2018年山西太原市杏花嶺區人民法院招聘勞務派遣制人員42名公告

來源：山西眾瑞人力資源公司 2018-07-10 14:03:32

　　太原市杏花嶺區人民法院招聘勞務派遣制法律事務助理人員公告

　　根據工作需要，太原市杏花嶺區人民法院委托山西眾瑞人力資源管理有限公司招聘42名法律事務助理人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、公平公正、德才兼備、擇優錄用的原則。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

　　2、政治立場堅定，品行端正，積極進取，勇于奉獻，服從組織安排，愛崗敬業;

　　3、熱愛法律工作，具有良好的職業操守且具備一定解決實際問題的能力;

　　4、年齡在22周歲以上，30周歲以下(1987年7月9日至1996年7月9日期間出生);

　　5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

　　5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　6、有不良嗜好、身上有紋身的;

　　7、其他不宜從事本工作情形的。

　　三、崗位要求

　　1、具有全日制本科及以上學歷(法學類專業和取得法律職業資格證書的優先錄用);

　　2、熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件，具備一定的打字錄入水平;

　　3、有法院、檢察院滿一年工作經歷的優先錄用。

　　四、招聘流程

　　(一) 報名

　　現場報名時間：2018年7月9日— 7月17日

　　上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00(周末及法定節假日休息)

　　報名地點：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

　　報名時需要攜帶的材料：

　　1、應聘人員情況登記表1份(要求如實、完整填寫);

　　2、本人近期同版紅底免冠一寸照片4張(應聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它3張背面用鉛筆寫上名字);

　　3、戶口簿(首頁及本人頁)原件，復印件2份(首頁及本人頁復印在一張紙上);

　　4、身份證原件，復印件2份;

　　5、學歷證原件，復印件2份;

　　6、學信網打印二維碼學歷認證2份;

　　7、考試費用為100元/人，由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。

　　(復印件全部用A4紙自行復印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復印及打印。報名資料恕不退還)以上情況如有變化，以現場通知為準。

　　(二)資格審查

　　報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

　　報考人員報名時攜帶的相關資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報名現場進行初審，初審合格者方可進行報名。

　　(三)考試及錄取

　　本次考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績按分數由高到低排序，按照招聘人數2倍的比例確定進入面試的人員;成績并列的，一并進入面試。進入面試的人員，由專人負責電話通知本人。

　　1、筆試

　　筆試時間：2018年7月21日

　　筆試地點：待報名結束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方招聘微信服務號“山西眾瑞”上公布具體筆試地點，敬請留意;

　　筆試內容：包括法學基礎理論(含執行法律知識)、法律文書寫作、時政、行政職業能力測試;

　　筆試形式：采用閉卷考試形式，時間為 120 分鐘;

　　筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。

　　2、面試

　　面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施。

　　面試采用半結構化面試的形式。考察內容包括儀容儀表、語言表達、應變能力、電腦操作能力等;

　　面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的40%。

　　3、錄取

　　按考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)的分數由高到低排序，按照招聘人數1:1的比例確定42人擬錄用名單(若出現總成績相同分數的，參考筆試成績，高分者錄用)。

　　(四)政審

　　對進入42人擬錄用名單的人員進行政審。重點考核其思想品質、違法違紀情況，本人需提供戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。如出現不合格或自動放棄者，按照面試成績由高到低依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統一組織安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。進入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者錄用，不合格的按照面試成績由高到低依次遞補。不按規定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。

　　(六)公示

　　政審、體檢通過后，最終確定錄用的人員將在太原市杏花嶺區人民法院進行公示，公示期為3個工作日。

　　(七)合同簽訂

　　公示無異議者辦理相關錄用手續。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區人民法院工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄錄用資格。

　　五、薪酬待遇

　　試用期為兩個月。試用期工資為1700元/月;試用期滿后，工資為2800元/月，年終考核時根據實際情況予以適當獎勵，繳納五險(養老、工傷、生育、失業、醫療)。

　　六、工作地點

　　太原市杏花嶺區人民法院

　　七、注意事項

　　1、考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合報考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格;如已簽訂勞動合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應據此解除合同，造成的后果由報考者本人承擔。

　　2、本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　3、《應聘人員情況登記表》下載方式：進入www.78zhongye.com→點擊表格下載→《應聘人員情況登記表》