日前，四川省人力資源社會保障廳、財政廳聯合印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2018〕33號），明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

 

　　此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,全省將有近816萬名退休人員受益。

 

　　此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

 

　　定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加45元。

 

　　掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2017年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，只以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

 

　　適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

 

　　2018年7月20日，四川省人力資源和社會保障廳召開了2018年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，對調待工作作了全面部署，要求各市州抓緊組織實施，確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。