為確保“一窗式”政務改革有序進行，受高新區公共服務局的委托，大慶高新人力資源開發管理有限公司現面向社會公開招聘48名派遣制工作人員。

 

　　一、招聘數量和崗位

 

　　綜合管理崗3人、營商服務崗1人、設備及網絡維護崗1人、投訴及績效考核崗1人、電話咨詢崗 2人、導辦崗4人、窗口受理崗25人、出件崗1人、材料流轉崗8人、復印崗2人。

 

　　二、報考條件

 

　　1、遵守憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行，熱愛公共服務事業，自愿長期在公共服務中心從事相關工作;

 

　　3、材料流轉崗和復印崗學歷要求統招全日制專科及以上，其它崗位學歷要求統招全日制本科及以上;

 

　　4、設備及網絡維護崗性別要求男性，并需具有全國計算機二級證書，其它崗位性別不限;

 

　　5、復印崗年齡要求45歲以下(1973年1月1日以后出生)，其它崗位年齡要求40歲以下(1978年1月1日以后出生);

 

　　6、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質;

 

　　7、有較強的語言表達能力和溝通能力;

 

　　8、下列人員不具備報考條件：

 

　　(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

 

　　(3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

 

　　(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

 

　　(5)有過吸毒史的;

 

　　(6)曾參與過邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質組織的;

 

　　(7)患有精神疾病，或有家族精神病史的。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名時間與方式

 

　　1.報名方式：填寫附件《報名表》后，上傳至指定郵箱(rlzy8109030@163.com)并備注姓名(例：張某某)，填寫內容完整，照片清晰。

 

　　2.報名材料：報名表、身份證、第一學歷和最高學歷畢業證書，以上材料除報名表外全部以圖片形式上傳。

 

　　3.報名時間：2018年7月20日-7月27日

 

　　4.報名電話：0459-6041916

 

　　(二)資格審查

 

　　組織資格審查，通過資格審查人員與招聘計劃數比例等于或高于3：1的，該崗位進行考試，否則取消該崗位招聘計劃，通過資格審查人員進入筆試。

 

　　(三)筆試與面試

 

　　筆試主要測試應具備的基本知識和業務能力。按照考生筆試成績由高到低的順序確定面試人員，按照報考崗位職位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

 

　　面試主要測試舉止儀表、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、自我控制能力等，面試成績滿分100分，低于60分的不能錄取。面試結束后，從高分到低分確定體檢人員。

 

　　(四)體檢

 

　　納入體檢范圍的人員持本人身份證，按要求到指定醫療部門進行基礎套餐體檢。

 

　　(五)政審

 

　　由用人單位組織對體檢合格后納入考核范圍人員進行政審。

 

　　(六)公示

 

　　根據考試總成績、體檢與政審結果確定擬招用人選，統一進行公示，無異議后，按照程序辦理聘用手續。

 

　　四、管理及待遇

 

　　聘用人員與大慶高新區人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，派遣到高新區公共服務中心工作。聘用人員工資由崗位基礎工資和績效工資兩部分組成，大廳管理、窗口、導辦、投訴等工作人員月工資按當年養老保險基數確定，2018年為每月2787元;材料流轉、電話咨詢和復印人員月工資2000元，年底績效工資平均為6000元，繳納“五險一金”。合同期限3年，合同期內，凡違反法律、單位紀律規定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同。

 

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　　大慶高新區招聘報名表.doc