為適應高新區教育事業發展的新形勢,滿足新辦校、增班增生校迫切的師資需求,提升全區教師隊伍的整體素質,經福州高新區管委會研定,2018年福州高新區擬招聘編外合同教師82名,具體如下:

 

　　一、招聘人數

 

　　82人(具體崗位附后)

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.年齡18周歲以上、35周歲(含)以下(幼教教師報考者年齡為30周歲及以下);

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

 

　　4.遵守紀律、品行端正、具備良好的職業道德;

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　6.崗位所需的其他資格條件;

 

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、以及法律法規規定不得報考的其他人員,不得報考。

 

　　8.本公告所列崗位資格條件所要求的證件(書)、證明材料等,必須在現場報名前取得,對取得《中小學教師資格考試合格證明》或《福建省中小學教師資格考試改革過渡期面試合格證》的考生準予報名,但教師資格證必須在2018年7月29日前取得,屆時未能提供的,取消錄取資格。

 

　　(二)除基本條件外,還須具備以下條件:

 

　　1.初中教師:

 

　　(1)報考條件和對象:

 

　　35周歲及以下(1982年7月18日以后出生)普通全日制本科及以上學歷,具備相應專業教師資格證書的尚未就業的畢業生。

 

　　(2)專業要求:

 

　　畢業生所學專業與所報學科志愿專業對口。

 

　　2.小學教師

 

　　(1)報考條件和對象:

 

　　35周歲及以下(1982年7月18日以后出生)普通全日制大專及以上學歷且具備相應專業教師資格證書尚未就業的畢業生。

 

　　(2)專業要求:

 

　　小學教育專業畢業生按學科方向參加本學科招考。以下崗位同時允許相關專業畢業生報考:

 

　　①小學語文學科除相應專業外,還允許普通話水平二級甲等及以上的政教、歷史及人文教育(歷史學科方向)專業畢業生報考。

 

　　②小學數學學科除相應專業外,還允許物理、化學、生物、地理專業畢業生報考。

 

　　3.幼兒教育教師

 

　　30周歲及以下(1987年7月18日以后出生)普通全日制學前教育、音樂、舞蹈、美術、藝術教育專業大專及以上學歷,具備相應專業教師資格證書的尚未就業的畢業生。

 

　　三、招聘辦法

 

　　(一)通過現場報名并審核材料,地點:福州高新區第一中心小學(福州市閩侯縣南嶼鎮五都大道南),報名時間:7月25日至7月26日。應聘人員須在規定時間內到指定地點報名。

 

 

	7月25日	7月26日
上 午9:00-12:00	小學語文	中學(語文、數學、英語、地理、政治)
下 午2:30-5:30	小學數學、小學英語	幼兒教育

 

　　(二)按照4月15日全省統一筆試成績(折成百分制)從高分到低分,以擬招聘人數與進入面試人數1∶2的比例確定面試人選(末位同分的一并入圍);達不到規定比例的,按實有人數確定面試人選,面試由高新區社會事業管理局委托相關部門組織。

 

　　(三)面試資格現場報名和審核材料要求。提交材料:1.面試資格審核表(見附件)2.材料清單(見附件)3.筆試準考證4.省統一筆試成績單(網上打印的成績單,jszk.eeafj.cn);5.畢業證書;6.報到證(用人單位未簽章);7.就業推薦表;8.就業協議書(填寫姓名、高校蓋章,用人單位未簽章);9.普通話等級證書;10.教師資格證書;11.身份證。5-11須提供原件及復印件,并分別按順序疊放。

 

　　留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。

 

　　國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的,按國內院校畢業生報考,應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的,須出具國家教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

 

　　(四)參加全省統一招考的考生錄取成績按筆試成績(百分制)的50%、面試成績(百分制)的50%合成的綜合成績計算,綜合成績60分及以上為合格。根據綜合成績從高分到低分按聘用計劃的1:1比例確定聘用人選(末位同分的,筆試成績高者確定為聘用人選,筆試成績再相同的按筆試成績專業知識科目分數高者確定為聘用人選)。若崗位學科報名人數等于或少于擬招聘人數時,筆試成績應達到60分(百分制)、面試成績應達80分(百分制)方可確定為聘用人選。聘用人員按照招考總成績及學科崗位數,高分者優先選崗。綜合成績和聘用人選的名單在福州高新區管委會官網發布。

 

　　(五)擬聘用人員經組織體檢、考察、崗前培訓合格且名單在福州高新區管委會官網公示無異議后依《勞動合同法》《事業單位人事管理條例》的規定與用人學校簽訂一年勞動合同,并由用人學校將勞動合同報高新區社管局備案。聘用有關事項通過福州高新區管委會官網公布(http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/),敬請留意。

 

　　四、考核管理辦法

 

　　(一)編外聘用教師(即通過以上統一招聘的,下同)上崗后,在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核、請假制度等方面的管理參照編內教師。

 

　　(二)出現下列情況之一的,用人學校可以解除或終止與編外教師的勞動關系:1.年度績效考核不合格的;2.未與用人學校續聘的;3.被錄用為機關、事業單位編制內工作人員的或者在其他單位兼職且未經用人單位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.國家對事業單位控編政策有所調整不允許使用編外人員的;7.因用人學校在校生規模下降需減少師資,且無其他崗位可調整,或者區內有同類別學校崗位空缺,經協商不同意調劑安排的。

 

　　(三)編外聘用教師在學年內不得中途擅自離職,否則,取消今后編內新任教師招考報名資格,并記入個人誠信記錄黑名單。

 

　　(四)雙方的具體權利義務在用人學校與編外教師的勞動合同中約定。

 

　　五、工資待遇

 

　　編外聘用教師的工資參照區編內初級教師工資水平,享受“五險一金”待遇,并參照編內教師發放一定比例的年終追加績效工資以及其他獎勵金,財政總支出約每年十萬。

 

　　附件下載>>>>

 

 

 

　　福州高新區社會事業管理局

 

　　2018年7月20日