2018年邵陽職業技術學院公開招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業編制工作人員24名。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察室全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業根據《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發布。

　　（二）報名及資格預審

　　1.報名方式

　　采取現場報名和網上報名相結合的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現場報名：應聘者如實填寫《2018年邵陽職業技術學院公開招聘報名登記表》，并攜帶個人簡歷、本人有效身份證、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、崗位報考須提供的其他證件原件或證明材料、應屆畢業生提供就業推薦表和有關材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，在規定的時間內到指定地點報名并進行資格預審。

　　網上報名：應聘者（自公告之日起至現場報名截止之日止）將現場報名材料的電子版投遞到郵箱（2253950029@qq.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+部門或單位+應聘崗位，并于7月26日，按現場報名要求，持有關材料原件到報名地點資格預審。

　　2.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2018年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2018年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷證，否則取消聘用資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月1日為截止日期。

　　3.現場報名及資格預審時間、地點

　　時間：2018年7月22日—7月24日(上午8：30—12:00； 下午2:30—6:00)；

　　地點：邵陽職業技術學院組織人事處（圖書館A315室）。

　　4.網上報名者資格預審時間、地點

　　時間：2018年7月26日(上午8：30—12:00； 下午2:00—5:00)；

　　地點：邵陽職業技術學院組織人事處（圖書館A315室）。

　　（三）考試

　　1.開考比例

　　通過資格預審的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

　　2.考試方式

　　（1）應聘教師崗位（不含體育教師、實訓教師）

　　采取試講和提問的方式進行。通過資格預審人員全部參加，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

　　設置合格分數線為60分（含60分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　（2）應聘輔導員崗位

　　采取筆試和面試的方式進行。通過資格預審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。根據招聘崗位計劃數，按筆試成績1:2比例入圍面試（如有多名成績相同者，一并入圍），其中筆試成績低于60分的不得進入面試。

　　面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統籌協調、危機處置等能力。

　　（3）應聘體育和實訓教師崗位

　　采取實操的方式進行，按百分制計算成績 。

　　3.考試時間

　　考試時間初定7月28日至7月29日。專業教師、體育教師、實訓教師無需筆試，輔導員需筆試。

　　（四）資格復審

　　根據應聘同一崗位成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定資格復審人員，如有多名綜合成績相同者，則一并確定為資格復審對象。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格的，在報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過一次。

　　（五）體檢與考察

　　對資格復審合格人員體檢與考察。

　　根據應聘同一崗位成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員，如資格復審合格人員成績相同者，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排名，優勝者進入體檢與考察程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　體檢和考察人員名單在邵陽職業技術學院網站上公布。

　　六、公示

　　公開招聘工作領導小組根據成績、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　八、紀律要求

　　1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。

　　2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

　　3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：

　　邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115

　　邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031

　　咨詢電話：

　　邵陽職業技術學院組織人事處：0739-5308751

　　13975996899

　　附件：1、2018年邵陽職業技術學院公開招聘事業單位工作人員崗位表

　　2、2018年邵陽職業技術學院公開招聘報名登記表

　　邵陽職業技術學院

　　2018年7月11日