2018年江西九江修水縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告
為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè),縣第一人民醫(yī)院等四單位擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及職位
本次2018年修水縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才19名(具體招聘崗位詳見附表1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在35周歲及以下指1983年7月1日及以后出生,年齡在40周歲及以下指1978年7月1日及以后出生;
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);
7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);
8、未違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年。
以下人員不得報(bào)名:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間:2018年7月30日8:00至7月31日17:30。
2、報(bào)名方法:網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員,可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并填寫《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附表2),并附以下資料掃描件,發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com(所有材料打包,以自己姓名和報(bào)考崗位命名)。
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);
②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);
③本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;
④工作經(jīng)歷證明原件及掃描件;
⑤在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明;
⑥其他可以說明個(gè)人專長(zhǎng)或能力的證明材料。
報(bào)名人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程,如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為,一律取消引進(jìn)資格,并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
3、資格審查
修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,對(duì)資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證,面試時(shí)間、地點(diǎn)在修水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiushui.gov.cn/)上發(fā)布公告。
(三)面試
1、面試內(nèi)容:專業(yè)化面試,主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí),時(shí)間為15分鐘。
2、面試成績(jī)計(jì)算方法
面試總成績(jī)100分。采取體操打分法:即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布;面試時(shí),從高分到低分按1:1比例確定入闈體檢對(duì)象,如末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題,分值30分,時(shí)間4分鐘)。
3、體檢擬入圍人員的確定
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
4、如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額,則不進(jìn)行面試,由修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察。考察由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦、用人單位共同參與,主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作能力、個(gè)人檔案以及是否有違紀(jì)、違法、違反計(jì)劃生育行為等方面情況,考察合格者入闈體檢。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后,將在修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件及復(fù)印件外,還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后,未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。
(五)體檢
1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序,體檢由修水縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。
在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動(dòng)放棄。
(六)考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織,修水縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者,取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。
(七)確定擬引進(jìn)人選
由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象面試成績(jī)、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選;報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額的崗位則根據(jù)擬引進(jìn)對(duì)象的考察結(jié)果、體檢情況確定擬引進(jìn)人選。
(八)公示
對(duì)擬引進(jìn)人選在修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)聘用
擬引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)修水縣人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、監(jiān)督、咨詢電話
修水縣人社局:0792-7808691
中共修水縣委編辦:0792-7808920
附件1.招聘崗位.doc
附件2.修水縣2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
修水縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年07月19日