2018年北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位招聘86人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2018-07-05 16:42:59

　　2018年北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位公開招聘優秀畢業生公告

　　按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發[2010]102號)、朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(朝人社調發[2011]5號)、朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員面試實施細則>(試行)等配套政策的通知》(朝人社調發[2012]1號)的相關要求，現發布2018年優秀畢業生公開招聘公告，招聘崗位86個，招聘具體要求如下：

　　一、招聘對象

　　面向北京地區全日制普通高等學校、京外地區部分高校（見附件1）的2018年應屆碩士研究生及以上學歷畢業生。

　　二、招聘崗位

　　參加本次招聘的單位為朝陽區教委所屬全額撥款事業單位的學科教師崗位(見附件2)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，遵紀守法，品行端正。

　　2、列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校具有碩士研究生、博士研究生學歷的2018年應屆畢業生，正常參加2018年度就業派遣。

　　3、具有相應的教師資格證，且符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　4、年齡：碩士研究生30周歲以下，1989年1月1日(含)后出生；博士研究生35周歲以下，1984年1月1日(含)后出生。

　　5、所修課程無不及格成績或補考記錄，且外語水平達到符合授予相應學位的要求。

　　6、上學期間無社保繳納記錄。

　　7、專業對口，身體健康，能勝任崗位工作要求。

　　8、非北京生源畢業生須符合北京市進京落戶條件。

　　9、符合回避制度的有關規定。

　　(二)具體條件

　　見招聘崗位明確的招聘條件(見附件2)，招聘崗位等級為專業技術十三級。

　　四、招聘工作安排

　　(一)發布公告

　　2018年7月5日至7月13日在北京市朝陽區教育委員會網站發布招聘公告。

　　(二)報名審核

　　1、報名程序

　　(1)提交報名申請

　　時間：2018年7月5日至7月13日(上午9:00—11:30；下午1:30—4:00)；

　　地點：招聘單位現場受理報名申請。

　　每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報考資格。

　　(2)資格審查和確認考試

　　通過資格審查的報名人員7月14日上午9:00—11:30；下午1:30—4:00到招聘單位進行“筆試確認”，同時發放準考證。未按期確認的報考人員視為自動放棄。

　　2、報名所需材料

　　需提供以下資料的原件及復印件各一份

　　(1)高校畢業生推薦表，畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的培養方式(統招統分、并軌、非定向等)、生源地、學歷、學制和畢業時間；

　　(2)已修全部課程成績單，由畢業院校教務主管部門蓋章；

　　(3)教師資格證書；

　　(4)學生證及身份證；

　　(5)各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

　　五、考試安排

　　(一)公共科目筆試

　　1、考試科目

　　公共科目考試為教師綜合知識測試。

　　2、公共科目筆試時間和地點

　　公共科目筆試時間為2018年7月15日(周日)上午，考試地點北京，具體地點和時間以準考證為準。

　　本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、公示成績

　　2018年7月17日在朝陽區教育委員會網站公示成績及排名。公共科目筆試成績合格分數線60分。

　　4、劃定入圍人選

　　按照公共科目筆試成績合格人員成績從高到低的順序，各招聘崗位和入圍人數按照1∶3的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1∶3比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數進行面試。如有資格復審不合格或自動放棄者，根據該職位公共科目筆試成績從高到低的順序依次遞補面試。

　　(二)面試

　　招聘單位7月19日前組織通過公共科目筆試的應聘人員參加面試考核，內容包括師德修養、職業素養、專業知識和授課水平等內容。面試成績滿分100分，面試成績合格分數線60分。

　　第一輪面試結束后，招聘單位招聘崗位未能招聘考生的將進行崗位面試調劑工作。調劑崗位將在北京市朝陽區教育委員會網站統一公布并報名，調劑報名時間2018年7月20日上午9:00—11:30；下午1:30—4:00，招聘單位現場受理調劑報名申請，報名所需材料同上。公共科目筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的報考者，方可參加調劑。調劑崗位面試人選，按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序，按照1∶3的比例確定，達不到1∶3比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數進行面試。

　　六、確定擬聘用人員名單

　　招聘單位根據公布的筆試和面試權重比例的要求(考生的綜合成績=公共科目筆試成績40%+面試成績60%)，確定報考者綜合成績，按招聘崗位與擬招聘人數1∶1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

　　七、體檢

　　各招聘單位統一要求擬聘用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由報考者自理。

　　體檢在指定醫療衛生機構進行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　八、考察

　　招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。如考察環節出現崗位空缺，各招聘單位應在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后，由招聘單位進行考察。

　　九、公示擬聘用人員名單

　　擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育委員會網站公示7個工作日。公示無異議招聘單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員的起薪時間以報到手續辦理時間為準。

　　十、其他規定

　　(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，報考者須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報名信息不全、偽造材料者，一經核實，立即取消相應資格，已辦理錄用手續的退回畢業院校，并承擔相應的法律責任。

　　(二)從資格審核到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。