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2018年廣西百色市人民防空辦公室招聘公告

來(lái)源:百色人才網(wǎng) 2018-07-09 09:59:18
  百色市人民防空辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告


  因工作需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。


  二、招聘崗位及職數(shù)


  辦公室人員1名。


  三、招聘條件


  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:


  (一)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。


  (二)身體健康,具有大專以上學(xué)歷。年齡在35周歲以下(1983年7月以后出生)。


  (三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛(ài)人防工作,熟悉電腦操作,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。


  (四)有下列行為的人員不能報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。


  四、招聘范圍


  面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員。


  五、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘公告(2018年7月9日至7月31日)


  2018年7月9日至7月31日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。


  (二)報(bào)名、資格審查(2018年7月9日至8月1日)


  應(yīng)聘人員于2018年7月9日至7月31日(雙休日除外)到百色市人民防空辦公室綜合科報(bào)名,需要提供以下材料原件和1份復(fù)印件進(jìn)行核驗(yàn):本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;同時(shí)提交《百色市人民防空辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式2份,應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。于2018年7月9日至8月1日進(jìn)行資格審查。


  (三)面試(2018年8月上旬)


  本次招聘應(yīng)聘人員免筆試,面試工作由百色市人民防空辦公室組織實(shí)施。


  1.組織實(shí)施


  (1) 考官組成。面試考官為5人,由百色市人民防空辦公室領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人組成。


  (2)面試時(shí)間。面試時(shí)間于2018年8月上旬進(jìn)行,每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。


  2.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后,集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在百色市人民防空辦公室黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄公布。


  3.面試后,由百色市人民防空辦公室按照面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。


  如報(bào)名并通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員不足2人(不含2人),則直接進(jìn)入體檢、考察階段。


  (四)體檢(2018年8月中旬)


  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由百色市人民防空辦公室綜合科通知人員參加體檢,體檢在有資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由市人防辦負(fù)責(zé)。體檢合格方可進(jìn)入考察。不合格的取消應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。


  (五)考察(2018年8月中旬)


  對(duì)體檢合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題,取消其應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。


  1.資格復(fù)查??疾旖M按招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等),了解應(yīng)聘人員是否有違紀(jì)違法問(wèn)題,并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。


  2.談話考察。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況,走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等),通過(guò)談話了解考察對(duì)象的情況(若為待業(yè)者,可到其實(shí)習(xí)或工作過(guò)的單位考察),做好談話筆錄,談話對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員8人以上,有工作單位的為15人以上。


  3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息是否有涂改,重要材料和信息是否涉嫌造假。


  4.根據(jù)考察對(duì)象的具體情況,由組長(zhǎng)組織面試考察組成員整理和完善資料,并形成考察材料,考察組成員在考察材料上簽名。


  (六)確定招聘人選(2018年8月下旬)


  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,報(bào)辦黨組研究確定擬聘用人選并公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。


  六、辦理聘用手續(xù)(2018年9月上旬)


  公示結(jié)果不影響聘用的,由百色市人民防空辦公室綜合科按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月,經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù),并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。


  七、工資待遇


  公開(kāi)招聘的編外工作人員工資為每人每月2000元。并根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納 “五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。


  八、紀(jì)律和監(jiān)督


  (一)參與公開(kāi)招聘工作的人員,要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。


  (二)實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守招聘紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)無(wú)效的處理。


  (三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。


  九、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話及地址


  (一)報(bào)名咨詢電話及地址


  百色市人民防空辦公室綜合科:0776-2871329、2871800 。


  地址:百色市右江區(qū)新興路35號(hào)市人防辦綜合科。


  (二)監(jiān)督電話及地址


  市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室:0776-2801191。


  地址:百色市右江區(qū)城東路149號(hào)五樓市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室。


  十、本公告由百色市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋


  附件:百色市人民防空辦公室招聘工作人員報(bào)名表.doc


  百色市人民防空辦公室


  2018年7月9日

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