2018年湖南體育職業學院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-07-05 08:35:47

　　湖南省體育局直屬單位湖南體育職業學院2018年公開招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合湖南省體育局直屬單位湖南體育職業學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南省體育局成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南省體育局人事教育處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省體育局機關紀委全程參與監督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準；

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I或技能條件，崗位所要求的專業以2018年湖南省考錄公務員專業目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位22個；招聘計劃26名，其中專業技術崗位26名（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省體育局網站（http://www.sports.gov.cn/）面向社會公開發布。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名時間

　　7月16日至7月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.報名方式

　　采取網上報名方式，應聘者將報名材料掃描件發送到指定郵箱（省體育職業學院郵箱hntyzyxy@126.com；省體校郵箱：hnstxzgk@sina.cn），郵件主題請注明“應聘**崗位+姓名”。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）。②本人有效身份證、學歷學位證書（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月16日為截止日期。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南省體育局網站公布。請通過資格審查人員到各用人單位領取準考證，考試時間、地點見準考證。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　①應聘湖南體育職業學院崗位采取筆試、實際操作能力測試和面試相結合的方式，按百分制折算綜合成績，其中筆試占30%、實際操作能力測試占40%、面試占30%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為公共基礎、教育學、心理學及體育基本理論等知識，總分100分。

　　實際操作能力測試與面試：根據應聘同一崗位筆試成績的排名先后，按1：4的比例（達到開考比例，未達到入圍實際操作能力測試與面試比例的，則全部入圍）確定實際操作能力測試與面試人選。實際操作能力測試主要測評應聘者的專業水平及業務能力。理論課教師崗位（8-19）采取說課方式進行；術科教師崗位（1-7）采取說課、試教和個人技能展示相結合的方式進行；輔導員崗位（20-21）采用主題班會設計和案例分析相結合的方式進行；會計崗位（22）采取高校會計實務操作考核方式進行。面試主要測評應聘者的語言表達、儀表氣質、綜合分析能力等。

　?、趹甘◇w校崗位采取筆試和面試相結合的方式，按百分制折算綜合成績，其中筆試占50%，面試占50%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為公共基礎、教育學、心理學及體育基本理論等知識，總分100分。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績的排名先后，按1：4的比例（達到開考比例，未達到入圍面試比例的，則全部入圍）確定面試人選。面試主要測評應聘者的語言表達、儀表氣質、綜合分析能力等。

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。應聘人員參加筆試、實際操作能力測試和面試等須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南省體育局網站網站公布。

　?。ㄎ澹w檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，湖南體育職業學院崗位以實際操作能力測試成績為準;省體校崗位以筆試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省體育局網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-84559632（湖南省體育局人事教育處）