2018年江蘇南通如東經濟開發區中心幼兒園招聘11人簡章
如東經濟開發區中心幼兒園招聘勞合制工作人員簡章
因如東經濟開發區中心幼兒園運行需要，由如東經濟開發區中心幼兒園面向社會公開招聘部分勞合制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘人數共11名，其中保育員6名，保健老師1名，會計1名，廚師2名（主廚、廚工各1名），保潔員1名。
二、招聘范圍
面向如東籍社會人員公開招聘，凡符合招聘條件者均可報名。
三、招聘條件
（一）招聘人員應具備以下條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；
2.遵紀守法、作風正派，具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；
3.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力；
4.身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件；
5.招聘人員需根據招聘崗位年齡要求，已經繳納足夠年限的社會保險，以保證男60周歲、女50周歲退休時至少能達到繳足15年的社保期（時間計算至2018年7月31日）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
有犯罪紀錄或受過治安刑事處罰的；有犯罪嫌疑或違法情節尚未查清的；在黨紀政紀處分期間的；有其他不良行為、不良紀錄，不宜從事所聘崗位工作的；相關法規政策規定不得應聘的人員。
四、人員待遇
工資待遇參照開發區學校現有同類人員標準，并按國家相關規定繳納五險一金，應發工資（含五險一金個人負擔部分）為：主廚3700元/月，幫廚2280元/月，會計2500元/月，保健老師2500元/月，保育員2300元/月，保潔員2280元/月。教育系統工作年限工資補助每年每月25元。
五、招聘程序及方法
按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過報名及資格審核、筆試、面試、技能考核、考察、體檢、公示、錄用等程序組織實施。主廚、幫廚、保潔員崗位不參加筆試、面試，參加技能考核。會計、保健老師、保育員崗位不參加技能考核，參加筆試、面試。
（一）發布簡章
通過如東人才網（www.rdrc.com.cn）發布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
本次報名采取現場報名的方式進行，不接受網上報名，現場采集個人信息。
1.報名時間：2018年 7 月 24 日（上午8:30-11:30 下午2:30-5：30）
2.報名地點：江蘇省如東經濟開發區中心幼兒園（地址： 開發區派出所東側 ）
3.聯系人：繆小陽 聯系電話：13862479111
4.注意事項：應聘人員只能選擇符合條件的一個崗位報名，報名現場領取《報名登記表》。報名時需提供二代身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、健康證原件及復印件、工作簡歷、戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪行為證明及2寸免冠證件照一張。
5.資格審核：江蘇省如東經濟開發區中心幼兒園人員招聘工作領導小組對報考人員的資格審核貫穿招聘全過程。報考人員提交的申請材料應當真實、準確。一經查實材料虛假，取消報考資格或錄用資格。資格審查通過者通過電話告知領取準考證（未通過人員不再另行通知）。
（三）筆試
資格審查通過人員領取準考證，憑《準考證》參加筆試。筆試考核不指定大綱和教材，考核范圍為所報名崗位相關知識。
筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
根據筆試成績由高分到低分，按所招聘崗位人數的3倍確定進入面試人員，不足3人的按實際人數確定進入面試人員。面試重點考查考生適應崗位需要的基本素質和能力。
面試時間及地點另行通知。
（五）技能考核
主廚、幫廚、保潔員崗位參加技能考核，考核得分作為總分。詳見附表。
會計、保健老師、保育員崗位按照筆試占30%、面試占70%的權重比例，采用百分制計算考生總成績（小數點后保留二位），主廚、幫廚、保潔員崗位按技能考核得分作為考生總成績（小數點后保留二位）。
考試成績在如東人才網（www.rdrc.com.cn）上統一公布。
（六）體檢和考察
1.確定體檢對象。面試合格者，按招聘崗位人數1：1的比例，根據筆試、面試總成績或技能考核成績從高分到低分確定參加體檢人員（末位出現同分，按面試成績高者優先）。
2.參加體檢人員由如東經濟開發區中心幼兒園人員招聘工作領導小組統一組織到綜合性醫院進行體檢，費用由個人承擔。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。報考人員對體檢結果如有疑問，可申請復查，費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫院進行。
3.考察。由如東經濟開發區中心幼兒園人員招聘工作領導小組組織實施。對體檢合格人員進行考察，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
（七）公示及聘用
1.擬聘用人員名單在如東人才網（www.rdrc.com.cn）進行為期7天的公示。
2.對公示無異議的按相關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，合同期1年（試用期2個月），人員性質為勞動合同制人員。試用期考核合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組研究審定，可在面試合格人員中依據考生總成績在前三名范圍內，按高分到低分依次遞補（末位出現同分，取面試成績高者），聘用后不再遞補。
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的，與原單位的一切事務由本人自行處理，截止期限為與江蘇省如東經濟開發區中心幼兒園簽訂勞動合同日。如尚未與原單位解除合同的，作自動放棄處理。
5.應聘人員在合同期因違反相關合同條款或本人要求解除合同的予以解聘。解聘后不再享受本簡章規定的政策待遇。
六、紀律與監督
本次招聘工作以本《簡章》為依據，堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則，全程接受江蘇省如東經濟開發區監察部門和社會公眾的監督，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
咨詢電話 0513-84199883
監督電話：0513-84199840
七、附則
本簡章由如東經濟開發區中心幼兒園人員招聘工作領導小組負責解釋。
江蘇省如東經濟開發區
2018年7月10日
