2018年天津職業(yè)大學招聘8人公告（博士及副高以上）

來源：天津職業(yè)大學 2018-07-05 11:03:01

　　天津市職業(yè)大學2018年第二批公開招聘工作人員方案（博士及副高以上）

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。

　　學校師資隊伍實力雄厚，擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學團隊2個，國家高層次人才特支計劃教學名師、國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術能手6人，全國黃炎培杰出教師4人。

　　建校以來，在歷屆領導班子正確領導下，學校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經濟發(fā)展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津市職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津市職業(yè)大學2018年第二批公開招聘工作人員計劃》（博士及副高以上）（附件2）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．具有高校教師職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質；

　　6．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

　　7. 報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1982年6月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1977年6月1日及以后出生。以此類推。

　　8. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　9. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開招聘程序

　　本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

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　　（1）應聘者請登陸天津市職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學2018年公開招聘崗位應聘人員報名表》；將報名表、個人資料以及報考崗位要求的其他資料通過電子郵件（郵箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式傳送我校，郵件主題統(tǒng)一為：“應聘部門+應聘崗位+姓名+手機聯(lián)系方式”。

　?。?）個人資料包括：

　?、伲ū究?、碩士、博士期間）畢業(yè)證、學位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應聘崗位要求的其他證明材料，現(xiàn)階段在職人員還需提供勞動合同（聘用合同）及社會保險繳費證明；

　　②論文代表作、科研項目結題及獲獎證書；

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　　應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

　?。?）報名時間

　　2018年7月中旬開始接受報名，具體報名起止時間及相關說明將在天津市職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。

　　（二）資格審核

　　本次發(fā)布的公開招聘崗位不設開考比例限制，人事處會同用人部門根據(jù)應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并在我校門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布通過資格審核參加后續(xù)招聘過程名單。

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　?。?）對于本次發(fā)布的崗位，不安排筆試環(huán)節(jié)，招聘考核以課程試講、專業(yè)講座的方式進行，主要考察應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。每個崗位具體考核方式由學校根據(jù)崗位需要自行確定，均設60分及格線，低于及格線人員無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）成績計算及公布

　　考核總成績滿分100分，由課程試講、專業(yè)講座分別占50%確定，課程試講、專業(yè)講座各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚳己私Y束后7個工作日內在天津市職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢由學校統(tǒng)一組織并參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。

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　　考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，用人部門需填寫《天津市職業(yè)大學公開招聘考察計劃審批表》。考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《天津市職業(yè)大學2018年公開招聘工作人員考察工作報告》和《考生政治表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

　?。╆P于遞補環(huán)節(jié)

　　以下幾種情況下，學校將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

　　1.筆試通過后進入面試階段的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；

　　2.面試階段通過后進入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；

　　3.體檢后不參加考察或者考察結束后放棄該報考崗位的；

　　4.總成績在學校網站上公示后，由于考生個人原因出現(xiàn)自動放棄等情況的；

　　5.其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環(huán)節(jié)的。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　學校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協(xié)議書。

　　請擬聘人員在公示期滿后六個月內辦理完報到或調入手續(xù)，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學校的工作安排及規(guī)章制度。