2018年浙江湖州吳興區委政法委招聘1人公告
因工作需要，吳興區委政法委決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會公開招考，擇優聘用。
二、招聘計劃
招聘崗位及人數：區平安建設信息中心工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家憲法、法律、法規;思想政治素質好，事業心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄;
2.具有湖州市本級(含吳興區、南潯區、開發區、度假區)戶籍的人員;
3.年齡要求在35周歲以下(1983年7月10日以后出生)，身體健康、適應崗位工作需求;
(二)崗位資格條件
1. 全日制大學本科及以上學歷，要求所學專業為漢語言文學、中文、文秘、文秘學、新聞學、行政管理、財務管理、財務會計、會計、會計學、金融學、法學、法律;
2. 具有一定的文字功底，能熟練操作電腦。
四、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間：2018年7月12日—18日(上午8:30-11：30;下午14：00-17:00，雙休日除外);
2.報名地點：湖州市吳興區二環北路688號吳興公安分局三樓315室;
3.報名方式：采用現場報名方式。報名時需提供以下資料：
(1)《吳興區委政法委公開招聘編外工作人員報名表》1份(見附件，請自行下載打印);
(2)本人身份證、戶口本、學歷證書(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、就業協議書)及其他相應材料的原件及復印件;
(3)本人近期彩色2寸免冠證件照2張。
(二)資格審查
報名結束后，由招考單位對報名人員進行資格審查，符合條件人員通知進入考核測試環節。
(三)考核測試
考核測試采用面試面談的形式進行，主要測試考生的綜合素質、組織協調能力、語言表達能力、應變能力等，面試時間15分鐘。面試面談結束后，根據面試面談成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢對象。
如報名人數超過1:10，在面試面談前增加筆試環節，并按1:5的比例確定面試面談對象。筆試、面試面談成績均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績。依據總成績高低順序，按招聘人數1:1的比例確定體檢對象。
考核測試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
由區委政法委統一組織體檢(體檢項目和指標，參照公務員錄用通用標準執行)，費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、工作能力、有無違法亂紀現象等。
(六)公示
經體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄，或出現不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補。
(七)聘用
擬聘用人員名單公示無異議后，按有關規定簽訂勞動合同并辦理人事代理相關手續，試用期為2個月，試用期內不合格人員將解除勞動合同，不再繼續聘用。其中屬2018年應屆畢業生的，待取得相關學歷證書后，再行辦理正式入職手續。工資待遇參照吳興區委政法委同等崗位編外人員政策發放，并繳納五險一金。
五、其他事項
1.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，招聘單位有權取消其聘用資格。
2.本次面向社會公開招聘工作，由吳興區委政法委組織實施并解釋。
3.公開招聘工作聯系電話：0572-2289197。
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湖州市吳興區委政法委
2018年7月11日
