2018年浙江溫州醫科大學非教學崗位招聘6人公告

來源：溫州人才網 2018-07-06 13:37:07

　　溫州醫科大學2018年公開招聘工作人員（非教學崗位）公告（2018年第3號）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項通知如下：

　　一、單位簡介

　　溫州醫科大學是浙江省省屬全日制本科院校，為浙江省人民政府、國家衛生計生委和教育部共建高校，浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。單位位于溫州市區。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘6名工作人員，全部納入事業編制管理。

　　(一)招聘對象范圍

　　1、全日制普通高校博士研究生和獲得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書的博士研究生(須在2018年12月31日前取得相應學歷、學位)。

　　2、全日制普通高校2018年應屆畢業碩士研究生(須在2018年7月31日前取得相應學歷、學位)。

　　3、2018年7月31日前獲得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書的碩士研究生(其中編導、舞蹈類專業的碩士研究生畢業時間可放寬至2018年12月31日前)。

　　4、全日制普通高校歷屆畢業碩士研究生可報屆別不限的崗位。

　　5、定向培養、委托培養的畢業生不列入招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名

　　報名時間：自公告發布起至 2018年7月15日上午11時。全部崗位的報名均在統一的網上報名平臺進行。應聘人員可在規定時間內登陸報名系統平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/，注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位，在規定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統平臺重新報名。

　　填報注意事項：

　　(1)報名建議使用IE8瀏覽器，如使用其它瀏覽器時，請開啟瀏覽器兼容模式(具體操作方法見附件)。可用關鍵詞查找應聘崗位名稱。

　　(2)個人基本信息(含前后學歷情況、文章發表情況、導師、英語等級分數)和學習經歷是必填項，完成就可提交。簡歷附件可不用上傳。

　　(3)畢業院校、專業名稱必須與就業推薦表、畢業證書上描述一致。

　　2、資格初審

　　對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行，對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由。

　　全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃。部分緊缺崗位如確因工作崗位急需情況需要按實際報名人數繼續組織考試的，經招聘單位研究并商市人力社保局后，在指定網站發布補充性公告。

　　3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位將于2018年7月中旬在指定網站公布考試有關安排，并向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。

　　(二)考試

　　團委人文藝術教育中心崗位采用筆試、專業技能測試和面試相結合的方式，并按相應比例(筆試成績30%、專業技能測試成績30%、面試成績40%)計入總成績。

　　其他崗位采用筆試和面試相結合的方式，并按相應比例(筆試成績50%、面試成績50%)計入總成績。

　　筆試、專業技能測試和面試成績滿分均為100分。

　　應聘人員為博士研究生的不參加筆試，直接進入面試。

　　1、筆試

　　筆試預計于2018年7月中下旬舉行。具體安排以通知為準。

　　管理和輔導員崗位重點考查分析問題、解決問題能力和寫作能力，專業技術崗位主要考查相關崗位綜合性專業知識。筆試不指定具體參考書籍或資料，考試時間約2小時。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員)。

　　2、資格復審

　　面試前，考生需在指定時間接受資格復審。應屆畢業生須提供就業協議書、就業推薦表、身份證、英語等級證書的原件及復印件等材料;已有工作經歷者須提供各層次學歷學位證書、身份證、英語等級證書的原件及復印件等材料;留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　3、專業技能測試及面試

　　專業技能測試及面試的時間、地點以及相關事項安排以通知為準。

　　專業技能測試僅安排應聘團委人文藝術教育中心崗位人員參加，主要考查崗位所需相關專業技能。

　　面試內容主要考查應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質等。各崗位入圍體檢環節人數按1:1比例確定。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，面試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢由學校統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。