鄭州市惠濟區城市管理局2018年公開招聘人事代理工作人員公告

 

　　為進一步推進惠濟區生活垃圾分類工作，根據工作需要和《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市2018年生活垃圾分類工作實施方案的通知》(鄭政辦〔2018〕25號)精神，鄭州弘港人力資源管理有限公司受惠濟區城市管理局委托，面向社會公開招聘人事代理工作人員83名，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及名額

 

　　本次計劃招聘人事代理工作人員83名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《惠濟區城市管理局2018年公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表》(見附件)。

 

　　二、用人方式

 

　　用人方式為勞務派遣，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

 

　　三、招聘資格和基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

 

　　(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，有志從事生活垃圾分類工作;

 

　　(三)具有良好的組織協調能力和語言溝通表達能力，有一定的文字功底，能熟練運用電腦辦公軟件;

 

　　(四)具有正常履職所需的身體素質條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作，服從用人單位工作分配;

 

　　(五)符合工作崗位要求的其他條件。

 

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.近五年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

 

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生(2018年應屆畢業生除外);

 

　　5.國家、河南省、鄭州市另有規定不得應聘的人員。

 

　　四、公開招聘的程序及要求

 

　　本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

 

　　(一)發布公告

 

　　本次招聘公告在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，公眾號“就業大數據”“人事考試研究院”上發布。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　本次招聘采取網上報名方式進行。

 

　　1.報名時間。2018年7月7日9:00至7月9日18:00，逾期不予受理。報考者登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，點擊“惠濟區城市管理局2018年公開招聘人事代理工作人員網上報名入口”，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，近期正面免冠證件照，紅底，JPG、GIF或PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作筆試準考證時使用。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效期內的二代身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息。如信息不一致或故意填報虛假信息的，后果自負。

 

　　報名技術咨詢電話：4001791796

 

　　咨詢時間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:30

 

　　2.資格初審。2018年7月7日9:00至2018年7月10日18:00。鄭州弘港人力資源管理有限公司對報考人員填報的身份、年齡、學歷等信息按報名順序進行初步審查，各崗位按擬招聘人數與通過審查人數1:6的比例確定參加筆試人員。

 

　　3.網上繳費。報考者在資格初審通過之后至2018年7月10日24:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)繳納考務費。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，報考人員按每人30元繳納考務費(報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額)，繳費時間截止到2018年7月10日24:00，未按期繳費的視為自動放棄。

 

　　4.打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后，須在2018年7月12日9:00至7月13日8:00期間登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

 

　　(三)考試

 

　　本次考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　(1)筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。

 

　　(2)筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。考生持本人筆試準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不全者禁止進入筆試考場。

 

　　(3)筆試成績查詢公告在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公布。

 

　　(4)筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。

 

　　(5)筆試結束需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

 

　　2.面試資格確認

 

　　(1)根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例，分崗位從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列的，共同進入面試。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公布(考生須及時關注網站面試資格確認公告，因考生個人原因逾期未到現場進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格)。

 

　　(2)擬面試考生本人根據面試資格確認要求，持本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證等相關證書原件和復印件各一份(查驗原件、留存復印件)，一寸免冠照片2張(紅底)參加面試資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等相關證件;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明，未按時提交的，取消面試資格。

 

　　(3)通過面試資格確認的考生，現場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經遞補后仍達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　(4)面試資格確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

 

　　3.面試

 

　　(1)進入面試人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公布，考生須按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持本人有效期內的二代身份證、筆試準考證和《面試通知單》參加面試，三證不齊者不得參加面試。

 

　　(2)面試采取結構化面試的方式進行，面試時間8分鐘，滿分100分，面試成績在面試全部結束后現場公布。

 

　　(3)未按要求參加面試、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

 

　　4.考試總成績

 

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1.根據考生考試總成績，按各崗位招聘人數由高分至低分以1:1的比例確定參加體檢人員。如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。進入體檢人員名單于面試結束后在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

 

　　2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的，以筆試成績高低來確定參加體檢遞補人員。

 

　　3.根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自愿放棄或考察不合格所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

 

　　4.體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的相關要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行;費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

 

　　(五)聘用及待遇

 

　　1.依據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公示，接受監督，公示期為7個工作日。

 

　　2.公示期滿無異議的，辦理聘用手續。新聘人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期待遇為基礎工資部分。

 

　　3.試用期合格的擬聘用人員與鄭州弘港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同;試用期滿不合格的，自然解除。正式聘用后若發現有違法違紀，或出現違反惠濟區紀委監委規章制度情形的，或有嚴重違反用人單位規章制度情形的，可隨時解聘。

 

　　4.聘用人員實行一年一聘，聘用期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否聘用。

 

　　5.工資待遇分基礎工資、月考核績效工資等，101崗位、102崗位、103崗位每月3800元左右(含全部社會保險);104崗位每月3000元左右(含全部社會保險)。

 

　　五、報考注意事項

 

　　(一)報考人員只能選擇一個崗位報考。

 

　　(二)報考人員報名時提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

 

　　(三)報考人員須認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。若本人不符合報名條件但進行了網上報名的，本人的報考資格、考試成績無效，已繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)后續與本次招聘相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，公眾號“就業大數據”、“人事考試研究院”上公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關公告、通知要求執行的，所產生的一切后果由報考人員個人承擔。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因無法取得聯系的，視為棄權。

 

　　(二)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

 

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

 

　　(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。

 

　　(五)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

 

　　監督電話：0371—63285568

 

　　附件：鄭州市惠濟區城市管理局2018年公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　鄭州弘港人力資源管理有限公司

 

　　2018年7月4日