2018年江蘇南京技師學院招聘高層次人才2人公告

來源：南京市人力資源和社會保障局 2018-07-20 09:36:32

　　南京技師學院2018年公開招聘高層次人才公告

　　為貫徹落實人才強校戰略，優化師資隊伍結構，加強高層次人才隊伍建設，提升師資隊伍整體水平，推動學院又好又快發展，根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號文)，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京技師學院2018年面向社會公開招聘2名編制內高層次人才，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京技師學院網(www.njjsxy.com)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京技師學院2018年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導。

　　2.愛國敬業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。具備擔任教師的綜合素質，適應崗位要求的身體條件。

　　3.具有副高及以上與本專業相關的職稱，具有相應的教師資格證書。年齡不超過45周歲(1972年7月31日以后出生)。

　　4.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

　　5. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

　　（二）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀人員。

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間： 2018年7月23日9:00至2018年7月 30日16:00。

　　2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，符合條件應聘者需將相關材料以附件（不超過5Mb）形式發送至學院組織人事處招聘郵箱: njjsxy2009@163.com，發送主題請以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱”格式注明。

　　3.報名提交材料：

　　（1）《南京技師學院高層次人才應聘報名表》(見附件2)；

　　（2）本人有效居民身份證、最高學歷學位證書、專業技術資格證書、教師資格證書；

　　（3）本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵、管理業績等情況和主要論著目錄(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網等檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料；

　　（4）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

　　上述材料均需提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。

　　（二）資格審查

　　報名人員網上提交材料初審通過后（資格初審時間為2018年7月23日9:00至2018年7月30日18：00），須于2018年8月4日上午9:00—下午3:00到南京技師學院（地址：南京市仙林大學城學海路29號綜合樓318房間）進行現場資格復審。資格復審須提供報名材料原件和復印件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考核。

　　本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。（三）綜合考核

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式,在市人社局相關部門指導下，在院黨委直接領導下開展招聘工作，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考核方案組織實施。

　　考核時間和地點由招聘單位以電話、短信或電子郵件方式通知相關人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　綜合考核包括教學試講和面試兩個環節。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行，面試主要對應聘人員所學專業、主要課程、學生管理、獲獎、發表論文以及課題研究等情況進行考核。

　　教學試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。

　　（四）體檢、考察

　　綜合考核合格人員,按成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數1∶1確定進入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》(蘇教師【2002】59號)執行。

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　（五）公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京技師學院網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。