2018年甘肅蘭州市招聘中小學聘用制教師1285人公告

來源：蘭州市人力資源和社會保障局 2018-07-07 09:19:32

　　2018年蘭州市公開招聘中小學聘用制教師公告

　　為進一步緩解我市公立中小學校教師緊缺問題，滿足學校用人需要，經市政府研究同意，面向社會公開招聘中小學聘用制教師1285名。現將有關事項公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。熱愛教育事業，具有良好的道德品行和職業素養。

　　2.具有招聘崗位(職位)所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力。

　　3.具備適應崗位要求的身體條件。

　　4.應聘人員年齡為18周歲以上(2000年6月30日以前出生)。本次招聘崗位要求應聘者年齡的，計算時間截止為2018年6月30日。招聘崗位要求25周歲以下為1993年6月30日以后出生;30周歲以下為1988年6月30日以后出生;以此類推。

　　5.具備招聘崗位要求的其他條件(詳見《2018年蘭州市公開招聘中小學校聘用制教師崗位簡表》)。

　　6.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

　　二、報考程序

　　1.崗位查詢。登錄蘭州市人力資源和社會保障局(http://www.gslz.lss.gov.cn)、蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)官方網站閱讀招聘公告并查詢《2018年蘭州市公開招聘中小學校聘用制教師崗位簡表》。

　　2.提交報名申請。本次招聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員于2018年7月11日至7月13日(上午8:00至下午18:00)期間，登錄蘭州市人力資源和社會保障局網站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(登錄報名系統內閱讀)，本人提交的報考申請所有材料要真實、準確。應聘人員仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報后果由應聘人員承擔(報考專業參考《2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》和《2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》所表述專業大類或具體專業)。

　　3.上傳照片和繳費。應聘人員先上傳近期免冠清晰證件照片(紅底、白底、藍底均可，大小為295×413，30KB—5M之間;格式為JPG格式)后提交報名信息，報名信息審核通過，方可在網上繳納考務費150元，繳費截止日期為7月14日下午17：00。繳費成功視為報名成功，未按規定報名并繳費者視為自動放棄。

　　4.網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，應聘人員須于2018年7月18日上午9:00至7月22日上午9:00 期間，登錄蘭州市人力資源和社會保障局官網(http:// www.gslz.lss.gov.cn)下載打印準考證。

　　三、筆試

　　1.筆試科目。考試科目為教育綜合知識(含時事政治、教育法律法規、教育學、教育心理學和新課程改革等內容)，采用閉卷方式，一律用漢語作答。

　　2.筆試時間和地點。筆試時間定于2018年7月22日上午9:00至11:30 ，筆試地點見準考證。

　　3.攜帶證件。應聘人員須攜帶網上打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應聘人員，應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。

　　4.成績查詢。筆試成績擬于7月26日前后通過蘭州市人力資源和社會保障局網站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)和蘭州市教育局網站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)向社會公布。

　　四、資格審查和面試

　　根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：3的比例從高分到低分依次進行資格審查，(入圍資格審查人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布)。參加資格審查時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的學歷、學位、資格證、職稱證等相關材料原件、復印件及筆試準考證、身份證，留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。資格審查合格即取得面試資格(入圍面試人員名單、面試時間和地點一并公布)。

　　應聘人員持筆試準考證和有效身份證明(身份證或臨時身份證)，按通知規定的時間、地點參加面試。

　　五、綜合成績確定

　　本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占50%,面試成績占50%，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。

　　綜合成績計算公式為：崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　有一項缺考或成績為零分者，無綜合成績。

　　六、體檢

　　根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

　　應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。

　　七、考察

　　體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或本級教育部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。

　　八、公示和聘用

　　根據考察情況確定擬聘人選，并在發布公告的工作網站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規定辦理審批聘用手續。各用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定與聘用教師簽訂聘用合同，聘用合同使用教育局統一范本。聘用后嚴格按照《蘭州市中小學校聘用制教師管理暫行辦法》規定進行管理。

　　九、待遇保障

　　聘用制教師工資福利等經費由同級財政列支。

　　1.工資福利。聘用制教師與在編在崗教師實行同工同酬，執行績效工資制度。工資結構及標準參照在編在崗人員執行。參照在編在崗人員建立工資正常晉升機制，并隨在編在崗人員工資調整政策進行調整。

　　2.建立晉升機制。職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗教師相關規定和資格條件執行，為聘用制教師提供發展機會，維護隊伍穩定，激發工作積極性，鼓勵其扎根教育事業。

　　3.社會保障。聘用制教師享受養老、醫療等社會保險待遇及住房公積金。社會保險及住房公積金費用由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮企業職工繳費比例執行。

　　4.聘用制教師聘期內享受法定的節假日和寒暑假，并與在編在崗教師同等享受假期工資。

　　5.聘用制教師參照在編在崗教師享受各種獎勵性補助。

　　十、注意事項

　　1.之前經蘭州市政府及縣區政府同意已聘用的教育系統臨聘人員，可報名參加本次公開招聘。經考試被聘用的，按《蘭州市中小學校聘用制教師管理暫行辦法》管理，否則繼續按原辦法管理。

　　2.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級崗位，不包含高級崗位，具有高級職稱的人員主要通過急需緊缺人才引進的方式引進。

　　3.本次招聘考試各環節均不進行遞補。

　　4.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃的辦法進行調整。