2018年焦作市示范區(qū)中小學(xué)教師招聘簡章

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘90名中小學(xué)校教師。方案如下：

 

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　本次招聘涉及普通高中、初中和小學(xué)學(xué)段，招聘名額共計(jì)90名，具體崗位、專業(yè)詳見附件《焦作市示范區(qū)2018年度區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位及條件》。

 

　　二、招聘對象、范圍及條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，身體健康;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡要求和崗位要求的其他條件:

 

　　(1)年齡要求：年齡在35周歲以下(1983年6月1日及以后出生);

 

　　(2)學(xué)歷要求：全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷);

 

　　(3)教師資格要求：報(bào)考普通高中崗位的要求持有高級中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證。教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)不一致的，以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)。

 

　　(4)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近。

 

　　具體專業(yè)和其他要求詳見《焦作市示范區(qū)2018年度區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位及條件》(見附件1)。

 

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

 

　　4、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

 

　　5、曾被各級教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的;

 

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的(包括參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的、訂單定向生、小學(xué)全科教師)。

 

　　三、招聘辦法

 

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考察等辦法進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次招聘以現(xiàn)場報(bào)名的方式按崗位和專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位和專業(yè)。

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2018年7月16日-7月18日;

 

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市示范區(qū)李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區(qū)懷玉路中段路西)。咨詢電話：0391-3126392、8866566。

 

　　3、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證原件和復(fù)印件(A4紙張)各一份，焦作市示范區(qū)公開招聘區(qū)屬學(xué)校教師報(bào)名表(附件2),近期一寸免冠照片一張;其中留學(xué)回國人員還需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考體育(足球方向)專業(yè)的，需提供畢業(yè)院校開具的“足球方向?qū)I(yè)證明”或?qū)W籍檔案中可證明“足球方向”材料的復(fù)印件。報(bào)考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　4、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)當(dāng)在2018年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證。

 

　　5、各招聘崗位要求通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘。取消招聘的崗位，報(bào)考者于7月20日上午8:00至下午17:00到焦作市示范區(qū)李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區(qū)懷玉路中段路西)選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　6、報(bào)考者于2018年7月30日—31日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

 

　　筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等。

 

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村連續(xù)任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，焦作籍退役大學(xué)生士兵，筆試成績加10分。

 

　　每位考生只享受一項(xiàng)加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站公示。

 

　　筆試由示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

 

　　對分別取得足球運(yùn)動(dòng)員二級、足球教練員C級、足球裁判員國家一級的優(yōu)秀人才，在達(dá)到報(bào)名條件的基礎(chǔ)上免筆試，資格審查通過后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。免筆試考生的筆試成績按報(bào)考體育(足球方向)對應(yīng)單位和專業(yè)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)所有考生筆試成績的平均分計(jì)算。

 

　　2、面試

 

　　根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

 

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取面試通知書的，取消其面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到“擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:3比例”的，則該崗位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3、總成績計(jì)算

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

 

　　(三)體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不得進(jìn)入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。空缺名額根據(jù)考試總成績，從同一崗位和專業(yè)參加面試的人員中從高分到低分再行依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

 

　　(五)聘用

 

　　根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

 

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

 

　　(六)其他

 

　　資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

 

　　無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

 

　　五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

 

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1、焦作市示范區(qū)2018年度區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位及條件.xls

 

　　2、焦作市示范區(qū)公開招聘區(qū)屬學(xué)校教師報(bào)名表.doc

 

　　焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2018年7月5日