2018年安徽阜陽界首市城管執法局招聘城管協管員50人公告
根據工作需要和2018年第3次市人事人才工作領導小組聯席會議紀要精神，界首市惠民人力資源服務公司面向社會公開招聘城市管理協管員50名，派遣到界首市城市管理執法局工作。現將有關招考事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及要求
雇員制人員應具備較高的政治素質和業務素質，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，遵紀守法，勤奮工作。同時應具備下列資格條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作;
2、年齡在20周歲至30周歲(1988年8月1日—1998年7月30日期間出生)(原地方師資班畢業生年齡放寬至40周歲，即1978年8月1日以后出生);
3、具有大學專科及以上學歷，退伍軍人優先(學歷放寬到高中、筆試成績加2分);
4、具備正常履職的身體條件;
5、沒有違法犯罪記錄;
6、沒有其他不宜聘用的情形。
三、報名與資格審查
1、時間：2018年7月28日--2018年8月4日
2、地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側)。
3、報名手續：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證、學歷證等有效證件，提供復印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。
應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者，取消聘用資格。(報名表見附表，請自行下載填寫)。
4、開考條件：報名合格人數與計劃招聘數比例達到3:1方可開考。
四、考試
考試分為筆試、面試。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。面試人員根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定(末位入圍考生筆試分數相同者均可參加面試)。
1、筆試：筆試為公共科目：《管理綜合知識》(筆試內容：《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》、《城市道路管理條例》、《中華人民共和國行政許可法》等相關法律法規)。滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
2、面試：面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。面試工作的具體事宜另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序;面試成績相同的，以筆試成績高低排序;以下遞補類同)。
五、體檢、考察
體檢由界首市惠民人力資源服務有限公司統一組織。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。體檢出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員確定為考察對象。考察由惠民人力資源服務公司配合市城市管理行政執法局采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示、聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關規定與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到界首市城管執法局工作。
七、用工待遇及管理
1、待遇：工資標準為2000元，試用期一個月，試用期滿繳納五項社會保險。用人單位提供辦公設備、差旅費等必要保障。
2、本次招聘人員實行勞務派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市城管執法局進行日常管理，惠民公司協同進行平時考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
八、其他事項
招聘工作由界首市惠民人力資源服務公司按照人事考試有關規定負責組織實施，堅持信息公開，市城管執法局和市紀委駐人社局紀檢組全程監督，并接受社會及有關部門的監督。
本公告考務事項由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0558——2833300 4818027
監督電話：0558——4888188
特此公告。
界首市惠民人力資源服務有限公司
二〇一八年七月二十日
