2018年吉利區公開招聘中小學教師實施方案

 

　　為滿足我區教育教學工作需要，經區政府研究同意并報市人社局、市編辦批準，決定面向社會公開招聘中小學教師10名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)、《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》(豫人社[2015]55號)，現制定招聘工作方案如下：

 

　　一、組織領導

 

　　本次公開招聘工作經區政府同意，在市人力資源和社會保障局的指導下，由吉利區2018年公開招聘工作領導小組組織，領導小組辦公室負責具體實施。

 

　　二、報考范圍、對象和條件

 

　　(一)應具備的條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領導;

 

　　2、報考初中教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷;報考小學教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷;

 

　　3、年齡在35周歲以下。年齡計算截止至2018年6月30日(含)，35周歲以下指1983年7月1日(含)以后出生;

 

　　4、應具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作; 持有與報考專業相應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段);

 

　　5、具有招聘職位要求的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一者不得報考

 

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

 

　　2、曾被開除公職、開除學籍的;

 

　　3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;

 

　　4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

 

　　5、現役軍人;

 

　　6、其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

 

　　三、公開招聘的專業、職位及聘用計劃

 

　　招聘小學教師5名。其中：小學語文2名，小學英語2名，小學美術1名。

 

　　招聘中學教師5名。其中：中學數學2名，中學政治1名，中學地理1名，中學體育1名。

 

　　四、公開招聘的辦法和程序

 

　　(一)報名與資格審查

 

　　1、報名辦法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位。(報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致)。

 

　　2、報名時間：2018年7月23日至7月25日上午9：00-11：30，下午3:00—5:30。

 

　　3、報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心(吉利區科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。

 

　　4、報名方法：考生自行下載并填寫《2018年吉利區公開招聘中小學教師報名表》(見附件1)，相關報名材料復印件附報名表后。現場報名時，經資格初步審查合格后，按每人每科30元的標準繳納考務費。

 

　　農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于報名時提交相關證明材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

 

　　5、報名時需提交的材料：

 

　　(1)有效身份證明(原件及復印件1份);

 

　　(2)《2018年吉利區公開招聘中小學教師報名表》1份

 

　　(3)近期2寸彩色免冠照片電子版(.jpg格式)。照片需命名為本人身份證號碼。

 

　　6、通過資格審核人數與聘用計劃數比例不低于3:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已繳考務費。

 

　　7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　(二)加分條件及認定

 

　　1、加分條件

 

　　根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試成績加分的政策：

 

　　(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在吉利區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分;

 

　　(2)在洛陽市吉利區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分;

 

　　(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在吉利區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)，加10分;

 

　　(4)大學生退役士兵加10分，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

 

　　2、提交材料

 

　　符合加分條件，申請加分的考生，應在報名期間提交以下材料：(原件及2份復印件)：

 

　　(1)自行下載并填寫《2018年吉利區公開招聘中小學教師加分申請表》(附件2);

 

　　(2)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛陽市委組織部、吉利區委組織部出具的截止2016年12月31日在吉利區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);

 

　　(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;

 

　　(4)大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、吉利區委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

 

　　(5)大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)

 

　　未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試資格。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試時間:2018年7月31日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。筆試準考證打印時間、打印地址將于筆試前在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網進行公告，請考生注意登陸查看。

 

　　1、筆試內容：筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、地理職位的考生，專業知識考文科綜合;報考數學職位的考生，專業知識考理科綜合;報考美術、體育職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。

 

　　2、筆試卷面成績的計算：

 

　　筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×60%+專業知識卷面成績×40%

 

　　3、筆試成績=筆試卷面成績+加分

 

　　筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

 

　　4、筆試成績將在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網公布，請考生注意登錄查看。

 

　　(四)面試

 

　　1、面試人員的確定

 

　　通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

 

　　2、面試辦法

 

　　公開招聘中小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材中隨機抽取，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講教材將于隨后在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網公布，試講滿分為100分。

 

　　面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為考生面試現場成績。

 

　　3、面試資格確認

 

　　面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。考生自行下載并填寫《2018年吉利區公開招聘中小學教師面試資格確認表》(附件6)1份，并提交以下材料原件及1份復印件：

 

　　(1)有效身份證;

 

　　(2)筆試準考證;

 

　　(3)畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

 

　　(4)相應專業、層次的教師資格證;

 

　　(5)已就業人員提供單位同意報考的證明(附件7)。

 

　　面試資格確認時間、地點以及審查結果在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

 

　　因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例(1：3)時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

 

　　(五)總成績的計算

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

 

　　總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

 

　　考生的筆試成績、面試成績、總成績，將在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網公示，請考生注意登錄查看。

 

　　(六)體檢

 

　　根據考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1:1.5(四舍五入)的比例分別從高分到低分確定體檢對象。

 

　　體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)規定的內容進行。

 

　　體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

 

　　體檢相關事宜將通過(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

 

　　(七)考察

 

　　對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法進行資格復查。

 

　　因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現崗位缺額的可以遞補。

 

　　(八)公示和聘用

 

　　考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。

 

　　五、紀律與監督

 

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

 

　　六、組織領導

 

　　成立吉利區2018年公開招聘中小學教師工作領導小組，在區委、區政府的領導下開展工作。

 

　　七、本方案由吉利區2018年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0379-66918399(吉利區人社局)

 

　　0379-66918173(吉利區教育局)

 

　　附件1-7.doc

 

　　吉利區2018年公開招聘中小學教師工作

 

　　領導小組辦公室

 

　　2018年7月17日