2018年廣西桂林市龍勝縣特崗教師招聘公告
龍勝各族自治縣2018年特崗教師招聘公告
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗【2018】1號文件)，為確保2018年度龍勝各族自治縣特崗教師招聘面試工作順利完成，特發(fā)布本公告。
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。
二、崗位指標
本次招聘全部為農(nóng)村小學教師崗位6個，其中英語教師2人，信息教師1人，體育教師2人，音樂教師1人。
三、招聘的對象
按照自治區(qū)關于特崗招聘程序要求已經(jīng)在網(wǎng)上報名并通過龍勝各族自治縣資格復審的人員。
四、招聘辦法
招聘主要通過面試的辦法，考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力和遵紀守法情況。
(一)面試時間、地點
1.時間：2018年 7月7日(星期六)全天。
2.地點：龍勝小學。
各位考生于2018年7月7日上午8：00-8：30到考點候考室憑身份證簽到，未能按時簽到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
(二)面試形式及賦分
面試形式為說課面試。分值為100分，其中說課70分，答辯30分。
(三)面試方法及內(nèi)容
面試著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等。
1.說課面試方法: 說課面試分為說課和答辯兩部分。考生根據(jù)說課面試題先到備考室進行30分鐘備考;然后進入相應面試考場進行說課和答辯。其中說課面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，答辯時間控制在8分鐘以內(nèi)。
2.說課面試內(nèi)容：說課內(nèi)容為龍勝縣正在使用的各學段各學科相應的教材，通過說課考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質(zhì)。
說課、答辯題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致。
3.面試命題：面試題在面試當天上午組織命題組專家命制，命題階段實行封閉管理，紀檢部門全程監(jiān)督。
(四)面試的組織及程序
1.面試考點分別設立考點辦公室、候考室、備考室、考生休息室、說課面試考場等，實行封閉式管理。根據(jù)招聘職位,共設4個考場。具體設置為：
第一考場：英語3人;
第二考場：體育3人;
第三考場：音樂2人;
第四考場：信息技術1人。
每個考場設考官和工作人員9名，其中考官7人，計分員(兼計時)1人，考場監(jiān)督員1人;考點設核分員2人、監(jiān)督員2人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成(緊缺學科的考官可適當放寬要求)，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，從評委庫中隨機抽取。
2.說課面試的程序：
面試人員身份驗證與簽到-抽簽確定面試順序-按序號侯考-備考-面試-公布成績。
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結束后，由引導員帶入考場面試，面試結束后，考生離開面試地點。
3.說課面試的評分規(guī)則：
面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
考生最后得分為：按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
(五)成績公布
成績公布：面試成績，在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試成績須達60分，方能進入體檢程序，其中按1：1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入體檢程序。
體檢人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定進入體檢人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，以說課部分成績高者進入體檢程序，如果此時出現(xiàn)說課成績也相同，則采取加試的方式進行。以加試成績高分者進入體檢程序。
五、體檢：
體檢標準按照教師資格認定標準執(zhí)行。體檢費由報考人員承擔，對體檢不合格者，不得錄用，空缺的名額，按成績排名順序依次遞補。7月30日前完成體檢工作。
六、公示擬聘人員名單：8月10日前
七、集中培訓：按照自治區(qū)教育廳的安排，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員進行集中培訓。培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證書，不按時參加培訓與培訓不合格者，取消應聘資格。期間一旦有空缺崗位，可依次遞補，遞補人員按照有關要求參加集中培訓。集中培訓時間安排在8月20日前后。
八、上報擬聘人員名單。8月25日前將擬聘人員名單報教育廳師范教育處。之后根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一安排與正式聘用人員簽訂合同并安排上崗。
九、組織領導
為了保證招聘工作的順利進行，特成立龍勝縣2017年特崗教師招聘工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。
十、招聘紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(二)實行招聘工作回避制度，工作人員在招聘工作中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他有可能影響招聘公正的應當回避。如因不回避造成招聘過程中違規(guī)違紀者必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
(四)嚴格按公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(五)面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進行侯考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息。考官按應聘人員面試序號給予評分。面試人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
(六)紀律監(jiān)督：邀請縣人大代表、政協(xié)委員對面試期間進行全程監(jiān)督。
龍勝各族自治縣教育局
龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局
2018年7月3日
