2018年廣東惠州市大亞灣開發區招聘中小學教師72人公告

來源：大亞灣人力資源和社會保障局 2018-07-09 10:48:26

　　大亞灣開發區公開招聘公辦中小學教師公告

　　為適應我區教育教學事業快速發展的需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規定,結我區教育工作實際,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,現就面向社會公開招聘公辦中小學教師工作公告如下：

　　一、崗位和條件

　　(一)招聘崗位。

　　按照我區公辦中小學的編制、崗位空缺數及人員結構要求，此次全區教育系統公開招聘公辦中小學教師總崗位共72個(詳見附件1)

　　(二)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。2.遵紀守法,具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5法律、法規規定的其他條件。

　　(三)招聘對象。

　　A組職位(10人)：具有本科以上學歷,連續5年以上教齡,副高級以上職稱,年齡不超過45周歲的在職在編公辦教師。

　　B組職位(20人)：具有全日制普通高等院校本科(學士)以上學歷(學位)的應屆畢業生(含2016年、2017年暫緩就業畢業生),且具有相應學科的教師資格。

　　3、C組職位(42人)：具有全日制普通高等院校本科(學士)以上學歷(學位)的屬統招統分的國家任務生;具有相應學科的教師資格;年齡在35周歲以下;連續2學年以上公辦中小學教學工作經驗。

　　以上職位具體專業要求見“附件1：2018年大亞灣區公開招聘公辦中小學教師職位表”。

　　(四)下列人員不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審査,或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的,或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

　　7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的

　　8.大亞灣經濟技術開發區在編教師

　　二、組織程序

　　(一)接受報名。

　　時間：2018年7月20日--2018年7月22日

　　地點：惠州大亞灣區西區第一小學(大亞灣大道227號)。

　　為確保報考人員誠信報名,不接受網上報名和代報名,報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名,每名應聘人員限報1個崗位。

　　應聘人員需提供如下證件和材料

　　1.A組職位

　　(1)身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、主管部門同意報考證明、編制部門在職在編證明等原件和復印件各1份,其中國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件;

　　(2)填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

　　(3)本人近期正面免冠小一寸彩照2張;

　　(4)5年以上連續教齡證明材料(需提供聘用合同和社保繳費證明原件和復印件

　　(5)其他有關證明材料。

　　B組職位

　　(1)身份證、學歷學位證書、教師資格證、高校畢業生推薦表(附成績表)、普通話水平測試證書等原件和復印件一份,

　　其中國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件各1份;

　　師范教育類專業應屆畢業生不能出示教師資格證書的,可提

　　交教育部考試中心頒發的有效期內的《中小學資格考試合格證明》、普通話水平測試等級證書等原件及復印件,但必須在2018年9月1日前提交教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

　　(2)填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)

　　(3)本人近期正面免冠小一寸彩照2張;

　　(4)2016年、2017年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生還需提供暫緩就業協議原件及復印件1份;

　　(5)其他有關證明材料。

　　3、C組職位：

　　(1)身份證、學歷學位證書、教師資格證、普通話水平測試證書等原件和復印件各1份,其中國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件1份;

　　(2)填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

　　(3)本人近期正面免冠小一寸彩照2張;

　　(4)連續2年以上公辦中小學教學工作經歷證明材料(需提供勞動合同和社保繳費證明原件和復印件);在職在編教師還需提供主管部門同意報考證明。

　　(5)檔案托管相關證明。

　　(6)其他有關證明材料。

　　4.所有報考人員須簽訂服從工作調配協議

　　5.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定,服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的,自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘時筆試成績加10分。符合報考崗位要求的報考人員在報名資格審查現場提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》證明材料原件和復印件。報考人員未現場提供材料的視為放棄加分。

　　(二)資格審查。

　　按招聘崗位要求的資格條件等,由區宣教局嚴格按照《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)和招聘公告、報考崗位要求對應聘人員進行報考資格審查。考生年齡、工作年限、政策加分截止日期為招聘公告發布之日。

　　應聘人員所填信息與本人真實信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消報名資格。報考人員只能選擇1個崗位進行報名,且不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)制發準考證

　　時間：2018年7月25日

　　地點：惠州大亞灣區西區第一小學(大亞灣大道227號)

　　符合報考資格條件的應聘人員的準考證由區宣教局制作并于筆試的前一天在報名點現場發放,通過資格審核的考生憑本人身份證原件現場簽名領取筆試準考證;考生本人確實不能到場領取筆試準考證的,可由他人代領,代領人必須憑本人身份證原件及復印件代領筆試準考證。筆試準考證是報考人員參加筆試、面試重要證件,報考人員參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。

　　(四)命制試題

　　結合現場報名情況,由區宣教局按照規定,適時委托具有人事考試資質的機構統一命制、印刷、押送此次公開招聘的筆試和面試試題。考試科目為綜合類,筆試結束后由試題命制機構統進行閱卷。

　　(五)組織考試。

　　考試由筆試、面試組成,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行,主要內容為通用能力測驗。筆試成績滿分為100分,合格分數線為60分,低于合格分數線的不得列為面試人選。

　　筆試成績在筆試結束后10個工作日內在區管委會政府網站和區人社局門戶網站公布

　　2.面試：根據筆試成績,由高分到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選,如面試人選人數達不到規定比例,按實際符合面試條件的人數組織面試。不能按時參加面試的人員,取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后,考生到候分室等候面試分數,并在成績單上簽名確認。面試采用結構化面試的方式進行,主要測試報考人員的綜合分析,計劃組織協調、解決問題等方面的能力,每名面試人選的面試時間為10分鐘以內。

　　面試公告發布前,面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格,從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

　　筆試、面試的時間、地點和有關要求由區宣教局提前3天在區管委會和區人社局網站上發布,并采取電話或短信方式通知到所有考生。

　　考試總成績在考試結束后5個工作日內在區管委會和區人社局網站發布。

　　(六)組織體檢。

　　根據考試總成績從高分到低分順序及每個崗位1：1的比例確定體檢對象,面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作由區宣教局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)和廣東省教師資格申請員體格檢查標準》規定組織實施。

　　體檢對象名單及有關安排由區宣教局適時在區管委會和區人社局網站發布。體檢對象遇有不可抗拒的情況放棄體檢資格或體檢不合格,從報考該崗位合格分數線內報考人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。

　　(七)審檔考察

　　體檢結束后,由區宣教局按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定對體檢合格的應聘人員進行綜合考核,同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,重點對考察對象的檔案進行審核。

　　考察中如發現應聘人員不符合應聘資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的,一經查實,取消聘用資格。

　　考察對象被取消聘用資格,從報考該崗位合格分數線內報考人員中按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補體檢合格后,列入考察對象。

　　(八)公示及聘用。