豐順縣留隍鎮2018年引進急需緊缺人才公告

 

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和中共豐順縣委 豐順縣人民政府印發《關于加快人才發展的實施意見（試行）》的通知（豐發〔2018〕1號），為大力發展留隍鎮教育事業，助推留隍特色小鎮建設，經研究同意，現就面向全國引進優秀人才事項公告如下：

 

　　一、 人才引進數量及崗位:

 

　　引進優秀人才26名（詳見附件1）

 

　　二、 引進對象:

 

　　全日制碩士研究生以上學歷，其本科要求全日制師范類畢業。

 

　　三、 引進條件：

 

　　（一）擁護黨的路線、方針、政策、有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力。

 

　　（二）引進人才年齡要求在40周歲以下（1976年12月25日以后出生），身體健康，獲市級以上表彰的優秀教師，引進人才年齡可適當放寬至45周歲。

 

　　（三）引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。

 

　　（四）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適于引進人員，不納入引進對象。

 

　　四、引進方式、程序

 

　　采取報名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用等程序進行，具體程序如下：

 

　　1．報名方式

 

　　網絡報名。報名時間：本公告發布之日起至2018年7月20日截止。

 

　　（1）網絡報名：應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網址：豐順縣人民政府www.fengshun.gov.cn/〕，將報名表（詳見附件2）及報名材料的掃描件統一壓縮打包發至豐順縣教育局人事股電子郵箱：fsjyrsg@163.com，標題要注明“姓名+報考崗位”。

 

　　（2）報名材料包括：《豐順縣留隍鎮2018引進優秀人才報名表》、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）、專業技術資格證書等相關材料，有專業成果的盡量附上，復試時提供證件證書材料原件。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。

 

　　2．報名要求

 

　　（1）每名應聘者只能報考一個符合條件的崗位，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。引才崗位與報名人數比例不作要求，招聘考試綜合成績合格分數線為60分；若引才崗位僅有1人報考且成績合格的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。

 

　　（2）應聘者須于2018年8月31日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

 

　　（3）報考人員須按《廣東省2018年考試錄用公務員專業目錄》（附件3）進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。崗位設置中有職稱要求的，職稱專業應與崗位設置基本一致。

 

　　3．資格審核

 

　　用人單位對應聘者報考資格進行審核。審核通過的應聘者憑用人單位短信通知參加考試。資格審核不合格者，由用人單位反饋應聘者。

 

　　4．考試

 

　　分初試和復試。初試采取說課方式進行，每個崗位按1:3的比例確定進入復試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。具體考試時間及地點在網上公告并短信或電話通知。復試采取交談、提問等方式，考察申請人的儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力等情況。復試時需對應聘者報考資格條件進行復核（應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件）。

 

　　考試總成績＝初試成績×50%＋復試成績×50%。考試總成績四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照初試成績、復試主評委評分高低順序確定。

 

　　5．體檢

 

　　按照招聘考試總成績從高到低順序，招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）執行；體檢不合格或放棄聘用的，是否在具備候選資格人員中依次遞補由用人單位研究確定。

 

　　6．考察

 

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）等有關規定對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并審核應聘者個人檔案材料。考察不合格或者放棄聘用的，是否依次遞補考察人選由用人單位研究確定。

 

　　7．公示聘用

 

　　擬聘用人選名單將在豐順縣人民政府網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，并享受相應待遇。被聘用人員不按時報到的，視為單方違約和自動放棄聘用資格。

 

　　聘用人員在雙方平等自愿、協商一致前提下，簽訂就業協議。

 

　　試用期按國家有關規定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、優惠政策

 

　　引進的所有優秀人才享受縣內正式事業編制教師同等待遇及豐順縣引進優秀人才的相關政策（詳見附件4豐發〔2018〕1號文）。

 

　　六、其他事項

 

　　1．此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。

 

　　2．市外來豐順參加事業單位招聘考試的應聘者，參加面試的，發放交通、食宿補助（市外省內500元、省外1000元，憑交通票據領取）；〔不含飛機票、火車軟席（軟座、軟臥）、高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座〕。

 

　　3．應聘者報名郵箱fsjyrsg@163.com、

 

　　咨詢電話0753-6625761 /0753-6618639 。

 

　　附件：1-4下載

 

　　附件1：2018年廣東省豐順縣留隍鎮中小學校引進優秀人才招聘崗位表

 

　　附件2：豐順縣留隍鎮2018年引進人才報名表

 

　　附件3：2018年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　附件4：豐發〔2018〕1號中共豐順縣委 豐順縣人民政府印發《關于加快人才發展的實施意見（試行）》的通知

 

　　豐順縣教育局 豐順縣人力資源和社會保障局

 

　　2018年7月4日