛生計生行政部門應積極組織開展全科醫學繼續教育活動，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點，針對性和實用性較強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。市衛生計生委負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省衛生計生委統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。

　　六、紀律監督

　　1.市衛生計生委成立大連市全科醫生特崗計劃招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），領導小組辦公室設在組織人事處，具體負責招聘工作的組織實施。領導小組組長由委分管領導擔任，成員由組織人事處、科技教育處、辦公室和市衛生計生人才交流服務中心負責人組成。

　　2.全科醫生特崗計劃招聘工作按照《大連市事業單位公開招聘人員辦法》（大人社發〔2013〕71號）中有關紀律與監督規定執行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及各級有關部門的監督。

　　3.事業單位招聘實行回避制度。凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　4.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得作為面試考官或工作人員參與招聘工作。

　　5.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　6.人力資源和社會保障行政部門、事業單位上級主管部門要認真履行監管職責，對招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　7.嚴格招聘紀律。對有下列違紀行為的，應嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段進入招聘程序的；報考人員在考試考察過程中作弊的；負責招聘的工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；負責招聘的工作人員故意泄露考試題目的；事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；人力資源和社會保障行政部門、事業單位上級主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；違反本公告的其他情形的。

　　8.對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本公告招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　9.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

　　10.對在招聘過程中發生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　七、特別提示

　　1.非大連市戶籍的報名人員，須符合大連市落戶政策相關規定。

　　2.報考人員在招聘期間（報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、訂立聘用合同等）請及時查看大連市衛生和計劃生育委員會網站，同時應確保報名時所填報通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡。因未查看大連市衛生和計劃生育委員會網站關于通知公開招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由報考人員自負。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　4.招聘崗位的具體條件由各相關區市縣人力資源和社會保障部門、衛生計生行政部門負責解釋。

　　附件：2018大連市全科醫生特崗招聘計劃

　　大連市衛生和計劃生育委員會

　　2018年6月29日