為加強我縣示范高中教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定實施2018年懷遠縣教育體育系統(tǒng)面向社會公開引進特需人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進對象

　　“985”“211”高校本科及以上學(xué)歷或其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生及以上學(xué)歷均為全日制)。

　　二、引進崗位

　　見附件

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

　　(六)年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　(七)有下列情形之一的人員，不予引進：

　　1、不符合引進崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2018年7月26日。報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料的方式進行。現(xiàn)場報名地點和函寄地址：安徽省懷遠縣教育和體育局人事科(懷遠縣榴城路229號)。函報以發(fā)函地郵戳為準。

　　聯(lián)系電話：0552—8011632(懷遠縣教育和體育局人事科)。

　　2、報名需提交的材料

　　(1)現(xiàn)場報名：需如實提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證等證明材料原件和復(fù)印件，其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需如實提供有效居民身份證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件。《2018年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才報名表》自行下載打印一并提供。

　　(2)郵寄材料報名：需如實提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證等證明材料復(fù)印件，其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需如實提供有效居民身份證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料復(fù)印件。以上相關(guān)證明材料原件須在面試前提交審核。《2018年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才報名表》自行下載打印一并提供。

　　3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區(qū)分)。報考同一崗位須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于1.5:1;引進崗位1人的，比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2018年7月28日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期視為自動放棄。

　　4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。

　　5、報名結(jié)束后，對報考者提供的材料進行初審，初審合格者及時在中國懷遠網(wǎng)、懷遠先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時間地點等相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。

　　(二)面試

　　1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負責(zé)實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

　　2、面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。

　　3、面試的內(nèi)容、形式：

　　(1)內(nèi)容：報考學(xué)科高中教材。

　　(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達能力和儀表舉止等。

　　4、面試的程序和成績要求：

　　(1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。

　　(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課等情況，按照評分標(biāo)準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點后一位。

　　(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)(精確到小數(shù)點后兩位)，即為該報考人員的面試成績。

　　工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員宣布面試成績。

　　為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。

　　5、本次人才引進不收任何費用。

　　(三)體檢和考察

　　按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行。具體體檢時間和集合地點在中國懷遠網(wǎng)、懷遠先鋒網(wǎng)通知。

　　考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

　　對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在中國懷遠網(wǎng)、懷遠先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按崗位代碼根據(jù)面試成績從高分到低分由考生依次選擇具體學(xué)校。選崗后按有關(guān)規(guī)定履行報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

　　引進人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

　　(五)待遇

　　聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，第一年免收房租，第二年和第三年分別收取20%和50%房租。隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，在引進人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由縣教育和體育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。舉報電話：0552—8013829。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　本公告相關(guān)事項由縣教育和體育局負責(zé)解釋。咨詢電話：0552—8011632

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　　2018年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才報名表.docx

　　2018年懷遠縣教育體育系統(tǒng)公開引進特需人才崗位.docx

　　懷遠縣教育和體育局 懷遠縣人社局 懷遠縣人才辦

　　2018年7月16日