2018年貴州銅仁市思南縣城區學校選調教師86人公告
根據城區學校布局調整，2018年8月思南中學初中部新增七年級學生800人，田秋小學、第五小學、文軍小學學生規模不斷增加，為保證城區學校教師需求，縣人民政府決定對城區學校所需學科教師面向全縣農村中小學在職教師實行公開招考選調，為保證招考工作正常開展，特制定本方案。
一、成立招考工作領導小組
組長：黃仕軍
副組長：曾應華 何能蓉 冷朝新 安樹強 張著賓
成 員：朱萬惠 陳長遠 李思榮 萬昭歡 鐘尚剛 黃朝宣 王登國
領導小組下設辦公室在教育局人事股，由張澤剛、冷廷波、劉波、李旭、冉光波、文宗奎負責具體辦公。
二、公開招考選調教師的組織原則及工作程序
?。ㄒ唬┱锌歼x調工作在招考工作領導小組的領導下，堅持“公開、公平、公正”的原則；
?。ǘ┕_招考選調教師工作堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開選調、公開監督，按照城區學校所核編制缺額公開招考選調計劃、發布公告、公開報名及資格審查、考試、調動的程序進行。
三、招考選調崗位及計劃
思南中學初中部 55人，城區小學教師31人（二小1人、五小 8人、田秋小學6人、文軍小學16人）
| 學校 | 語文 | 數學 | 英語 | 政治 | 物理 | 化學 | 生物 | 地理 | 歷史 | 科學 | 音樂 | 體育 | 美術 | 信技 | 書法 | 合計 |
| 思南中學初中部 | 10 | 10 | 10 | 3 | 6 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 55 | ||||
| 第二小學 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| 第五小學 | 2 | 2 | 1 | 3 | 8 | |||||||||||
| 田秋小學 | 2 | 2 | 1 | 1 | 6 | |||||||||||
| 文軍小學 | 4 | 4 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 16 | ||||||||
| 合計 | 18 | 18 | 12 | 4 | 6 | 4 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 7 | 2 | 2 | 2 | 86 |
四、招考選調范圍及條件
（一）招考選調對象：小學教師選調對象為全縣農村小學在職在編教師；初中教師選調對象為全縣農村初級中學在職在編教師；
（二）報考中小學教師崗位要求年齡在40周歲以下（1978年7月31日及以后出生），工作年限5年及以上（2013年12月31日及以前參加工作）；
?。ㄈ﹫罂夹W教師崗位必須具有?？萍耙陨蠈W歷，具有報考學科的小學及以上教師資格證和報考學科的小學二級以上專業技術任職資格。報考中學教師崗位必須具有?？萍耙陨蠈W歷，具有報考學科的初級中學及以上教師資格證和報考學科的中學二級以上專業技術任職資格。
（四）報考書法崗位的教師不限專業、不限學段。
（五）2018年教師專業知識和技能水平考試成績為良好及以上；必須參加2018年暑期全員培訓，且取得培訓結業證；
?。?013年以來年度考核合格及以上；
五、報名資格審查及報名程序
?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查
1.報名地點：各學區辦公室
2.報名時間：2018年7月4日至6日，上午8：30-12：00，下午3：00—6：00。
3.報名所需材料：①畢業證、專業技術職務資格證、教師資格證、身份證（以上證件提供原件及復印件）；②《報名登記表》1份；③近期同底2寸卡片照2張。
4.資格審查：2018年7月11日由縣招考領導小組辦公室張澤剛、劉波、冷廷波、文宗奎負責資格審查，資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網上發布。
5.領取準考證時間及地點：2018年7月11日在縣教育局人事股領取。
6.同一學段同學科統一報名，不確定具體崗位，具體崗位待面試后根據成績先后順序進行抽簽確定。
（二）報名程序
1.報考人員到各學區辦領取《報名登記表》或在人事股163郵箱下載。
2.報考人員認真填寫《報名登記表》，由報名工作人員審查有關證件和材料，符合報考條件者準予報名。
六、面試
（一）面試方式：片段教學。備課時間30分鐘，片段教學時間10分鐘，內容由評委從報考學科教材隨機抽。由評委現場評分。報考書法崗位的教師現場進行書法水平測試。每組安排評委5人，以百分制評分，去掉一個最高分、一個最低分，其余3位評委評分的平均分即為該考生的面試成績,成績保留兩位小數。
?。ǘ┟嬖嚂r間：2018年7月12日
?。ㄈ┛荚嚨攸c：見準考證。
?。ㄋ模┛荚嚬荆嚎荚嚦煽冇?018年7月13日至7月17日公示，公示時間3個工作日。
七、招考選調人員的確定
?。ㄒ唬┛忌嬖嚳偝煽兒细?，從高分到低分與招考選調崗位專業計劃數1︰1的比例確定選調對象，末尾并列按2018年教師專業知識和技能水平考試成績名次確定，如未參加全員培訓或參加全員培訓未取得結業證的，則取消選調資格，按面試成績順序進行遞補。
?。ǘ┩ㄟ^招考選調的教師依照有關政策規定由人社部門進行崗位核準，按有關程序辦理調動手續，教育主管部門重新履行聘任及相關手續。
八、招考選調紀律
招考選調工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則，在縣城區中小學教師招考工作領導小組的統一領導下進行。招考選調工作由紀檢、監察和人事部門全程參與，并接受全社會的監督。從事考試工作人員與報考者有直系親屬關系的應予回避。如有違紀違規情況發生，對選調人員取消選調資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、未盡事宜由招考工作領導小組研究確定。
