2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮招聘村工作人員簡章

　　為進一步拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強村后備干部隊伍建設，經研究決定，現面向全鎮公開招聘村工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘人數

　　招聘7名人員

　　二、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

　　（二）思想政治素質好，為人正派、踏實勤奮，組織紀律觀念強，熱愛農村工作，遵紀守法，品行端正。

　　（三）符合《2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮公開招聘村工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；

　　（四）男性，身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年7月9日及以后出生）;

　　（五）退伍軍人學歷可放寬至高中、中專。

　　（六）本次考試設立加分項，在筆試與面試成績加權得分基礎上，中共黨員加1分，“具有2年以上村（社區）工作經歷”加1分，加分可累積。

　　（七）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定執行；

　　（八）符合招聘簡章規定的其他條件。

　　應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的工作崗位。

　　在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　可以通過以下渠道查詢《2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮公開招聘村工作人員崗位條件簡介表》。

　　1、揚州經濟技術開發區管委會網站

　　（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

　　2、揚州市人才市場/人才服務網

　　（http://www.yzjob.net.cn/）

　　3、“揚州樸席”微信公眾號

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名方式及時間

　　考試報名采用現場報名方式進行。報名者需攜帶近期本人免冠一寸照片4張，本人身份證、戶籍證明、學歷學位證書、黨員證、退伍證等證件，以上材料均須提供原件和復印件（無退伍證可不提供，戶籍不在本鎮人員需出具村或社區常住證明），2年以上村（社區）工作經歷需提供社保繳費記錄復印件及工作證明。經資格初審合格后填寫《2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮公開招聘村工作人員報名表》(一式兩份)。

　　報名時間：2018年7月9日—7月13日

　　上午9:00—11：30，下午14：30—17:30

　　報名地點：樸席鎮招考領導小組辦公室

　　(地點設在鎮組織科：樸席鎮政府辦公樓4樓)。

　　聯系電話：0514—83611474

　　2、報名注意事項

　　（1）報考人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2018年7月9日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業生畢業證書取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。報名必須使用在有效期內的二代身份證。

　　（3）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，根據實際情況，按實際報名人數開考,有關情況及時在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　3、資格審查

　　鎮招考領導小組辦公室對有關情況進行審查。經資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（三）筆試

　　筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2018年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

　　筆試時間和地點：另行通知。

　　考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　筆試采用百分制計分，公共科目筆試閱卷結束后，由鎮招考領導小組研究確定筆試最低合格分數線。筆試成績在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（四）面試人選確定

　　根據筆試成績從高到底（含同分并列者）按照招聘人數3:1比例確定參加面試人選（不足該比例的以實際人數為準）。

　　面試人選在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　（五）面試

　　面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。

　　面試時間、地點和有關事項另行通知。

　　面試成績在“揚州樸席”微信公眾號公布。

　　本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

　　（六）體檢

　　符合上述“（五）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

　　根據入圍考生考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如出現考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

　　（七）考察

　　考察由鎮招考領導小組參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。組織實施，因體檢、政審考核不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（八）公示

　　考察合格者，擬聘用人員名單將向社會進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

　　四、聘后管理及待遇

　　公示結束無異議后，聘用人員由鎮招考領導小組統一分配到村工作，由村與聘用人員簽訂勞動合同，并按《勞動法》規定繳納五險一金。聘用人員實行試用期6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用。考核不合格者予以辭退，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招考紀律、嚴格按章辦事，自覺接受社會的監督。

　　區紀工委：0514—82222773；

　　樸席鎮紀委：0514—80837953。

　　六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由樸席鎮招考領導小組辦公室負責解釋。

　　》》》點擊下載附件1-2

　　附件1.2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮公開招聘村工作人員崗位條件簡介表

　　附件2.2018年揚州經濟技術開發區樸席鎮公開招聘村工作人員報名表

　　樸席鎮人民政府

　　2018年7月6日