2018年云南曲靖宣威市部分城區學校遴選教師108人公告

來源：宣威市人們政府門戶網站 2018-07-09 14:34:26

　　宣威市部分城區學校2018年公開遴選教師實施方案

　　為促進人才合理流動，充實城區學校教師隊伍，解決城區學校大班額問題，根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發〔2017〕115號）規定，經研究，宣威市教育局決定在宣威市范圍內公開遴選108名教師,制定如下實施方案：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優的選拔原則，堅持能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、遴選范圍、崗位及人數

　　（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的宣威市轄區內各中小學校在職在編教師，且報考人員身份要與所報考崗位類別一致。

　　（二）遴選人數和崗位：本次共遴選教師108人，其中初中教師50人，小學教師58人。具體遴選崗位、人數及科目詳見《宣威市部分城區學校2018年公開遴選教師計劃表》。

　　三、基本條件和資格

　　（一）報名參加公開遴選的人員，應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上事業單位工作人員工作經歷（含試用期，時間計算截止到2018年7月19日）；

　　3.年齡在50周歲以下（1968年7月19日以后出生）；

　　4.歷年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務年限內工作滿2年及以上的人員執行有關規定）；

　　5.具有正常履職的身體條件；

　　6.所在單位、主管部門同意報考；

　　7.法律、法規規定的其他條件；

　　8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》規定需要回避的人員；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　（三）具體崗位要求：

　　1.報考初中教師崗位：具有國民教育專科及以上學歷，初級中學及以上教師資格證，任教學科與遴選崗位學科相同，在初中任教的教師且任教學科教學成績必須符合下列要求方可報名：任教學科中考成績或學業水平測試成績在所任教鄉（鎮）同年級同學科平均分及以上方可報名（跨級授課教師可以就高認可其成績，任同一年級多個班級同一學科教師的教學成績取其最高分班級認可）。所任教班級參加2017年中考的，以2017年中考成績為準；所任教班級未參加2017年中考的，以2017年春季學期宣威市教育局統一組織的期末考試成績為準。

　　2.報考小學教師崗位：具有國民教育中師及以上學歷，具有小學及以上教師資格證，任教學科與遴選崗位學科相同，在小學任教的教師且任教學科教學成績必須符合下列要求方可報名：任教學科教學成績在所任教鄉（鎮、街道）同年級同學科平均分及以上（跨級授課的教師可就高認可其成績，任同一年級多個班級同一學科教師的教學成績取其最高分班級認可）。報考小學語文、數學教師崗位的，以2017年春季學期宣威市教育局組織的期末考試成績為準；報考小學英語、音樂、體育、美術、信息技術教師崗位的，不限成績，任教學科與報考崗位學科相同。

　　3.報考人員教學成績由現所任教的市直學校或鄉（鎮、街道）中心學校提供。2017年7月以后調動人員的教學成績由原調出學校提供，在現任教的市直學校或鄉（鎮、街道）中心學校報名。所有成績在報名前必須經報名點公示且核實無異議后方可組織報名。

　　4.教學成績測算方法：學籍人數總成績除以應考人數。成績測算保留兩位小數。

　　四、遴選程序

　　遴選工作在宣威市教育局的領導下進行，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

　　（一）發布公告

　　宣威市部分城區學校2018年公開遴選教師公告通過宣威市人民政府門戶網站發布，后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）公告，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年7月19日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00，逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名地點：報考人員在本人所任教的市直學校或中心學校報名。

　　3.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位（報考崗位只明確到層次及學科，如：小學語文、初中數學等）。

　　4.報名時須提供以下材料：

　　（1）《宣威市部分城區學校2018年公開遴選教師報名表》（附件2）A4紙雙面打印一式1份。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載；

　　（2）本人有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份；

　　（3）個人近期半寸免冠證件照2張；

　　（4）宣威市部分城區學校2018年公開遴選教師報考人員誠信承諾書（附件3）1份；

　　（5）所在單位、主管部門同意報考證明；

　　以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，學校經辦人簽字并加蓋單位公章。本次考試費用為200元/人，經現場報名資格審查合格后交費。

　　5.資格審查：報名工作由報考教師所在鄉（鎮、街道）中心學校或市直學校負責，安排工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經審查合格后由審查人在其報名表上簽字并加蓋學校公章。報名情況報市教育局匯總。經資格審查合格獲準參加筆試的崗位報考人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的崗位報考人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬遴選崗位計劃。

　　6.2018年7月20日到各鄉（鎮、街道）中心學校或市直學校領取準考證。各鄉（鎮、街道）中心學校及市直學校要認真做好本單位報考人員的準考證發放工作，具體業務與市教育局人事股聯系。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試設《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》和《專業知識》四個科目，總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》筆試成績滿分各為50分，《專業知識》滿分為100分。

　　筆試以閉卷方式進行，遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在曲靖市教育局網站公布的各科目考試大綱。

　　2.筆試時間、地點

　　（1）筆試時間：2018年7月22日上午9:00－11:30考《教法技能》、《專業知識》，下午15:00－17:00考《教育學》、《教育心理學》。

　　（2）筆試地點：詳見《準考證》。報考人員須持《準考證》、身份證按規定的時間、地點參加筆試。

　　（3）筆試成績：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后一周內，在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。筆試后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。筆試成績低于150 分的，不得進入面試。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，但只遞補一次。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

　　（四）面試

　　宣威市教育局按照要求制定面試方案，于2018年8月10日前報宣威市事業單位主管機關核準后在規定網站上公告7天。由宣威市教育局根據核準的面試方案組織面試。面試全程在紀檢監察部門的監督下進行并現場錄像，保存至遴選工作結束。

　　1.面試采取說課或講課的方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

　　4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

　　5.考生放棄面試，須提前3天向宣威市教育局提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

　　（五）經歷業績評價

　　參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、教育教學工作實績、獎勵情況等。

　　參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告（1500字左右，紙質1份，附電子版本），經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。

　　工作經歷業績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和教育教學工作實績。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。

　　經歷業績評價由5人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公布。

　　考生考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經歷業績評價成績×30%（計算結果四舍五入保留兩位小數）

　　（六）體檢和考察

　　經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現綜合成績并列的情況，以學歷高者優先；若再并列，教齡長者優先；若再并列，專業技術職務高者優先；若再并列，專業知識成績高者優先，若再并列，教法技能成績高者優先，若再并列，以再次組織筆試或面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續遴選程序的依據。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理；未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象，考察時由宣威市教育局2名以上人員組成考察組。通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進行全面考察。

　　（七）決定擬遴選人員

　　宣威市教育局根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　（八）公示和辦理調動手續

　　（一）根據體檢、考察情況確定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，按程序報市人力資源和社會保障局辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　（二）擬遴選人員由宣威市教育局按綜合成績、層次、學科從高分到低分依次組織選崗，若出現成績并列的情況，以抽簽的方式確定選報用人單位順序，不愿抽簽的不予遴選。因為自動放棄或其他原因導致的空缺崗位不予遞補。

　　（三）被遴選教師原所在學校按照中央編辦、教育部、財政部《關于制定中小學教職工編制標準的意見》（國辦發〔2001〕74號）超編的，連人帶編調入，并根據調入學校的崗位設置方案重新進行聘用。

　　進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向宣威市教育局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

　　五、紀律與監督

　　公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

　　對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經歷業績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，組織、人社部門宣布其結果無效或責令其糾正。