登封市2018年公開招聘名教師公告(第一號)

 

　　為建設一支高素質的教師隊伍，促進教育事業快速健康發展，經市政府研究決定，2018年計劃招聘教師350名，現公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行公開招聘。

 

　　二、招聘計劃

 

　　2018年我市計劃面向社會公開招聘教師350名，其中普通高中教師28名，農村初中、小學教師316名，幼兒園教師5名，特教1名(具體崗位見附表)。

 

　　三、報名條件和資格

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

 

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行。

 

　　(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

 

　　(四)報考崗位所需條件。

 

　　1、報考普通高中、初中、小學教師崗位應具備普通高等院校本科及以上學歷，具有與所報崗位專業相同的相應及以上學段教師資格證。

 

　　2、報考幼兒園教師崗位應具備普通高等院校專科及以上學歷，具有幼兒園教師資格證。

 

　　3、報考特殊教育教師崗位應具備普通高等院校本科及以上學歷，具有與所報崗位專業相同的相應及以上學段教師資格證。

 

　　(五)年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

 

　　(六)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生、2015年以后入伍的現已退出兵役的大學生，筆試原始成績加10分。

 

　　上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等材料，逾期不再受理。

 

　　(七)每名考生只能填報一個崗位，考生報名時填寫個人信息與考試時使用的身份證信息必須一致。報名信息一經本人簽字確認，不允許更改。

 

　　(八)報考人員有下列情形之一者不得報考：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

 

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的。

 

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生(2018年應屆畢業生除外)，試用期未滿的新錄用機關事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員。

 

　　5、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。考生只能報考一個崗位，如果出現重復報名將取消其參加本次考試的資格。

 

　　1、報名時間：2018年7月19日至7月23日

 

　　2、報名地點：登封市人力資源和社會保障局1樓西大廳

 

　　3、咨詢電話：0371—62831802(人社局)

 

　　0371—62882903(教體局)

 

　　4、報名材料與費用

 

　　(1)畢業證、學位證等學歷學位材料(應屆畢業生可持學校開具的畢業證明)，留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

 

　　(2)本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)。

 

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4張。

 

　　(4)就業報到證(應屆畢業生可攜帶就業協議書和學校畢業證明;已過自主擇業期的畢業生需攜帶人事代理材料;事業單位正式在編人員須提供單位出具的同意報考證明)。

 

　　(5)教師資格證書(已申請教師資格證的應屆畢業生，須提供所在學校開具的注明學段和專業的教師資格證證明)。

 

　　(6)每人交筆試考務費30元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。申請免繳筆試考務費的報考者須提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和《特困家庭基本情況檔案卡》;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和《低保證》。

 

　　以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考證明和“五類學生”出具相關服務基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件(交存復印件1份)，并填寫《報名登記表》2018年應屆畢業生如通過考試后，須在體檢前提供畢業證、學位證、教師資格證等原件，逾期不提供視為放棄資格。

 

　　(二)考試

 

　　資格審查通過的考生參加考試，按崗位類別根據考試成績從高分到低分的順序確定進入下一環節人員名單。考試分為筆試和教學技能測試。考試總成績=筆試成績×40%+教學技能測試成績×60%。教學技能測試環節中出現同一崗位多個考場的，采取二次平均法對同一崗位的多個考場教學技能測試成績進行平衡。

 

　　1、筆試

 

　　(1)筆試具體時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

 

　　(2)擬聘崗位與資格審查通過考生人數的筆試開考比例為1:5，如果達不到1:5的，經登封市公開招聘教師領導小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于1:3,如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃，減少或取消的招聘名額調整到其它崗位使用。

 

　　(3)筆試以閉卷形式，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。考試主要內容為教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。

 

　　2、教學技能測試

 

　　(1)教學技能測試具體時間、地點以面試公告為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效內的臨時身份證)在規定時間、地點參加。

 

　　(2)根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單;擬聘崗位筆試開考比例為1:3的，教學技能測試開考比例為1:2。

 

　　(3)教學技能測試主要以試講、答辯方式考察應聘者學科知識、思考分析問題能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止。滿分為100分，教學技能測試成績在教學技能測試結束時當場公布。

 

　　教學技能測試時因人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的教學技能測試成績應達到其所在考場使用同一套題本的教學技能測試人員教學技能測試成績平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環節。

 

　　(三)體檢

 

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用由考生自理。

 

　　因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數，名額末位考試成績并列的，教學技能測試成績高者進入體檢。

 

　　(四)政審考察

 

　　根據考試總成績和體檢結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進入政審考察。因政審考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。政審考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績、婚姻狀況及有無違法違紀情況等。

 

　　(五)聘用及待遇

 

　　對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領導小組報請市政府批準后，按相關程序辦理手續，新聘人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。試用期滿后由市教體局進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

 

　　(六)公示及其他

 

　　1、享受加分政策人員名單、筆試成績、教學技能測試人員名單、考試總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網站、登封市教育信息網進行公告。招聘期間，考生要經常關注上述網站，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

 

　　2、所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

 

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4、本公告由登封市公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　附件：

 

　　1、登封市2018招教崗位設置情況.pdf

 

　　2、登封市2018年公開招聘教師報名表.xls

 

　　登封市公開招聘教師工作領導小組

 

　　2018年7月9日