2018年四川攀枝花市公安局西區分局招聘輔警9人公告

來源：攀枝花市西區人民政府 2018-07-09 13:06:12

　　攀枝花市公安局西區分局公開招聘警務輔助人員公告

　　因工作需要，攀枝花市公安局西區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員9名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全省公開招聘。

　　二、招聘職位及名額

　　計劃招聘9名。其中文職輔警8名、勤務輔警1名，性別不限。

　　具體招聘崗位、資格條件詳見《招聘警務輔助人員崗位計劃表》

　　三、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬﹫罂蓟緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2. 文職輔警具有大專及以上文化程度，勤務輔警具有高中及以上文化程度；

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1988年7月9日至2000年7月9日期間出生）；

　　4.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件。裸眼視力均在0.6（標準對數視力4.8）以上或矯正視力均在0.8（標準對數視力4.9）以上；

　　6.男性身高不低于160cm，女性身高不低于155cm。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　4.曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

　　7.本人和三代直系血親有精神病史的；

　　8.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優、人崗相適的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優錄用的方式進行。按照報名、資格審查、考試(筆試、計算機操作考試、面試、體能測試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。

　　（一）報名。

　　采取現場報名的方式進行。

　　1.時間：2018年7月9日至10日，上午9：00至12：00，下午15：00至17：30。逾期不再接受報名。

　　2.地點：攀枝花市公安局西區分局514室（攀枝花市西區建興路22號）。

　　3.報名時需攜帶材料：報名表(報名者可直接從附件下載或現場填報)，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書的原件和復印件、相關技術資格證書，一寸免冠近照2張。

　　報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，現場填寫誠信承諾書，否則一切后果由本人承擔。凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環節均可取消該報考人員的資格。

　?。ǘ┵Y格審查：報名結束后，由西區公安分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查;經資格審查后通知符合報名條件者參加考試。應聘人員提供的資料應真實可靠，如有弄虛作假，經查實一律取消報考或錄用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試、計算機操作考試、面試和體能測試四個環節。

　　1.筆試。采取集中考試，統一閱卷，筆試時間150分鐘。筆試主要考察應聘人員公文寫作能力，筆試成績占總成績的60%。筆試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　筆試的時間、地點另行通知。

　　2.計算機操作考試。采取上機實際操作方式考試，計算機操作考試成績占總成績的20%。須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

　　計算機操作考試的時間、地點另行通知。

　　3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績和計算機操作成績之和從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。面試主要考察應聘者應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須提供本人有效身份證件原件。

　　入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》。面試采取結構化面試方式，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績占總成績的20%。

　　面試的時間、地點另行通知。

　　4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績*60%+計算機操作*20%+面試成績*20%

　　5.體能測試。參加體能測試的人選按照實際參加面試的人員確定。體能測試內容為： 10米×4往返跑、1000米跑（男子）、800米跑（女子）、立定跳遠、俯臥撐（男子）、仰臥起坐（女子）。測試標準按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行，參加體能測試的考生年齡按體能測試的當日計算。體能測試只分合格與不合格，不合格者不能進入下一個環節。

　　總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　?。ㄋ模w檢

　　根據招聘名額，在體能測試合格者中，按綜合成績從高到低的順序依次等額（1:1）確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格考生中根據綜合成績由高到低依次遞補。

　　體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標識（試行）》中的“人民警察職位”標準執行。體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次；對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。

　　（五）考察政審

　　由西區公安分局政工科組織對體檢合格者進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予錄用。

　　（六）遞補

　　因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

　　(七)確定人選

　　考察政審后，按照綜合成績高低確定擬聘用人選。

　?。ò耍┕?/p>

　　確定擬聘用人員名單后，在攀枝花市西區公眾信息網、“平安攀枝花”微信公眾號、“攀枝花西區公安”微信公眾號、西區公安信息網(公安內網)同時進行公示，公示時間為3個工作日。

　?。ň牛徢芭嘤?/p>

　　對擬聘用人員進行崗前培訓，對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。

　　（十)聘用

　　對通過崗前培訓的人員予以聘用。聘用期間，實行2個月的試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。