2018年河南南陽方城縣招聘高中教師95人公告

來源：方城縣人力資源和社會保障局 2018-07-16 14:47:58

　　方城縣公開招聘高中教師工作實施方案

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合全縣高中教學工作需求，經縣政府研究批準，決定通過走進高校引進人才的辦法面向社會公開招聘急缺學科教師95名，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備用人標準的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)實行考試和考察相結合的辦法，根據考試、體檢和考察結果擇優聘用。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位及數量

　　語文17名、數學13名、英語15名、物理4名、化學4名、生物7名、政治7名、歷史9名、地理8名、音樂8名、體育2名，電子電器1名。參考國家教育部專業目錄，其中：電子電器方向為電子技術、電工技術和電器維修。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業知識或技能;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)年齡、學歷、專業條件

　　1、年齡條件

　　年齡在30周歲以下。

　　2、專業條件

　　所學專業須與應聘學科一致或相近。

　　3、學歷條件

　　應聘人員應為全日制本科及以上學歷畢業生。2018年之前的畢業生應持有高中及以上教師資格證，2018年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得相應教師資格證,到期未取得教師資格證者不予聘用。

　　(三)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣內事業單位公開招聘;

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告時間為七個工作日。

　　(二)報名辦法與資格審查

　　1、報名時間：2018年7月20日上午9:30—12:00，下午3:00—6:00。

　　2、報名地點：南陽師院科技樓東105教室。

　　3、報名所需材料：應聘者在資格審查時應提供個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業報到證及就業協議書等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

　　加分條件為：根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

　　“西部計劃”、“服務貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

　　(三)筆試

　　筆試時間地點：見準考證。

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內容為教育理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

　　對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

　　筆試總成績=筆試原始成績+加分

　　(四)面試

　　面試時間地點：另行通知。

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經市事業單位人事綜合管理部門批準同意降低開考比例的，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

　　面試滿分為100分，占總成績的60%。面試形式為指定教材抽題試講，每人備課時間為15分鐘，試講時間不超過15分鐘。試講內容為我縣高中二年級秋期使用教材(見附件2)。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點后兩位。同一專業有兩組以上同時面試的，其成績為修正系數法修正后的成績。面試成績低于60分的不予聘用。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(五)體檢和考察

　　根據考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績高低、學歷高低優先進入下一程序)。體檢按《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　本次招聘高中教師按“聘用制教師”招聘，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案。上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由縣財政納入預算管理。待編制空缺后，根據編制數量，從考生成績由高分到低分依次順延，經考核合格后辦理入編手續。

　　六、紀律與監督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。