為認(rèn)真貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號(hào))、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》(甘政辦發(fā)〔2016〕119號(hào))、《酒泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)規(guī)范全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施辦法的通知》(酒政辦發(fā)[2017]92號(hào))及《酒泉市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革工作的通知》(酒政辦發(fā)〔2018〕105號(hào))，加快推進(jìn)全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革舉措盡快落地見效，根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為保證招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則：招聘警務(wù)輔助人員堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和程序，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)：面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員60名,其中文職類警務(wù)輔助人員7名，因工作特殊需要僅限女性;勤務(wù)類警務(wù)輔助人員53名，因工作特殊需要僅限男性。

 

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

 

　　1、必須具有金塔縣戶籍;

 

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

 

　　3、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

 

　　4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

 

　　5、具有大專及以上文化程度，公安類院校畢業(yè)生和退役士兵可放寬到高中(中專)以上;

 

　　6、年齡在18周歲(2000年7月19日以前出生)以上、35周歲(1983年7月19日以后出生)以下;

 

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警的配偶子女和公安院校畢業(yè)生、退役士兵。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不予聘用

 

　　1、對(duì)黨和國家的路線、方針、政策及法律的政治立場(chǎng)有問題;

 

　　2、本人或直系親屬參加非法組織、參加邪教活動(dòng)的，或家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

 

　　3、受過刑事處罰，受過行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育等治安管理處罰或強(qiáng)制性教育措施的;

 

　　4、曾被開除公職、辭退或受過其它行政處分的;

 

　　5、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

 

　　6、因其他政治、歷史問題、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題以及其他原因解除勞動(dòng)合同人員;

 

　　7、有遺傳性疾病或病史的;

 

　　8、有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

 

　　9、其他不適宜參加輔警工作的。

 

 

　　本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至7月27日,上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣公安局二樓會(huì)議室。

 

　　3、報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

 

　　(1)本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。大專及以上學(xué)歷的，需同時(shí)提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))2份，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名。

 

　　(2)本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件2份(身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件);退役士兵須攜帶退伍證原件及復(fù)印件2份。

 

　　(3)本人1寸近期免冠正面同底照片5張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

 

　　(4)《金塔縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式二份。

 

　　提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

 

　　4、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容：一是身體條件。主要審查報(bào)考人員體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，雙眼矯正視力在1.0以上，男性身高在168厘米以上，女性身高在160厘米以上。公安機(jī)關(guān)特殊崗位和急需的人才，可適當(dāng)放寬條件。二是對(duì)報(bào)名人員所提供的證件及有無違法犯罪記錄進(jìn)行初步審查。資格審查不通過的，不予報(bào)名。

 

　　(二)筆試：筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請(qǐng)示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例降低為1：2;減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃至開考比例。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分100分。筆試成績占綜合成績的60%。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(三)面試：根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。面試成績以百分制計(jì)。面試成績占綜合成績的40%。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)體能測(cè)試：進(jìn)入面試人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試，未參加面試者不予體能測(cè)試。

 

　　1、男子組體能測(cè)試項(xiàng)目:

 

　　(1)100米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤18″3;

 

　　(2)1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′35″;

 

　　(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥245厘米。

 

　　2、女子組體能測(cè)試項(xiàng)目:

 

　　(1) 100米跑，標(biāo)準(zhǔn):≤22″1;

 

　　(2)800米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′30″;

 

　　(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥210厘米。

 

　　體能測(cè)試不合格者或不參加體能測(cè)試者，取消其應(yīng)聘資格。凡體能測(cè)試其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)總成績確定：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。當(dāng)出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按男子1000米跑、女子800米跑的測(cè)試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如若再次出現(xiàn)并列，按照100米跑的測(cè)試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

 

　　(六)體檢：對(duì)體能測(cè)試合格人員，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選(體檢費(fèi)用自理)。

 

　　體檢委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格，從體能測(cè)試合格人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測(cè)試不合格者，不得遞補(bǔ))。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)政審：體檢合格人員按招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審考察對(duì)象。考察主要在擬聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)(村組)進(jìn)行。主要考察擬聘用人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和個(gè)人信用記錄情況。凡政審不合格的，取消其聘用資格。

 

　　(八)聘用及待遇：符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理有關(guān)聘用上崗手續(xù)。

 

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行聘用制管理，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。今后續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　招聘的警務(wù)輔助人員按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受聘用人員相關(guān)工資待遇，食宿自理。

 

 

　　1、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

 

　　3、筆試、面試成績、體能測(cè)試結(jié)果、體檢結(jié)果和擬聘用人選在金塔組工網(wǎng)、金塔公安微信公眾號(hào)公告。

 

　　4、此公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

 

　　聯(lián)系電話：09375905011、09375905015

 

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　　金塔縣公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2018年7月20日