2018年江蘇常熟高新區（東南街道）招聘村社區工作人員18人啟事
關于公開招聘常熟高新區（東南街道）村社區工作人員的啟事
因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘常熟高新區（東南街道）村社區工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、選聘崗位及人數
詳見招聘崗位表。
三、招聘條件：
1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項工作；無執法執紀部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
3、具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區（東南街道）招聘村社區工作人員崗位表
崗位 代碼 |
招聘單位 |
招聘崗位及人數 |
年齡要求 |
學歷專業 |
工作經歷要求 |
戶籍要求 |
其他 |
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01 |
小康村
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辦公室 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
具有2年以上工作經歷 |
高新區（東南街道） |
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02 |
財務管理1名 |
本科及以上 |
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03 |
建設管理1名 |
本科及以上 專業不限 |
男性 |
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04 |
社會管理1名 |
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05 |
昆承村 |
黨群管理1名 |
35周歲以下 |
大專及以上 |
具有2年以上工作經歷 |
高新區（東南街道）下轄四村戶籍 |
男性 |
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06 |
社會管理1名 |
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07 |
東漁村 |
安全管理1名 |
35周歲以下 |
大專及以上 |
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高新區（東南街道） |
男性，持有效高壓電工證 |
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08 |
蘇鋒村 |
財務管理1名 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
具有2年以上工作經歷 |
高新區（東南街道）下轄四村戶籍 |
女性，具有會計初級及以上職稱 |
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09 |
湖東社區
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辦公室 |
28周歲以下 |
全日制本科及以上 |
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常熟市戶籍 |
具有計算機二級及以上證書 |
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10 |
安全管理 |
28-35周歲 |
大專及以上 |
具有2年以上相關工作經歷 |
限1名男性 |
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11 |
物業管理 |
35-40周歲 |
具有5年工作經歷（具有3年及以上社區工作經驗的，年齡放寬至35-45周歲） |
男性 |
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12 |
社會調解 |
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四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
（一）公開報名和資格審查
1、報名時間、地點：2018年7月5—7月18日9:00-16:30（雙休日不接受報名）；報名地點：常熟市人力資源市場（珠江路222號）13、14號窗口。
2、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書，及相關崗位要求的職稱證書、資格證書或等級證書，相關工作經歷證明（以上所有證件均需驗證原件，提供復印件）；本人近期2寸照片1張。
3、報名者需如實填寫《2018年常熟高新區（東南街道）招聘村（社區）工作人員報名登記表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。
4、報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考，報名人數不足時，同比例縮減崗位招聘人數。
（二）筆試和面試
考試采取筆試（有條件取消）和面試相結合的方式進行，筆試成績按高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。筆試成績和面試成績分別占綜合成績的40%和60%。但01-08崗位中，凡報名人數不滿5人的崗位；09、10崗位中，凡報名人數不滿12人的崗位和11、12崗位中，凡報名人數不滿10名的崗位，取消筆試環節，直接進行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。以綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數的1:1確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，一律不予錄取。
（三）體檢、政審和公示。
根據綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于3天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格或自動放棄崗位等情況出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行一次性遞補。
五、聘用人員待遇及管理
1. 招聘錄用人員由各村（社區）與錄用人員簽訂勞動合同，采用勞動合同管理，并實行試用期度。
2. 錄用人員工資待遇參照所在村（社區）工作人員相關待遇。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。
本次招聘工作的有關信息可通過常熟市人才就業網（www.csrcsc.com）查詢。
報名、考務咨詢電話：52969881。
常熟市東南街道辦事處
二〇一八年七月三日
